Качан фактордун бирдиктери фактордун маржиналдык кирешесинин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат?
Качан фактордун бирдиктери фактордун маржиналдык кирешесинин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат?

Video: Качан фактордун бирдиктери фактордун маржиналдык кирешесинин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат?

Video: Качан фактордун бирдиктери фактордун маржиналдык кирешесинин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат?
Video: Эфир от 21.02.2022: «ЭКОНОМИКА (16+)» 21.02/ВЕДУЩИЙ: Михаил Хазин 2024, Ноябрь
Anonim

Кошумча сумма бирдиги а фактор фирманын жалпы суммасына кошумчалайт киреше деп аталган мезгил ичинде маржиналдык киреше продуктусу (MRP) нын фактор . Кошумча бирдиги а фактор өндүрүш фирмага кошумчалайт киреше эки этаптуу процессте: биринчиден, ал көбөйөт фирманын продукциясы.

Бул жерде фактордун маржиналдык киреше өндүрүмдүүлүгү деген эмне?

деген түшүнүккө кайрылат маргиналдык өндүрүмдүүлүк жалпы өзгөрүшүнө карата киреше . M. J. Ulmer айткандай, Маржиналдык киреше өндүрүмдүүлүгү жалпыга кошумча катары аныкталышы мүмкүн киреше бир бирдигин жумушка алуудан келип чыккан фактор өндүрүштүн бардык башка нерселер туруктуу болуп саналат.

Экинчиден, эмне үчүн фирмалар Эмгектин маржиналдык кирешеси эмгек акынын ставкасына барабар болмоюнча жумушчуларды жалдай беришет? Биз билебиз, а пайда -максимизациялоо бекем эрк анын өндүрүш факторлорун жогорулатуу чейин алардын маргиналдуу пайдасы болуп саналат барабар га маргиналдуу наркы. Ошондуктан, фирмалар уланат кошуу эмгек ( жумушчуларды жалдоо ) чейин MRPL барабар the эмгек акынын ставкасы . Ошентип, жумушчулар табуу а эмгек акы барабар га маржиналдык киреше продуктусу алардын эмгек.

Ошондой эле суроо, маржиналдык киреше продуктусу эмгек акыны кантип аныктайт?

Негизги экономикалык теория муну сунуш кылат эмгек акы жумушчуга көз каранды маржиналдык киреше продуктусу MRP. (бул негизинен аларды иштеткен фирмага кошкон баалуулук.) MRP аныкталды эки фактор боюнча: MR - Маржиналдык киреше акыркы сатылган товардын – жумушчу өндүргөн товарга болгон эффективдүү баа жана суроо-талап.

MRP жана MRC деген эмне?

MRP = MRC Эреже. Пайданы максималдаштыруу (же жоготууларды азайтуу) принциби, фирма өзүнүн маржиналдык киреше продуктусу болгон ресурстун санын колдонушу керек. MRP ) анын чектүү ресурстук наркына барабар ( MRC ), акыркысы таза атаандаштыкта эмгек акынын ставкасы.

Сунушталууда: