Мазмуну:
Video: Өндүрүш кандайча эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулата алат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Manufacturing Floor боюнча өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн 8 жолдору
- Учурдагы иш процессин карап көрүңүз. Биринчи кадам - бул учурдагы иш процессиңиздеги ооруну аныктоо.
- Бизнес процесстерин жаңыртуу.
- Кызматкерлердин үзгүлтүксүз билимине инвестиция салыңыз.
- Реалдуу күтүүлөр бар.
- Акылдуу иштетүү куралдарын алыңыз.
- Техникалык тейлөөгө инвестиция салыңыз.
- Уюштуруучулукта болуңуз.
- Кызматташууну кубаттаңыз.
Ошондой эле, өндүрүштө өндүрүмдүүлүктү кантип жогорулатууга болот?
Төмөндө өндүрүшүңүздүн өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун алты жолу бар
- #1 - Учурдагы иш процессиңизди карап көрүңүз.
- №2 - Процесстерди жана технологияны жаңыртуу.
- №3 - Пландаштырылган тейлөөгө милдеттүү.
- №4 - Кызматкерлерди окутуу жана окутуу.
- №5 - Жумуш мейкиндигин уюштуруу.
- №6 - Оптималдуу инвентаризацияны жүргүзүү.
Жогорудагыдан тышкары, эмгек өндүрүмдүүлүгүн кантип эсептейсиз? Сиз кызматкерди өлчөй аласыз өндүрүмдүүлүк менен эмгек ендурумдуулугу теңдеме: жалпы өндүрүш / жалпы киргизүү. Келгиле, сиздин компанияңыз 1 500 долларды колдонуу менен 80 000 долларлык товар же кызмат (чыгарма) өндүрдү дейли. эмгек саат (киргизүү). Сиздин компанияны эсептөө үчүн эмгек ендурумдуулугу , сиз 80 000ду 1 500гө бөлөсүз, бул 53кө барабар.
Андай болсо, эмгек ендурумдуулугун кантип жогорулатууга болот?
Бул жерде кызматкерлердин жумуш ордунда өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу жана өз ара аракеттенүү маданиятын жогорулатуу үчүн 11 негизги стратегия болуп саналат
- Командаңызды туура шаймандар менен жабдыңыз.
- Жакшыраак жалдоо менен маданий жактан жакшыртыл.
- окутуу менен кызматкерлердин көндүмдөрүн жогорулатуу.
- Микробашкаруу эмес, автономияны кубаттаңыз.
- Так байланыш менен келечекке көңүл буруңуз.
Өндүрүш кубаттуулугун кантип көбөйтүүгө болот?
Өндүрүштүн өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун 6 эффективдүү жолдору
- Өткөрүүдөгү тоскоолдуктарды жоюу.
- Бөлүктөрдөн баш тартуу ылдамдыгын азайтыңыз.
- Кызматкерлерди окутууну жакшыртуу.
- Заводдук автоматташтырууну колдонуу.
- Мүмкүн болгон жерде физикалык прототипти азайтыңыз.
- Өндүрүштүк коопсуздукту жогорулатуу.
Сунушталууда:
Чыныгы эмгек акынын номиналдык эмгек акысын жана КБИни кантип эсептейсиз?
Учурдагы доллар менен ченелген орточо сааттык эмгек акы. Берилген маалымдама базалык жылдын доллары менен ченелген орточо сааттык эмгек акы. 2002 -жылдагы реалдуу эмгек акынын ставкасы = = $ 8.19 $ 14.76 180.3 x 100 Реалдуу эмгек акынын ставкасын эсептөө үчүн биз эмгек акынын номиналдык коэффициентин КБИге бөлүп, 100гө көбөйтөбүз
Эмгек рыцарлары менен Американын Эмгек федерациясы кандайча окшош жана айырмаланып турган?
Эмгек Knights жана AFL (Америка Эмгек Федерациясы) Кошмо Штаттарда болгон ар кандай кесиптик бирликтер болуп саналат. AFL эмгек союздарынын расмий федерациясы болгон, ал эми Эмгек рыцарлары бир топ жашыруун түрү болгон. Мына ушундан кийин «Эмгектин рыцарлары» озунун алдыцкы эмгек коллективи катары тузулду
HR кантип кызматкерлердин катышуусун жогорулата алат?
Бул жерде HR адистери кызматкерлерди жумушка жана уюмуңузга жакшыраак тартуу үчүн колдоно ала турган алты стратегия. Атайылап жана үзгүлтүксүз баарлашыңыз. Жакшылыкка инвестиция салыңыз. Пикириңизди чакырыңыз - жана ага жараша иш-аракет кылыңыз. Уюмуңуздун максатын аныктаңыз жана аны бөлүшүңүз. Элиңизге күч бериңиз. Жакшы эмгекти баалап
Саламаттыкты сактоо кантип өндүрүмдүүлүктү жогорулата алат?
Өндүрүмдүүлүк - продукциянын (саламаттыкты сактоонун сапаты) бирдигине карата өлчөмү (саламаттыкты сактоо доллары) - экономикалык эффективдүүлүктүн өлчөмү. Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу үчүн биз чыгашаларды азайтып, көлөмдү сактай алабыз же көлөмдү көбөйтүп (б.а. көбүрөөк өндүрүү) жана чыгашаларды кармай алабыз
HR кантип өндүрүмдүүлүктү жогорулата алат?
HR менеджерлери ошондой эле максаттарды, көрсөткүчтөрдү жана максаттарды, сатуунун өндүрүмдүүлүгүн жана башкаларды башкаруу менен өндүрүмдүүлүктү өлчөө керек. Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуунун айрым жолдоруна компанияңыздагы ишенимдүүлүк, ак ниеттүүлүк, натыйжалуулук жана лидерлик сыяктуу баалуулуктар боюнча иштөө кирет