Мазмуну:
Video: Жумушчу күчүнүн ар түрдүүлүгүнүн 2 негизги формасы кайсылар?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Жумушчу күчүнүн ар түрдүүлүгүнүн эки негизги формасы кайсылар ? The жумушчу күчүнүн ар түрдүүлүгүнүн эки негизги формасы этникалык жана жеке айырмачылыктар болуп саналат. Бул демографиялык мүнөздөмөлөр факторлорду аныктайт ар түрдүүлүк АКШда. жумушчу күчү . Этникалык деген жеке адамдардын расалык жана этникалык тегин билдирет.
Кийинчерээк, дагы суроо туулушу мүмкүн, жумушчу күчтөрүнүн ар түрдүүлүгүнүн формалары кандай?
Жумуш ордунун ар түрдүүлүгү ар кандай формада болот: расасы жана улуту, жашы жана муун, жынысы жана жынысы инсандык, сексуалдык ориентация, диний жана руханий ишенимдер, майыптык жана башкалар.
Кошумча, жумуш ордунун ар түрдүүлүгүнүн маанилүү өлчөмдөрү кандай? The өлчөмдөрү дын ар түрдүүлүк жынысына, диний ишенимдерине, расасына, согуштук абалына, улутуна, ата -энесинин абалына, жашына, билимине, физикалык жана акыл жөндөмүнө, кирешеге, сексуалдык ориентацияга, кесипке, тилге, географиялык жайгашууга жана башка көптөгөн компоненттерди камтыйт.
Андан тышкары, ар түрдүүлүктүн ар кандай формалары кандай?
Бул жерде жумуш ордунда ар түрдүүлүктүн түрлөрүнүн тизмеси келтирилген:
- Маданий ар түрдүүлүк.
- Расалык ар түрдүүлүк.
- Диний көп түрдүүлүк.
- Жаштын ар түрдүүлүгү.
- Жыныс / Гендердик ар түрдүүлүк.
- Сексуалдык ориентация.
- Майыптык.
Жумуш ордунда ар түрдүүлүктүн эң жакшы мисалы кайсы?
Жооп: Ар түрдүүлүк саат иш ар кандай сценарийлерде портрет болушу мүмкүн. Ар кандай курактагы жана этникалык адамдарга ишенүү же мүмкүнчүлүгү чектелгендерге анын мүчөсү болууга уруксат берүү иш кадр бир мисал . Бирок ар түрдүүлүк жумушчулардын физикалык өзгөчөлүктөрү менен гана чектелбейт.
Сунушталууда:
Ийгиликтүү уюмдун негизги компетенциялары кайсылар?
Негизги компетенциялар уюмду атаандаштыктан айырмалап, рынокто компаниянын атаандаштык артыкчылыгын жаратат. Адатта, негизги компетенттүүлүк компаниянын физикалык же финансылык активдерге эмес, кандайдыр бир ишмердүүлүктөгү көндүмдөрүнө же тажрыйбасына тиешелүү
Эл аралык финансылык менеджменттин негизги милдеттери кайсылар?
Бул милдеттерге (i) каржылоо (каржылоо, финансылык инвестициялар), (ii), тобокелдиктерди башкаруу (өзгөчө хеджирлөө, башкача айтканда, тобокелдиктерди азайтуу) жана (iii) коммерциялык же инвестициялык сунуштарды баалоону сунуштоо аркылуу чечим кабыл алууга жардам берүү кирет
Конгресске берилген негизги ыйгарым укуктар кайсылар?
Аларга согуш жарыялоо, акча чыгаруу, армия жана флотту түзүү, сооданы жөнгө салуу, иммиграция жана натурализация эрежелерин орнотуу, федералдык сотторду жана алардын юрисдикцияларын түзүү ыйгарым укуктары кирет
Жумушчу күчүнүн ар түрдүүлүгү деген эмне?
Жумушчу күчүнүн ар түрдүүлүгү жашы, маданияты, физикалык мүмкүнчүлүктөрү жана майыптыгы, расасы, дини, жынысы жана сексуалдык багыты боюнча кызматкерлердин ортосундагы окшоштуктарды жана айырмачылыктарды билдирет. Ар түрдүүлүк жумушчу күчүн гетерогендүү кылат
Жумушчу күчүнүн катышуусу кантип эсептелет?
Сиз жумушчу күчүнө активдүү катышкан адамдардын санын жумушчу күчүнө катышууга укуктуу адамдардын жалпы санына бөлүү жолу менен жумушчу күчүнө катышуу коэффициентин эсептейсиз. Пайыздык пайызды алуу үчүн, сиз алынган коэффициентти 100гө көбөйтсөңүз болот