Video: Негизги натыйжаларды кантип аныктайсыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Негизги натыйжалар Максатка карай прогрессиңизди өлчөгөн көрсөткүчтөрдүн жыйындысы. Ар бир Максат үчүн сизде 2ден 5ке чейинки топтом болушу керек Негизги натыйжалар . Андан да көп, аларды эч ким эстебейт. Баары Негизги натыйжалар сандык жана өлчөөчү болушу керек.
Ошентип, жакшы негизги жыйынтык эмне кылат?
OKRs байланыш алкагы катары Байланыш куралы катары OKRs эки алып келет ачкыч уюмга керектүү нерселер: Уюмдун ар бир мүчөсү миссияга кандай салым кошуп жатканын түшүнө тургандай оңой сиңирүүчү багыт; ака фокус. Командалардын жана алардын айрым мүчөлөрүнүн күтүүлөрү; ака жоопкерчилик.
Мындан тышкары, сиз максаттарды жана негизги натыйжаларды кантип коёсуз? OKRs: Максаттарды жана негизги натыйжаларды кантип коюу боюнча 7 кеңеш
- Жөнөкөй болуңуз. Белгиленген мөөнөттө жетише ала турган максаттарга көңүл буруңуз.
- Конкреттүү болуңуз.
- Максаттарыңызды каскад кылыңыз.
- Аны өлчөөгө болот.
- Коюлган максаттар жөнүндө кабатыр болбоңуз.
- Негизги натыйжаларыңызды майда максаттарга бөлүңүз.
- Майрам жана тааны.
Мындан тышкары, Окр дегенди кандай аныктайсыз?
The аныктама "OKRs" - "Максат жана негизги натыйжалар". Бул командалар жана жеке адамдар тарабынан өлчөнгөн натыйжалар менен татаал, амбициялуу максаттарды коюу үчүн биргелешкен максат коюу куралы. OKRs - бул прогресске көз салуу, тегиздөө жана өлчөнгөн максаттардын айланасында катышууну стимулдаштыруу.
Бизнесте OKR деген эмне?
Максаттар жана негизги натыйжалар ( OKR ) уюмдардын ичинде максат коюу үчүн популярдуу башкаруу стратегиясы болуп саналат. максаты OKRs компаниянын, команданын жана жеке максаттарды өлчөнө турган натыйжаларга байланыштыруу, ошол эле учурда команданын бардык мүчөлөрү жана лидерлери бир, бирдиктүү багытта чогуу иштешет.
Сунушталууда:
Негизги себепти кантип аныктайсыз?
Түпкү себеп - бул кызыкчылыктын натыйжасына же таасирине алып келген шарттын же себептик чынжырдын башталыш себеби. "Түпкү себеп" - бул "тамыр" болгон "себеп" (зыяндуу фактор) (терең, негизги, фундаменталдуу, түпкү, баштапкы же ушул сыяктуу)
Алкоголдун функционалдык тобун кантип аныктайсыз?
Алкоголдор гидроксил тобун камтыган көмүртек атомуна байланышкан көмүртек атомунун санына жараша биринчилик, экинчилик же үчүнчү болуп классификацияланат. Алкоголдун функционалдык тобу: Алкоголдор -OH тобунун болушу менен мүнөздөлөт, ал жалпысынан сууга окшоп ийилген абалда болот
Эки бөлүктөн турган тарифти кантип аныктайсыз?
Эки бөлүктөн турган тарифтин кеңири таралган моделинин бири бирдикке бааны маргиналдык чыгымга (же маржиналдык чыгым керектөөчүлөрдүн төлөөгө даяр болгон баага) барабар коюу жана андан кийин кирүү акысын керектөөчүлөрдүн ашыкча суммасына барабар коюу болуп саналат. күнүмдүк бирдиктин баасында керектелет
Уюмдагы тобокелчиликти кантип аныктайсыз?
Уюмуңуздагы тобокелчиликтерди аныктоонун 8 жолу Чоң сүрөттү талкалаңыз. Тобокелдиктерди башкаруу процессин баштаганда, тобокелдиктерди аныктоо өтө оор болушу мүмкүн. Пессимист бол. Эксперт менен кеңешиңиз. Ички изилдөө жүргүзүү. Тышкы изилдөө жүргүзүү. Кызматкердин пикирин үзгүлтүксүз издеңиз. Кардарлардын даттанууларын талдоо. Моделдерди же программалык камсыздоону колдонуңуз
Айдоо кандай натыйжаларды берет?
Ашыкча же туура эмес айдоо практикасы жердин деградацияланышына чоң салым кошкон. Айдоолордун терс таасирине төмөнкүлөр кирет: кыртыштын айдоо тереңдигинен ылдыйда ныкланышы (б.а. айдоо табанын пайда болушу) Суу жана шамал эрозиясына чыдамкайлыктын жогорулашы