Мазмуну:
Video: Төлөмдүн төрт түрү кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
The Төрт негизги түрү Түз компенсация: саат сайын, Эмгек акы , Комиссия, бонустар. Компенсация жөнүндө сураганда, көпчүлүк адамдар түздөн-түз компенсация, айрыкча, база жөнүндө билгиси келет төлөө жана өзгөрмө төлөө.
Бул жерде, эмгек акынын кандай түрлөрү бар?
Эмгек акынын түрлөрү
- Эмгек акысы. Эгерде кызматкер эмгек акы алса, алар жылына туруктуу, туруктуу төлөм алышат.
- Сааттык эмгек акы. Эгерде сиз кызматкердин сааттык эмгек акысын төлөп жатсаңыз, анда алардын сааттык ставкасын акы төлөө мезгилинде иштеген сааттардын санына көбөйтүшүңүз керек.
- Ашыкча эмгек акы.
- Ретроактивдүү төлөм.
- Комиссиялар.
- Бонус төлөө.
- Кызматтан бошотуу төлөмү.
- Эсептелген эмгек акы.
Андан тышкары, компенсациянын ар кандай ыкмалары кандай? Компенсациянын ар кандай түрлөрү төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Негизги төлөм.
- Комиссиялар.
- Ашыкча эмгек акы.
- Бонустар, киреше бөлүшүү, эмгек акы.
- Stock Options.
- Саякат/Тамак-аш/Турак жайга жөлөкпул.
- Артыкчылыктар, анын ичинде: стоматологиялык, камсыздандыруу, медициналык, эс алуу, өргүү, пенсия, салыктар
Эл дагы сурашат, компенсация деген эмне жана түрлөрү?
Компенсация Бул сиздин бизнесиңиз үчүн аткарган жумушу үчүн кызматкерге бере турган накталай жана накталай эмес төлөмдөрдүн жалпы суммасы. Компенсация кызматкердин үзгүлтүксүз төлөнүүчү эмгек акысынан көп. Ал ошондой эле көптөгөн башка камтыйт түрлөрү эмгек акынын жана пособиелердин. Түрлөрү нын компенсация камтыйт: Негизги эмгек акы (сааттык же эмгек акы)
Негизги эмгек акы канча?
Негизги айлык акы ар кандай кошумчалар кошулганга же алынып салынганга чейин кызматкерге төлөнүүчү сумма, мисалы, кыскартуулар эмгек акы курмандык схемалары же ашыкча иштөөдөн улам көбөйүү же бонус. Үйдө иштегендер үчүн интернет же телефон колдонууга салымдар сыяктуу жеңилдиктер да кошулат Негизги айлык акы.
Сунушталууда:
Таасирдин төрт түрү кандай?
Таасирдин төрт негизги түрү бар. Таасирдин түрлөрү төмөнкүлөрдү камтыйт: терс, нейтралдуу, позитивдүү жана жашоону өзгөртүү. Сиз таасирдин экинчи түрүнө ыктап, биринчи эки түрдөн алыс болгуңуз келет. Келгиле, ар бирин талкуулайлы
Кызматкерлердин алмашуусунун төрт түрү кандай?
Сорттор. Алмашуулардын төрт түрү бар: Ыктыярдуу алмашуу - биринчи түрү, ал кызматкер өз ыктыяры менен уюмдан чыгууну чечкенде пайда болот. Алмашуулардын төртүнчү түрү дисфункциялуу болуп саналат, ал жогорку натыйжалуу кызматкер уюмдан кеткенде пайда болот
Катыштын анализинин төрт түрү кандай?
Жалпысынан алганда, финансылык катыштарды төрт негизги категорияга бөлүүгө болот-1) кирешелүүлүк же инвестициянын кайтарымы; 2) ликвиддүүлүк; 3) рычаг жана 4) операциялык же эффективдүүлүк - ар биринде белгиленген бир нече конкреттүү катышы менен эсептөөлөр
Бумдардын төрт түрү кандай?
Бул макалада тосмонун төрт түрү жана алар көбүнчө кайда колдонулары талкууланат. Таштандыларды токтотуучу бумдар, адатта, Таштандылар жана Таштандылар Бумдарынын төрт түрү болот. Fire Booms. Үйлөтүлүүчү жана өзүн-өзү толтуруучу бумдар. Көбүк менен толтурулган сактоочу штангалар
Киреше салыгы боюнча накталай төлөмдүн чеги кандай?
Киреше салыгы мыйзамы уруксат берилген кассалык чыгашаларды карайт, анткени бир күндө 20 000 рупийден ашкан накталай төлөмдөр үчүн чегерилүүчү чыгашалар, башкача айтканда, төлөм электрондук клиринг системасы же эсеп алуучунун чеки же эсеп алуучунун банктык ведомосттору аркылуу эмес, чегерилүүчү каражат катары жол берилбейт. чыгаша