Video: CA иш берүүчүлөр акы төлөнүүчү оорук өргүү үчүн дарыгердин маалымкатын талап кыла алабы?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Калифорниянын акы төлөнүүчү оорулуу өргүүсү мыйзам кылат дарек эмес, эгерде а иш берүүчү Май талап кылат камсыз кылуу үчүн кызматкерлер а дарыгердин эскертүүсү алуу үчүн акы төлөнүүчү оорулуу өргүү . Эгер зарылчылык күтүлбөгөн болсо, кызматкер күтүлбөгөн ооруга же медициналык шашылыш кырдаалга байланыштуу мүмкүн болушунча тезирээк кабарлоосу керек.
Муну эске алуу менен, жумуш берүүчү оорулуу акысы үчүн дарыгердин маалымкатын талап кыла алабы?
Иш берүүчүлөр болот Чындыгында врачтар керек ' белгилер сиз колдонгондо оорулуу кет. Бирок, алар андай болбошу керек талап кылат the Эскертүү диагнозду же башка жеке медициналык маалыматты кошууга; тескерисинче, Эскертүү жөн гана медициналык кеңсеге көрүнгөнүңүздү жана/же колдонуу зарылдыгын ырасташыңыз керек оорулуу кет.
Андан тышкары, Калифорнияда оорулуу күндөрдүн мыйзамы кандай? Жок дегенде, Калифорния мыйзамы 24 саат талап кылынат (же 3 күн ) төлөнүүчү оорулуу өргүү толук убакыттагы кызматкерлер үчүн жылына. Төлөндү оорулуу өргүү эгерде кызматкер аларды колдонбосо, кийинки жылга да өткөрүлүп берилиши мүмкүн оорулуу өргүү . Бирок, иш берүүчүлөр чегерилген жалпы суммага чек коё алат оорулуу өргүү 48 саатта же 6да күн.
Ошо сыяктуу эле, Калифорнияда дарыгердин корутундусу жок канча күн ооруса болот?
Эгерде бар болсо бир төлөнгөн оорулуу үстөмдүк кылган суроо калтыруу, а талап кылуу жөнүндө болду дарыгердин эскертүүсү же акы алуу шарты катары оорулуу күнү же кайтуу бир . Көптөгөн иш берүүчүлөр талап кылынган саясатты сактап калышты дарыгердин жазуулары үчтөн кийин күн себепсиз келбей калуулардан.
Калифорнияда акы төлөнүүчү оорулуу өргүү милдеттүүбү?
2015-жылы, Калифорния кабыл алынган а мыйзам , Дени сак жумуш орду, дени сак үй-бүлө мыйзамы деп аталган, бардык иш берүүчүлөр камсыз кылууга милдеттүү акы төлөнүүчү оорулуу өргүү ездерунун кызматкерлерине, алар толук эмес убакытта иштесе да. Жалпысынан алганда, мыйзам иш берүүчүлөр, жок эле дегенде, 24 саат камсыз кылууну талап кылат - же үч күн --жылдын акы төлөнүүчү оорулуу өргүү жыл.
Сунушталууда:
ADP эмгек акы үчүн кандай акы алат?
Орточо эсеп менен 10-15 кызматкер менен 160 доллар төлөйсүз. Бизге айлык акы жана HR Plus үчүн 11 кызматкер үчүн ай сайын 179,86 доллар алынган; бул эмгек акыдан тышкары бир кызматкер үчүн 10 доллар. (ADP сиз эмгек акыны иштеткен сайын төлөм алат.) Ошондой эле, адатта, келишим менен баш тарткан $25 орнотуу акысы бар
Америка Кошмо Штаттарында биринчи акы төлөнүүчү пробация кызматкерлери кимдер болгон?
Шериктештик "пробацияны" расмий санкция катары кодификациялоо менен анын ишин тааныган жана мыйзам Джон Августту биринчи акы төлөнүүчү пробация кызматкери кылган. Кийинчерээк башка штаттар Массачусетс моделин кабыл алышкан
Spirit киоск үчүн акы алабы?
Аэропортто сизди агентке каттатууну тандасаңыз, Spirit $10 алат, бирок сиз өзүңүздү аэропорттун киоскунда эч кандай акысыз текшере аласыз
Сиз Онтариодо канча акы төлөнүүчү оорулуу күндөрдү аласыз?
Кызматкерлер жумуш берүүчүдө катары менен эки жумадан кем эмес иштегенден кийин жылына үч күнгө чейин ооруп калган өргүү алууга укуктуу. Өргүү алуу үчүн бир күндүн бир бөлүгүн өткөрүп жиберген кызматкер иштеп жаткан учурда тапкан эмгек акысына укуктуу болот
Wells Fargo төлөнүүчү декреттик өргүү сунуштайбы?
Wells Fargo негизги камкорчу үчүн 16 жумага чейин акы төлөнүүчү ата-энелик өргүүсүн жана төрөлгөндөн же асырап алгандан кийин жаңы балага кам көрүү үчүн негизги камкорчу болбогон ата-энеге төрт жумага чейин төлөнүүчү өргүү берет (бир толук жылдык кызматтан кийин жеткиликтүү)