Мазмуну:
Video: Сиз лидерди кантип тарбиялайсыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Келечектеги лидерге дем берип, тарбиялоонун он жолу:
- Өздөрүнүн көйгөйлөрүн өздөрү чечсин.
- Аларга чечим чыгарууну үйрөт.
- Аларга угуу жөндөмдөрүн үйрөтүүгө жардам бериңиз.
- Керек болгондо кечирим сура.
- Аларды бир нерсе баштоого үндө.
- Аларга өкүлчүлүк кылууга уруксат бер.
- Алардын баарлашуу жөндөмдөрүн курчутуу.
Ошого жараша лидер катары баланы кантип тарбиялайсыз?
Бул жерде жашооңуздагы келечектеги лидерлерге туура көндүмдөрдү үйрөтүүгө жардам бере турган 15 сонун кеңеш
- Жакшы үлгү көрсөт.
- Команданын активдүүлүгүнө түрткү бериңиз.
- туруктуулукту баса белгиле.
- Сүйлөшүү жөндөмдөрүн түзүңүз.
- Чечим кабыл алуу жөндөмүн өркүндөтүү.
- Ишенимдүү баарлашууга машыгыңыз.
- Эмгекке дем бер.
- Жайкы лагерге жазылыңыз.
Ошо сыяктуу эле, сиз кантип жолдоочу эмес, лидер болосуз? Жолдоочу эмес, лидер болуу үчүн 9 кадам
- Калың терилүү. Команданы жетектиңиз келеби?
- ишенимдүү. Кыялдарыңызга ишенимдүү болуңуз.
- Эмпатикалык. Башка адамдардын кандай сезимде экенин түшүнүү - бул өтө маанилүү өзгөчөлүк, ал эми кээ бир адамдар башкаларга караганда жакшыраак.
- Акылдуу.
- Кругозору кең.
- Чечкиндүү.
- Байкоочу.
- Акылдуу.
Андан тышкары, баламды лидер болууга кантип үйрөтөм?
Ата-энелер балдарын лидер болууга үйрөтө турган 10 ыкма
- Аларды спорт менен сынап көргүлө.
- Эмоционалдык интеллектке көңүл буруңуз.
- Ийгиликсиздикти кабыл алуу.
- Туура каржылык тажрыйбаларды түзүңүз.
- Аларды саякаттарга алып барыңыз.
- Сабырдуулукка үйрөт.
- Аларга чыгармачыл болууга убакыт бер.
- Алар менен сүйлөшүү ыкмаларын үйрөнүңүз.
Кызыма кантип дем берем?
Балаңыздын мотивациясын билүү үчүн, мотивацияны жогорулатуунун бул 10 жолун карап көрүңүз:
- Максаттарды кой. Аларга максаттарды койгула.
- 2. План түзүңүз. Максаттарга жетүү үчүн план керек.
- Жетишкендиктерди майрамдоо.
- 4. Бир нерсени атаандаштыкка жөндөмдүү кыл.
- Аларды шыктандыр.
- Кызыгуу.
- Discover Passion.
- Позитивдүү бойдон калуу.
Сунушталууда:
Сиз компаниянын уюштуруу структурасын кантип сүрөттөйсүз?
Уюштуруу структурасы - бул уюмдун максаттарына жетүү үчүн белгилүү бир иш-аракеттер кандайча багытталганын көрсөткөн система. Бул иш -чаралар эрежелерди, ролдорду жана жоопкерчиликти камтышы мүмкүн. Уюштуруу структурасы ошондой эле маалымат компаниянын ичиндеги деңгээлдердин ортосунда кандайча агып жатканын аныктайт
Сиз кантип сатуу процессин картага түшүрөсүз?
Сатуу процессиңиздин картасын түзүүгө келгенде, жети негизги кадам бар: Сатуу уюмуңузду түзгөн процесстин этаптарын түшүнүңүз. Сатуу картасын түзүү структурасын аныктаңыз. Учурдагы мамлекеттик процессти картага түшүрүү. Күчтөр жана мүмкүнчүлүктөр үчүн учурдагы абалды карап чыгуу. Келечектеги мамлекеттик процесстин картасын түзүү
Сиз көп муундуу жумушчу күчү менен кантип күрөшөсүз?
Бул жерде сиз көп муундуу команданы башкарып жатканда эстен чыгара турган сегиз ачкыч бар. Ачык диалог үчүн мейкиндик түзүңүз. Ачык күтүүлөрдү коюңуз. Ийкемдүү болуңуз. Конкреттүү, үзгүлтүксүз кайтарым байланышты камсыз кылуу. Стереотиптерден алыс болуңуз. Сиздин баарлашуу ыкмаларыңыз ар кандай. Билимди бөлүшүү жана берүү жолдорун иштеп чыгуу. Кесиптик өнүгүүнү камсыз кылуу
Ички мотивацияны кантип тарбиялайсыз?
Студенттериңизде ички мотивацияны кантип жаратса болот, студенттериңизге аң-сезимдүү тандоо сезими менен күч бериңиз. Чоңураак максат кой. Сыйлык берүү системасын кайра ойлоп табыңыз. Терс мотивацияны унут. Окуучуларыңыздын өзүн-өзү сыйлоосун арттырыңыз. Чынчыл жана үйрөтүүчү пикирлерди бериңиз. Кызматташтыкты кубаттоо. Пикириңизди сураңыз жана жеке кызыкчылыктарыңызды алыңыз
Ар кандай тилдерде лидерди кантип айтасыз?
Европа тилдеринде лидер деп айтуу Лидер айтуунун жолдору Голландиялык лейдер [оңдоо] Эстониялык juht [оңдоо] Финляндиялык johtaja [оңдоо] Француз ашпозчусу [оңдоо]