Мазмуну:

Кызматкерге стимулду кантип төлөйм?
Кызматкерге стимулду кантип төлөйм?

Video: Кызматкерге стимулду кантип төлөйм?

Video: Кызматкерге стимулду кантип төлөйм?
Video: Ата Мекенди коргоочулар күнүнө карата чыгарылыш / Мекенге кызмат 2024, Ноябрь
Anonim

Бул жерде кызматкерлердин эң жакшы жумушун аткарууга мотивациясын сактоонун беш ыкмасы бар

  1. "Идея сыйлыгын" сунуштаңыз Кызматкерлер бонустарды жакшы көрүшөт, алар ар кандай формада болушу мүмкүн.
  2. Жумуш күнүн өзгөртүү. Тогуздан бешке чейинки чөйрөдө баары эле өнүгө бербейт.
  3. Сайтта Steam өчүрүү.
  4. Чыгармачылык бош убакытты шыктандырыңыз.
  5. Акцияны сунуштаңыз (бирок сиз ойлогондой эмес)

Ушундай жол менен кызыктыруучу төлөмдүн мисалы кандай?

Накталай акча. Накталай акча эң кеңири таралган формалардын бири кызыктыруучу төлөм - кызматкерлерге кошумча акчалай сыйлыктарды берүү эмгек акы же эмгек акы.

Андан кийин, суроо туулат, сиз дем берүүчү төлөмдү кантип түзөсүз? Көбүрөөк компаниялар колдонушат кызыктыруучу төлөм алардын бир бөлүгү катары план эмгек акы түзүмү . Ан кызыктыруучу төлөм план "бонус" төлөө Эгерде алар белгилүү бир алдын ала коюлган талаптарга же критерийлерге жооп берсе, өнөктөш жетише турган сааттык эмгек акысынан жогору жана жогору. Кызыктыруучу төлөм өндүрүмдүүлүккө негизделген, сапатка негизделген, коопсуздукка негизделген ж.б.

Экинчиден, дем берүүчү төлөм деген эмне?

Дем берүүчү акы аныктама. Иштеген убактысы үчүн эмес, натыйжалары үчүн компенсация берилет. Кызыктыруучу төлөм , ошондой эле белгилүү төлөө -аткаруу үчүн деп аталат, анткени каржылык компенсациянын келечеги стимул кызматкердин мотивациялуу болушу үчүн, талыкпай иштөө жана мүмкүн болушунча мыкты натыйжаларга умтулуу.

Эмне үчүн жумуш берүүчү өз кызматкерине дем берүүчү акы берет?

Ан кызматкерлерди стимулдаштыруу программа сыйлоо жана өзгөчө таануу үчүн иштелип чыккан кызматкерлер дал келген максаттарга жетүү үчүн компания максаттарга жетүү, же жөн гана улуу иш менен. Кызматкерлер Баалуу жана мотивациялуу сезилет, бул өндүрүмдүүлүккө жана берилгендикке алып келет компания.

Сунушталууда: