Мазмуну:
Video: Лидерликте ийкемдүүлүк эмне үчүн маанилүү?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Ийкемдүү лидерлер кырдаалдын реалдуулугуна дал келүү үчүн өз пландарын өзгөртүүгө жөндөмдүү. Натыйжада, алар өткөөл мезгилде же башаламандык мезгилинде өндүрүмдүүлүгүн сактап калышат. Лидерлер Бул компетенттүүлүк өзгөрүүнү кабыл алат, жаңы идеяларга ачык жана кеңири чөйрөдөгү адамдар менен иштей алат.
Андан тышкары, ийкемдүү лидерлик теориясы деген эмне?
Ийкемдүү лидерлик теориясы Бул теория стратегиялык лидерлик Бул компаниянын каржылык натыйжалуулугун аныктоочу негизги факторлорго: эффективдүүлүк, инновациялык адаптация жана адам капиталына таасир этүү зарылдыгын баса белгилейт. Таасир кылуунун бир формасы – бул тапшырманы, мамилелерди жана өзгөртүүгө багытталган лидерлик жүрүм-турумдары.
Кошумчалай кетсек, лидер катары ийкемдүү болуу эмне үчүн маанилүү? Ыңгайлуу лидерлер Ой жүгүртүүнүн ийкемдүү жолдоруна ээ болуңуз лидерлер , адаптация ой жүгүртүүнүн ар кандай жолдоруна даяр кирүү, мүмкүнчүлүк берүү жөнүндө болуп саналат лидерлер нерселерди өзгөртүү жана эксперимент кылуу. ийкемдүү когнитивдик мамилеге ээ болуу мүмкүндүк берет лидерлер ар кандай ой жүгүртүү стратегияларын жана психикалык алкактарды колдонуу.
Муну эске алып, лидер кантип ийкемдүү боло алат?
Ийкемдүү Лидер: Командаңызды башкарууга ылайыкталган мамиле
- Командаңызды баалаңыз. Лидерликтин ийкемдүү стилин колдонуу үчүн алгач сиздин командаңыздын ар бир мүчөсү эң жакшы иштээрин түшүнүшүңүз керек.
- Оюн планын түзүңүз. Бул жерде атайылап бол.
- Планыңды иштет.
- чагылдыруу.
Эмне үчүн лидерлик стили ийкемдүү жана ийкемдүү?
Мыкты лидерлер башкалардан үйрөнүшөт жана пландарын өзгөрүп жаткан шарттарга ылайыкташтырат. Алар зарыл болгон учурда айлануу жөндөмүнө ээ, бирок ошондой эле негизги баалуулуктарды кармануу менен жетектейт. Бул жерде ийгиликтүү лидерлер болуу менен ийгиликке жетүүнүн үч жолу бар ийкемдүү жана ийкемдүү : Алар команда катары "кантип ийгиликке жетүүнү" үйрөнүшү керек.
Сунушталууда:
Убактылуу ийкемдүүлүк деген эмне?
Убактылуу ийкемдүүлүк сандык ийкемдүүлүк менен иштеген адамдардын санынын айырмачылыгынан айырмаланып, бир мезгилде иштеген сааттар аркылуу эмгек ресурстарынын өзгөрүшүн билдирет. Ийкемдүүлүктүн башка формаларына аутсорсинг, кысылган жума, мөөнөттүү иштөө жана теле-иштөө кирет
Мүмкүнчүлүктөрдү талдоо деген эмне жана стратегиялык маркетинг үчүн эмне үчүн маанилүү?
Мүмкүнчүлүктөрдү талдоо суроо -талапты жана атаандаштыкка талдоону түзүүнү жана ошого жараша так көз карашка ээ болуу жана стратегияларды пландаштыруу үчүн рыноктун шарттарын изилдөөнү билдирет. Мүмкүнчүлүктөрдү талдоо - бул уюмдун өсүшү үчүн өтө маанилүү процесс жана аны тез -тез жасоо керек
Эмне үчүн ийкемдүүлүк сызыктуу суроо-талап ийри сызыгы боюнча өзгөрөт?
Сызыктуу суроо-талап ийри сызыгы боюнча баанын ийкемдүүлүгү Суроо-талаптын баанын ийкемдүүлүгү сызыктуу суроо-талап ийри сызыгы боюнча ар кандай жуп чекиттердин ортосунда өзгөрөт. Баа канчалык төмөн болсо жана суроо-талаптын саны канчалык көп болсо, суроо-талаптын баа ийкемдүүлүгүнүн абсолюттук мааниси ошончолук төмөн болот
Эмне үчүн делегация лидерликте маанилүү?
Лидерлер белгилүү бир милдеттерди башкаларга тапшырганда, алар көбүрөөк баалуу иштерге көңүл буруп, убактысын жемиштүү пайдалана алышат. Делегация лидерлерге стратегиялык ой жүгүртүүгө гана убакыт бербейт, ошондой эле аларга өз командаларын жетектөө жана машыктыруу сыяктуу алар гана аткара ала турган башка милдеттерге көңүл бурууга мүмкүндүк берет
Математикадагы ийкемдүүлүк деген эмне?
Дифференциалдык эсептөөдө ийрилүү чекит, ийилүү чекити, ийилүү же ийилүү (британча: inflexion) үзгүлтүксүз тегиз ийри сызыктагы чекит, мында ийри сызык ойгон (чоң ылдый) абалдан томпок (чоң өйдө) же өзгөрөт. тескерисинче