Мазмуну:
Video: Эл аралык бизнесте маданий айырмачылыктарды кантип башкарасыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-18 08:20
Бирок, төмөнкү сунуштар эл аралык бизнес жолугушуулардагы маданий айырмачылыктарды азайтуу үчүн маанилүү болушу мүмкүн:
- Маданий маалымдуулук.
- Муну кабыл ал маданий айырмачылыктар жекече эле жалпы болуп саналат айырмачылыктар .
- сезимин өнүктүрүү маданий гетерогендүүлүк.
- Ийкемдүү бол, бирок өз инсандыгыңды сакта.
Мындан тышкары, эл аралык бизнестеги маданий айырмачылыктарды кантип чечесиз?
Жумушта маданий тоскоолдуктарды жоюунун 5 жолу
- Бир нече негизги сөз айкаштарын үйрөнүңүз. Натыйжалуу иштеши үчүн так баарлашуу абдан маанилүү болгондуктан, сиздин ар бир кызматкериңиз кардарларыңызга жана кардарларыңызга эмне керек экенин түшүнүшү керек.
- Кардарыңыздын маданиятын үйрөнүңүз.
- Маданий айырмачылыктарды баалоого көмөктөшүү.
- Жаңы нерселерди сынап көрүүгө ачык болуңуз.
- Ынтымактуу бол.
бизнес кантип маданий айырмачылыктарга ыңгайлаша алат? Насаатчылык жана коучинг болот кызматкерлерди да даярдайт ылайыкташтыруу тез жаңы маданият . А компаниянын катуу көңүл буруу маданий Маалымдуулук, адатта, экономиканы чагылдырган бренддерди жана кампанияларды өнүктүрүүгө мүмкүндүк берет. маданий жана тил айырмачылыктар алардын максаттуу кардарларынын.
Ошо сыяктуу эле, сиз маданий айырмачылыктарды кантип башкарасыз?
Төмөндө жумуш ордунда маданий айырмачылыктарды башкаруу боюнча кээ бир кеңештер бар
- 1 – БОМАНДА ИШ. Жеке айырмачылыктарга көңүл бурбастан, жаңы маданиятка карата ачык пикирге ээ болуу жана жалпы командалык иш боюнча ар кандай динамикаларды кабыл алуу маанилүү.
- 2 – ТУУРА ЖҮРҮМ-ҮЛГҮЛҮКТҮҮ.
- 3 – МААЛЫМАТ.
- 4 – БАЙЛАНЫШ.
Маданий көп түрдүүлүк эл аралык бизнес деген эмне?
пайда алуу маданий айырмачылыктар . Маданият адатта белгилүү бир коом тарабынан бөлүшүлгөн жалпы жана кабыл алынган стандарттардын тобу катары аныкталат. Сиз аны салганда эл аралык бизнес контекстте, бир коом профессионалдуу деп эсептеген нерсе башка чет элдик коом үчүн башкача болушу мүмкүн.
Сунушталууда:
Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн кантип башкарасыз?
Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн башкаруунун 4 мыкты тажрыйбасы туура технологияга инвестиция. Эгерде сиз бөлүштүрүлгөн, мобилдүү жумушчу күчүн башкарууга аракет кылып жатсаңыз, туура технологияга инвестиция салуу зарыл. Команда курууга кошумча күч жумшаңыз. Кызматташууну кубаттаңыз. Өзгөчө күтүүлөрдү коюңуз
Эл аралык бизнесте соода блоктору деген эмне?
Соода блогу - өкмөттөр аралык макулдашуунун бир түрү, көбүнчө региондук өкмөттөр аралык уюмдун бөлүгү, мында эл аралык соодадагы регионалдык тоскоолдуктар (тарифтер жана тарифтик эмес тоскоолдуктар) кыскартылат же катышуучу мамлекеттердин ортосунда жоюлат, бул аларга бири-бири менен соода жүргүзүүгө мүмкүндүк берет. мүмкүн болушунча оңой
Маданий компетенттүүлүк менен маданий жооптуулуктун ортосунда кандай айырма бар?
Маданий компетенттүүлүк деген термин ар түрдүү маданий кардарлардын керектөөлөрүн канааттандырууга жөндөмдүү экендигин билдирет. Экөөнүн ортосундагы айырмачылык "жоопкерчилик" адам кемчиликсиз болушу мүмкүн жана маданий ар түрдүү кардарлар менен иштөө үчүн зарыл болгон бардык көндүмдөрдү жана көз караштарды алган дегенди билдирбейт
Эмне үчүн дүйнөлүк бизнес менен алектенүүдө маданий айырмачылыктарды эске алуу маанилүү?
Эмне үчүн дүйнөлүк бизнес менен алектенүүдө маданий айырмачылыктарды эске алуу маанилүү? Жооп: Эгерде баары бир улуттун бизнес этикетин колдонууга макул болсо, сүйлөшүү оңой болот. C: Маданий айырмачылыктар бизнес мамилелеринде минималдуу, анткени бардык ишканалар киреше табуу максатын көздөйт
Аралык айдоо деген эмне? Аралык айдоо үчүн өсүмдүктөр кантип тандалат?
Өсүмдүктөрдү тандоо эки дан азыктандыруучу заттар үчүн күрөшпөй тургандай кылып жүргүзүлөт. Аралык айдоо - бир эле талаада эки же андан көп түшүмдү белгилүү бир калыпта өстүрүү. Өсүмдүктөрдүн азыктандыруучу заттарга болгон муктаждыгы ар түрдүү болушу үчүн тандалат