Мазмуну:
- Бул жерде уюмдагы кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн кээ бир натыйжалуу HR стратегиялары болуп саналат:
- Адам ресурстарынын жети негизги функциясын аныктоо
Video: HR кантип өндүрүмдүүлүктү жогорулата алат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
HR менеджерлер да өлчөө керек өндүрүмдүүлүк максаттарды, көрсөткүчтөрдү жана максаттарды, сатууну башкаруу менен өндүрүмдүүлүк , жана башкалар. Кээ бир жолдору өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу Сиздин компанияңыздагы ишенимдүүлүк, ак ниеттүүлүк, натыйжалуулук жана лидерлик сыяктуу баалуулуктар боюнча иштөөнү камтыйт.
Ошондой эле билүү керек, HR кантип өндүрүмдүүлүктү жогорулата алат?
Бул жерде уюмдагы кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн кээ бир натыйжалуу HR стратегиялары болуп саналат:
- Милдеттенмелерди түзүүчү пландар.
- Кызматкерлерди жайлуу кылыңыз.
- Кызматкерлерди бактылуу жана ыраазы болгула.
- Кызматкерлерди баалоо.
- Компаниянын максаттарын жана милдеттерин эсиңизде сактаңыз.
- Дем берүүчү программаларды пландаштыруу.
Андан тышкары, HR кантип жакшыртса болот? Кадрлар бөлүмүн кантип жакшыртуу керек
- Жумушка алуу процессиңизди жакшыртыңыз. Эгерде сиздин максатыңыз масштабдуу компанияны башкаруу болсо, сиз компанияда узак убакытка калууга даяр болгон тажрыйбалуу адистердин күчтүү командасын түзүшүңүз керек.
- Кызматкерлериңизди тарбиялаңыз.
- Күтүүлөр жөнүндө ачык бол.
- Сыйлык программалары боюнча иштөө.
- HR программасын колдонуу.
- Корутунду.
Муну эске алып, HR өндүрүмдүүлүгү деген эмне?
Аныктама: Өндүрүмдүүлүк . Өндүрүмдүүлүк эмгек, капитал, жабдуулар жана башкалар түрүндөгү колдонулган продукциянын бирдигине алынган продукциянын көлөмү катары аныкталат. Өлчөөнүн ар кандай жолдору бар өндүрүмдүүлүк каралып жаткан тармак боюнча.
HRдин 7 функциясы кандай?
Адам ресурстарынын жети негизги функциясын аныктоо
- Стратегиялык башкаруу.
- Жумушчу күчүн пландаштыруу жана ишке орноштуруу (алдоо жана тандоо)
- Адам ресурстарын өнүктүрүү (окутуу жана өнүктүрүү)
- Жалпы сыйлыктар (компенсациялар жана пайдалар)
- Саясат түзүү.
- Кызматкер жана эмгек мамилелери.
- Risk Management.
Сунушталууда:
Компьютер өндүрүмдүүлүктү кантип жогорулатат?
Жакшыртылган отчеттуулук 2007-жылдын март айындагы The New York Times гезитиндеги «Изилдөөнүн айтымында, компьютерлер өндүрүмдүүлүккө чоң өбөлгө түзөт» деген макалада компьютерлер маалыматтарды эффективдүү чогултуу аркылуу тармактарды өзгөртөөрүнө көңүл бурат. Бул башка инвестицияларга караганда жумушчулардын өндүрүмдүүлүгүн үч-беш эсе жогорулата алат
Өндүрүш кандайча эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулата алат?
Manufacturing Floor боюнча өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн 8 жолдору Бар иш агымын карап. Биринчи кадам - бул учурдагы иш процессиңиздеги ооруну аныктоо. Бизнес процесстерин жаңыртуу. Кызматкерлердин үзгүлтүксүз билимине инвестиция салыңыз. Реалдуу күтүүлөр бар. Акылдуу иштетүү куралдарын алыңыз. Техникалык тейлөөгө инвестиция салыңыз. Уюштуруучулукта болуңуз. Кызматташтыкты кубаттоо
HR кантип кызматкерлердин катышуусун жогорулата алат?
Бул жерде HR адистери кызматкерлерди жумушка жана уюмуңузга жакшыраак тартуу үчүн колдоно ала турган алты стратегия. Атайылап жана үзгүлтүксүз баарлашыңыз. Жакшылыкка инвестиция салыңыз. Пикириңизди чакырыңыз - жана ага жараша иш-аракет кылыңыз. Уюмуңуздун максатын аныктаңыз жана аны бөлүшүңүз. Элиңизге күч бериңиз. Жакшы эмгекти баалап
Саламаттыкты сактоо кантип өндүрүмдүүлүктү жогорулата алат?
Өндүрүмдүүлүк - продукциянын (саламаттыкты сактоонун сапаты) бирдигине карата өлчөмү (саламаттыкты сактоо доллары) - экономикалык эффективдүүлүктүн өлчөмү. Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу үчүн биз чыгашаларды азайтып, көлөмдү сактай алабыз же көлөмдү көбөйтүп (б.а. көбүрөөк өндүрүү) жана чыгашаларды кармай алабыз
Медайымдар кантип өндүрүмдүүлүктү жогорулата алышат?
Медайымдардын өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун көптөгөн белгилүү жолдору бар болсо да, мисалы, саламаттыкты сактоо технологиясын колдонуу, тийиштүү түрдө өткөрүп берүү жана клиникалык эмес иштерге сарпталган убакытты кыскартуу - кызматкерлердин медайымдарынан баштап оорукананын жетекчилигине чейин ар бир адам үчүн маанилүү болуп саналат. натыйжалуулугу