Video: Толук иштеген жумушчулар жумушсуздуктун деңгээлине кошулабы?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Стандарт Жумушсуздуктун көрсөткүчү . Жумушсуз адамдар жарым-жартылай иштешет жумушчулар ким толук убакыттагы жумушту артык көрөт. BLS аларды иштеген жана жумушчу күч катары эсептейт. Акыркы төрт жумада эмес, акыркы жылы жумуш издегендер азыраак тиркелет.
Ошо сыяктуу эле, кимдир бирөө сурашы мүмкүн, жумушсуз жумушчулар жумушчу күчүндө эсептелеби?
Муну белгилей кетүү маанилүү жумушсуз иштебегенинен айырмаланат. Кээ бир адамдар мектепте толук убакытта, үйдө иштеп, майып же пенсияда болушу мүмкүн. Алар бир бөлүгү болуп эсептелбейт жумушчу күч ошондуктан жумушсуз деп эсептелбейт.
Андан тышкары, жумушсуз жумушчу деген эмне? Жумушсуздук болгон кырдаал болуп саналат жумушчулар билими же квалификациясынын деңгээлинен, же алардын жеткиликтүүлүгүнөн төмөн иштегендер. таралган түрлөрү жумушсуз жумушчулар төмөнкүлөрдү камтыйт: чебер жумушчулар аз акы төлөнүүчү жумуштарда.
Ошентип, жумушсуздуктун деңгээлинде ким эсептелет?
Жумушчу күчүндө болгон жарандар гана жумушсуздуктун деңгээлинде эсептелет . Жумушу жок, бирок мен жумуш издебейм деген адам жумушчу күчүнүн катарына кирет жана жумушсуз деп эсептелинет. жумушсуздуктун деңгээлинде эсептелет.
Жумушсуз жумушчулар кайсы категорияга кирет?
Эмгек ошол астына түшөт the жумушсуздук классификациясы кирет жумушчулар жогорку квалификациялуу, бирок иштегендер ичинде аз акы төлөнүүчү же аз квалификациялуу жумуштар жана толук эмес убакыт жумушчулар ким толук убакытта болууну артык көрөт. Бул жумушсуздуктан айырмаланат ичинде адам иштеп жатат, бирок өзүнүн толук мүмкүнчүлүгү менен иштебей жатат.
Сунушталууда:
Толук эмес иштеген кызматкерлер канча күн оорушат?
Кызматкерлер, анын ичинде толук эмес жана убактылуу иштегендер, иштеген ар бир 30 саат үчүн жок дегенде бир саат акы төлөнүүчү өргүү алышат. Иш берүүчү кызматкер бир жыл ичинде колдоно ала турган акы төлөнүүчү өргүүнү 24 саат же үч күнгө чейин чектеши мүмкүн
Жумушсуздуктун расмий көрсөткүчүн эсептөөдө толук эмес убакыттагы жумушчулар кандайча эске алынат?
Убактылуу, толук эмес же толук эмес жумуш күнү барлар, ошондой эле үй-бүлөдө 15 сааттан кем эмес акысы төлөнбөгөн жумуштарды аткаргандар иштеген деп эсептелет. Жумушсуздуктун деңгээлин эсептөө үчүн жумушсуздардын саны бардык иштеген жана жумушсуз адамдардан турган жумушчу күчүндөгү адамдардын санына бөлүнөт
Жумушсуз жумушчулар көңүлү чөккөн жумушчулар катары классификацияланганда жумушсуздуктун деңгээли эмне болот?
Эгерде жумушсуз жумушчулардын көңүлү чөксө, өлчөнгөн жумушсуздуктун деңгээли төмөндөйт. бул болсо, өлчөнгөн жумушсуздуктун деңгээли убактылуу жогорулайт. Себеби, алар кайрадан жумушсуз катары эсептелинет
Жетекчилерди уюмдагы деңгээлине жараша классификациялаганыбызда, алар кандайча сүрөттөлөт?
Менеджерлерди уюмдагы деңгээлине жараша классификациялаганыбызда, алар топ-менеджерлер, орто менеджерлер жана супервайзерлер катары сүрөттөлөт. Топ-менеджерлер - директорлор кеңешин, башкы аткаруучу же башкаруучу директорлорду камтыйт. Алар компаниянын максаттарын белгилешет
Көңүлү чөккөн жумушчулар жумушсуздуктун деңгээлине таасир этеби?
Алар жумуш кааласа да, көңүлү чөккөн жумушчулар жумушсуз катары саналбайт же жумушсуздуктун көрсөткүчүнө кошулбайт. Алар реалдуу жумушсуздуктун деңгээлинде эсептелет