Мазмуну:
Video: Иш берүүчүлөрдүн 1974-жылдагы Ден соолук жана коопсуздук мыйзамына ылайык кандай милдеттери бар?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Under the мыйзам иш берүүчүлөр үчүн жооптуу ден соолук жана коопсуздук башкаруу. Бул иш берүүчүнүн коргоо милдети ден соолук , коопсуздук жана алардын кызматкерлеринин жана алардын бизнеси таасир этиши мүмкүн болгон башка адамдардын жыргалчылыгы. Иш берүүчүлөр ага жетүү үчүн акылга сыярлык бардык нерсени жасоо керек.
Ошондой эле, 1974-жылдагы Эмгектеги Ден соолук жана коопсуздук мыйзамына ылайык кызматкерлердин милдеттери кандай?
кошумча Эмгектеги ден соолук жана коопсуздук мыйзамы 1974-ж (HASAWA) үчүн акылга сыярлык кам көрүүнү талап кылат ден соолук жана коопсуздук өзүңүздүн жана башка адамдардын иш . Сиз кызыкчылыктары үчүн берилген эч нерсеге кийлигишпөөгө же тоскоолдук кылууга болбойт жумушта ден соолук жана коопсуздук.
Ошо сыяктуу эле, Hasawa астында кызматкер милдеттери кандай? HSWA дейт кызматкерлер ден соолук жана коопсуздук бар жоопкерчилик жана акылга сыярлык кам көрүшү керек: өздөрүнүн ден соолугу жана коопсуздугу үчүн.
Негизги милдеттер
- Өздөрүнүн ден соолугуна жана коопсуздугуна акылга сыярлык кам көрүү.
- Башка бирөөнүн ден соолугуна жана коопсуздугуна кам көрүңүз.
- Коопсуздук эрежелерин туура колдонуңуз.
- Кызматташуу.
Кийинчерээк, жумуш берүүчүлөрдүн ден соолук жана коопсуздук боюнча кандай жоопкерчиликтери бар?
Актылар жана жоболор
- Кызматкерлердин ден соолугун, коопсуздугун жана жыргалчылыгын камсыз кылуу.
- Иштин коопсуз системаларын орнотуңуз.
- коопсуз иш чөйрөсүн камсыз кылуу.
- Коопсуз заводду жана жабдууларды колдонуңуз.
- Буюмдарды жана заттарды коопсуз колдонуу.
- Кызматкерлерди жана башкаларды ден соолук жана коопсуздук боюнча маалымат, нускама, окутуу жана көзөмөл менен камсыз кылуу.
Иш берүүчүнүн милдеттери кандай?
милдеттери нын иш берүүчүлөр . Жалпысынан, (1) жумуштун акылга сыярлык көлөмүн камсыз кылуу, (2) коопсуз жана дени сак иш чөйрөсүн камсыз кылуу, (3) эмгек келишиминин шарттарына ылайык кызматкерлерге компенсация төлөп берүү, (4) кызматкерлерге жоопкерчилик жана жоготуулардын ордун толтуруу. жетекчиликтин көрсөтмөлөрүн аткаруудан келип чыккан.
Сунушталууда:
Генерал-губернатордун милдеттери жана милдеттери кандай?
Генерал-губернатордун маанилүү парламенттик милдеттери бар: Парламентти чакыруу, мөөнөтүнөн мурда токтотуу жана таратуу. Тактыдан сүйлөгөн сөзүн окуу менен өкмөттүн программасын белгилөө. Парламенттин актыларын мыйзамга киргизген Royal Assent берүү
Жумушта ден соолук жана коопсуздук деген эмне?
Коопсуздук жумушчуларды жаракат албоо же ооруп калбоо үчүн кабыл алынган жол-жоболорду жана башка маселелерди билдирет. Коопсуздук коопсуздук менен бир аз кайталанат, анткени ал жумушчуларды жаракаттан коргоону да билдире алат, бирок ал кененирээк жана сексуалдык асылуу жана уурулук сыяктуу башка коркунучтарга да тиешелүү
Банктын филиалынын менеджеринин милдеттери жана милдеттери кандай?
Филиал менеджери банктын филиалын көзөмөлдөө жана башкаруу үчүн жооптуу болот. Алар финансылык отчеттуулукту көзөмөлдөп, кызматкерлерди жалдап, окутуп, кирешени өстүрүшөт. Милдеттери кызматкерлерди башкаруу жана көзөмөлдөө, кардарларга жардам берүү жана мыкты кардарларды тейлөөнү камтыйт
Ден соолук маалыматынын коопсуздугун сактоонун кандай жолдору бар?
Жардам берүү үчүн биз саламаттыкты сактоонун маалыматтык коопсуздугун жакшыраак сактоо жана саламаттыкты сактоо маалыматтарынын бузулушун алдын алуу үчүн стратегиялардын тизмесин ойлоп таптык: Маалыматтын жеткиликтүүлүгүн көзөмөлдөө. Кызматкерлерди мүмкүн болуучу чабуулдарды таанууга үйрөтүңүз. Маалыматтарыңыз өтүп жаткан түзмөктөргө көңүл буруңуз. Зымсыз тармактарыңызды жана кабарлашуу тутумуңузду коргоңуз. Кагаз жазуулары
Ден соолук жана социалдык кам көрүүдөгү ар түрдүүлүктүн кандай пайдасы бар?
Камкордук баалуулук базасы бир катар ар кандай нерселерди өбөлгө түзөт, анын ичинде: Дискриминацияга каршы практиканы жайылтуу. Ар-намысты, көз карандысыздыкты жана коопсуздукту камсыз кылуу. Урматтоо жана моюнга алуу. ишенимдер. Купуялуулукту сактоо. Аялуу адамдарды зыяндан коргоо. Натыйжалуу коммуникацияларды жайылтуу. Жеке адамдарды алдыга жылдыруу