Мазмуну:

Тренингди баалоо деген эмне?
Тренингди баалоо деген эмне?

Video: Тренингди баалоо деген эмне?

Video: Тренингди баалоо деген эмне?
Video: Калыптандыруучу баалоо Мамбетова Мирагул 2024, Ноябрь
Anonim

Тренингди баалоо эгерде талдоо жүргүзүү үчүн системалуу процесс болуп саналат тренинг программалар жана демилгелер эффективдүү жана эффективдүү. Тренерлер жана адам ресурстары боюнча адистер колдонушат окутууну баалоо кызматкер болсо, баалоо үчүн тренинг программалар компаниянын максаттары жана милдеттери менен шайкеш келет.

Ушуга байланыштуу окутууну баалоо кандай максатты көздөйт?

негизги максаты нын баалоо а тренинг программа өзүнүн максаттарына жеткен же ийгиликке жете албагандыгы жөнүндө билим алуу болуп саналат. талдоо тренинг туура колдонуу менен окуя баалоо инструменттер келечектеги тренингдердин натыйжасын бир кыйла жакшырта алат.

Ошондой эле суроо берилиши мүмкүн, сиз тренингди кандай баалайсыз? Төрт кадам баалоо сенин тренингдер – Harc маалыматтары.

Деңгээлдери төмөнкүлөр:

  1. Реакция: Негизи, аларга тренинг жактыбы?
  2. Үйрөнүү: Алар жаңы нерсени үйрөнүштүбү?
  3. Жүрүм-турум: Ошол жаңы билимдин негизинде, алар чындап эле үйлөрүнө барып, жүрүм-турумун өзгөртүшкөнбү?
  4. Натыйжалар: Бул жүрүм-турумдун өзгөрүшүнүн натыйжасында эмне болду?

Бул жерде, окутууну баалоо ыкмалары кандай?

Кызматкерлерди окутуунун натыйжаларын баалоо үчүн 5 баалоо ыкмалары

  • Канааттануу жана катышуучулардын реакциясы. Окутуудагы эң негизги баа канааттанууну өлчөйт.
  • Билим алуу.
  • Жүрүш-туруш колдонмо.
  • Өлчөнө турган бизнести жакшыртуу.
  • Инвестициялардын кирешелүүлүгү (ROI)
  • 7 Комментарийлер.

Окутуу ыкмалары деген эмне?

А окутуу ыкмасы сиздин фитнесиңизди жакшыртуу үчүн тандаган көнүгүү түрү. Күчтү жана күчтү жакшыртууга кызыккандар салмакты же плиометрикалык колдонсо болот тренинг ал эми жүрөк-кан тамыр системасын жакшыртууну каалагандар үзгүлтүксүз, фартлек же интервалды колдонушу мүмкүн тренинг.

Сунушталууда: