Мазмуну:

Адамдардын мамилеси канчалык маанилүү?
Адамдардын мамилеси канчалык маанилүү?

Video: Адамдардын мамилеси канчалык маанилүү?

Video: Адамдардын мамилеси канчалык маанилүү?
Video: Аял кантсе, эркекти тошокто кандырат? 2024, Ноябрь
Anonim

Адам мамилелери болуп саналат маанилүү биздин карьерадагы ийгилигибиздин бир бөлүгү. катары аныкталат мамилелер адамдар менен же алардын ортосунда, айрыкча жумуш ордунда. Анткени компания жакшылыктан көз каранды адам мамилелери анын уюштуруу түзүмү аркылуу, бул көндүмдөрдү өнүктүрүү болуп саналат маанилүү.

Мындайча айтканда, адамдык мамилелер деген эмнени билдирет?

Аныктамасы адам мамилелери . 1: изилдөө адам уюштуруучулук жана инсандар аралык мамилелерден келип чыккан көйгөйлөр мамилелер (өнөр жайдагыдай) 2: инсандар аралык жана топтор аралык мамилелерди жакшыртуу үчүн иштелип чыккан курс, изилдөө же программа.

Ошондой эле билиңиз, адам мамилелеринде кандай көйгөйлөр бар? Кызматкерлер менен болгон мамилелердин эң негизги 5 көйгөйү

  • Конфликттерди башкаруу. Конфликт ар кандай чөйрөдө болушу мүмкүн жана жумуш орду, албетте, эч кандай айырмасы жок.
  • Саат жана эмгек акы маселелери. Көйгөйлөр көбүнчө айлык маянанын тегерегинде пайда болот деп ойлойсузбу?
  • Жумуш ордунда адекваттуу коопсуздук.
  • Жылдык өргүү талаштар.
  • Убакытты эсепке алуу жана катышуу маселелери.

Жөн эле, эмне үчүн адам укуктары адам мамилелерин изилдөөнүн маанилүү себеби болуп эсептелет?

түшүнүгү адам укуктары адамдарга кыянаттык жана коррупцияга дуушар болгондо сүйлөөгө мүмкүнчүлүк берет. түшүнүгү адам укуктары адамдарды күчтөндүрөт жана аларга өкмөт же алардын иш чөйрөсү болобу, коомдун кадыр-баркына татыктуу экенин айтат. Качан алар албаса, туруп алышат.

Кантип мен адамдык мамилелерди жакшыртууга болот?

Ошентип, бул жерде жашооңуздун бардык тармактарында позитивдүү жана дени сак мамилелерди өнүктүрүүгө жардам бере турган бир нече кеңештер бар:

  1. Айырмачылыктарды кабыл алыңыз жана белгилеңиз.
  2. Натыйжалуу угуңуз.
  3. Адамдарга убакыт бер.
  4. Байланыш жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз.
  5. Мобилдик технологияны башкаруу.
  6. Пикир берүүнү жана пикир алууну үйрөнүңүз.
  7. Көбүрөөк ишенүүнү үйрөн.
  8. Эмпатияны өнүктүрүү.

Сунушталууда: