Video: Эмне үчүн менеджерлерге өкүлчүлүк кылуу кыйынга турат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Бул жерде эмне үчүн бир нече тез ойлор бар менеджерге тапшыруу кыйын : Ишенимдин жоктугу же ишенимин жоготуу - кээ бирлери менеджерлер кылбоону тандаңыз өкүл , анткени алар өз кызматкерлерине ишти талаптагыдай аткарууга ишенишпейт. Контролдоо - а менеджер көзөмөлдөй алат жана тапшырманын аягына чыгышын каалайт.
Ошо сыяктуу эле, эмне үчүн жетекчилер жумуш милдеттерин бөлүштүрүүдө кыйналышат?
Менеджерлер Болушу керек Делегат Кызматкерлерди өнүктүрүү үчүн натыйжалуу. Башка себептерден улам менеджерлер жасашат жок өкүл мүмкүн болушунча төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн: Кызматкерлер кыла албайт деген ишеним кыл the жумуш ошондой эле менеджер алат . Бул азыраак талап кылынат деген ишеним убакыт чейин кыл the иш талап кылганга караганда өкүл the жоопкерчилик.
Ошо сыяктуу эле, эмне үчүн көптөгөн ишкерлерге ыйгарым укуктарды берүү кыйынга турат? Кээ бир ишкерлер болбойт делегат анткени алар алдыдагы жолду өз түшүнүгүнө ишенишпейт жана өздөрүн уятка калтыргылары келбейт. Башкалар жөн эле кыйын тап "эмне үчүн" жана "кантип" дегенди билдирүү үчүн, же алар күрөшүп жаткан команданын мүчөлөрүнөн оңой эле нааразы болушат.
Ошо сыяктуу эле, эмне үчүн кээ бир менеджерлер ыйгарым укуктарды бербейт?
Мына кээ бир эмне үчүн көбүрөөк таралган себептери менеджерлер болбойт же өткөрүп бербе : Алар кандай тапшырмаларды (же милдеттердин кайсы бөлүктөрүн) аткарыш керек экенин билишпейт өкүл . Алар команданын жөндөмүнө, мамилесине жана жөндөмүнө ишенишпейт. Алар кооптуу болушу мүмкүн жана эгерде алар ашыкча болуп калат деп коркушат өкүл.
Менеджерлер өкүлчүлүктү натыйжалуу башкарууну кантип үйрөнүшөт?
Үчүн натыйжалуу өткөрүп берүү , жаңы менеджерлер кое берүү жана алардын командасына ишенүү керек. Туура адамды тандаңыз. Жаңы менеджер адатта анын табагында көп нерсе бар, бирок ал канчалык бошобосо дагы кылмак анын командасынын мүчөлөрү менен таанышуу аркылуу. Командадагы ар бир адамдын өзгөчө жөндөмү жана тажрыйбасы бар.
Сунушталууда:
Кирпич дубалдардын тешиктерин толтуруу үчүн эмне кылуу керек?
Кирпич дубалдарга тешикти кантип орнотуу керек Дубалдын учтарын казуу үчүн пайдалуу бычакты колдонуңуз, алар дубалдын бетинен бир нече миллиметр төмөндө. Тешиктерди даяр аралашма толтургуч менен толтуруу үчүн боёк кыргычты колдонуңуз. Толтургучту дубал менен бир аз сыймыктаныңыз. Толтурулган жерлерди асты менен каптаңыз жана кургатыңыз. Дубал менен тактарды аралаштыруу үчүн талап кылынган акрил боёгун колдонуңуз
Ишкердик байланыш үстөмдүк кылуу үчүн эмне керек?
Ишкердик коммуникациянын маанилүүлүгү Мотивациялоо, көзөмөлдөө, багыттоо жана пландаштыруу – бардыгы натыйжалуу байланышты талап кылат. Бизнес коммуникация кардарларга, өкмөткө, жеткирүүчүлөргө уюмдун оң имиджин түзүү жана долбоорлоо аркылуу коомчулук менен байланышты колдоого жардам берет
Эмне үчүн жумуш менен камсыз кылуу адилеттүүлүгү ушунчалык маанилүү?
Биздин жумуш орундарыбыз жамааттарыбыздагы бардык адамдар үчүн, анын ичинде эмгек рыногунда тарыхый жактан маргиналдашкан топтор үчүн ачык болушун камсыз кылуу маанилүү. Иш менен камсыз кылуунун тең укуктуулугунун максаты - жамаатты жакшыраак чагылдыруу үчүн жумуш ордунда өкүлчүлүктү өзгөртүү
Бетонду боёо алдында тазалоо үчүн эмне кылуу керек?
Биздин Бетон Дагыбызды Даярдоочу жана Мом Чыгаруучубуз экөө тең эң сонун бетонду майсыздандыргычтар. Акыркы тазалоо үчүн T.S.P. (тринатрий фосфат) жана суу. Катуу саман скраб щеткасын же агрессивдүү скраб төшөктөрү менен пол сүртүүчү машинаны колдонуңуз
Турак жай сатып алуучу ижарачы өкүлчүлүк келишими деген эмне?
Турак жайды сатып алуучу/Ижарачы өкүлчүлүк келишими (TAR Form 1501) Техастагы кыймылсыз мүлк агенттери тарабынан келишимдик агент-кардар мамилесин түзүү үчүн колдонулат. Жөнөкөй сөз менен айтканда, бул келишим сатып алуучу менен агентти бириктирет жана тараптар үчүн юридикалык милдеттердин схемасын берет