Мазмуну:
Video: Эмне үчүн тренинг менеджерлер үчүн маанилүү?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Туура башкаруу боюнча тренинг кызматкерлерди шыктандыруу, өндүрүмдүүлүк жана компанияга берилгендик үчүн дагы бир топ маанилүү көндүмдөрдү үйрөтөт. А. менеджер Ким багытты туура бөлүштүрүүнү жана тапшырмаларды кантип берүүнү билет, кызматкерлерге өндүрүмдүү болууга жардам берет, микроменеджментти талап кылбайт.
Окшош менеджердин ролу кандай?
Окутуу Менеджерлер - бул бизнести өнүктүрүү, жеңилдетүү жана көзөмөлдөө аркылуу жардам берген адистер машыгуу кызматкерлер үчүн программалар. Алар бизнестин муктаждыктарын баалоо, ишке ашыруу машыгуу жана өнүктүрүү пландары, жана ар түрдүү жардам берет машыгуу жумушчу күчүнүн эффективдүүлүгүн жогорулатуучу программалар.
Жогоруда айтылгандардан тышкары, тренингдин кандай пайдасы бар? Уюм үчүн кызматкерлерди окутуунун кээ бир артыкчылыктары төмөнкүлөр:
- (i) Операцияларда экономика:
- (ii) Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу:
- (iii) Процедуранын бирдейлиги:
- (iv) азыраак көзөмөл:
- (v) Көндүмдөрдү системалуу түрдө берүү:
- (vi) Көндүмдөрдүн инвентаризациясын түзүү:
- (vii) Жогорку моралдык:
Кийинчерээк, кимдир бирөө суроо бериши мүмкүн, эмне үчүн менеджерлер кызматкерлерди эмнеге үйрөнөрүн түшүнүшөт?
Билүүчү кызматкерлер шыктандырууда чечүүчү ролду ойнойт кызматкерлер өз деңгээлин мыкты жеткирүү үчүн. Билүүчү кызматкерлер жардам берет менеджерлер чейин түшүнүү алардын муктаждыктары жана уюмдан күтүүлөр. Эгерде алар өздөрүн уюм үчүн керексиз сезмейинче, алар болмок эч качан олуттуу нерсеге көңүл бурбаңыз.
Окутуунун милдеттери жана менеджерлер кандай кыйынчылыктарга туш болушат?
Окутуу менеджерлери туш болгон кызматкерлерди окутуу кыйынчылыктары
- Кыйынчылык: Жаңы курактагы окуучуга кызыккан тренингди түзүү.
- Чакырык: Мобилдик жумушчу күчүнүн талаптарын канааттандыруу.
- Чакырык: eLearning өнүктүрүү чыгымдарын жогорулатуу менен күрөшүү.
- Чакырык: Дүйнөлүк жумушчу күчү үчүн ырааттуу тренинг түзүү.
Сунушталууда:
Мүмкүнчүлүктөрдү талдоо деген эмне жана стратегиялык маркетинг үчүн эмне үчүн маанилүү?
Мүмкүнчүлүктөрдү талдоо суроо -талапты жана атаандаштыкка талдоону түзүүнү жана ошого жараша так көз карашка ээ болуу жана стратегияларды пландаштыруу үчүн рыноктун шарттарын изилдөөнү билдирет. Мүмкүнчүлүктөрдү талдоо - бул уюмдун өсүшү үчүн өтө маанилүү процесс жана аны тез -тез жасоо керек
Эмне үчүн кардарлардын кирешелүүлүгүн талдоо менеджерлер үчүн маанилүү тема болуп саналат?
Эмне үчүн? кардар-рентабелдүүлүк талдоо үчүн маанилүү тема? менеджерлер? A. Кардарлардын кирешелъълъгън талдоо менеджерлерге жалпы кирешелъълъктън олуттуу салымын кошкон кардарларга уюмдан салыштырмалуу кнл бурулуп жатабы же жокпу, аныктоого жардам берет
Эмне үчүн көбүрөөк топ-менеджерлер Сатып алууну башкаруунун маанилүүлүгүн түшүнүшөт?
Топ-менеджерлер төмөнкү себептерден улам сатып алууну жана камсыздоону башкаруунун маанилүүлүгүн түшүнүшөт: Сатып алуу жана камсыздоону башкаруу бааны жана үнөмдөөнү жогорулатат. Бул рынокко жетүү үчүн кеткен убакытты кыскартат. Бул фирманын репутациясын жана продукциянын сапатын жакшыртмак
Эмне үчүн менеджерлер мынчалык маанилүү?
Менеджерлер маанилүү, анткени: Алар топтун кызыкчылыгын жана уюштуруу жана өз алдынча ийгиликке умтулуусун билдирет; Алар бөлүштүрүүнүн эки тарабынын – акционерлердин жана кызматкерлердин өкүлү катары иштешет. Аларга бизнестин кызыкчылыгын да, аларда иштеген адамдардын да кызыкчылыгын кароо милдети коюлган
Эмне үчүн менеджерлер алар башкарган жумушчулардын жумушун түшүнүү үчүн маанилүү?
Менеджерлер ишти аткарган кызматкерлерди натыйжалуу башкаруу үчүн алардын жумушчулары аткарган жумуштарды түшүнүшү керек. Эгерде менеджерлер жумушту түшүнүшсө, алар жумушчулардын жумушун кантип аткарышы керектигин билишет жана суроолорго жооп берип, кызматкерлерге көйгөйлөрдү чечүүгө жардам бере алышат. Уюштуруучулук башкаруу функциясын талкуулагыла