Video: Кызматкерлерге чакыруу үчүн акы төлөнүшү керекпи?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Адилет эмгек стандарттары мыйзамына ылайык, чалуу саат иштеген саат деп эсептелиши мүмкүн же каралбашы мүмкүн. күйүк болсо - чалуу саат иштеген саат катары эсептелет, сиз керек төлөө сенин кызматкерлер алар үчүн - чалуу убакыт. күйүк болсо - чалуу саат иштеген саат деп эсептелбейт, сиз кыл кереги жок төлөө сенин кызматкерлер алар күтүп жатканда.
Анын сыңарындай, мен чалып турган болсом, мага акы төлөшүм керекпи?
Эгерде жооп ооба, эгерде кызматкерлер адатта келип-кетүү үчүн эркин чалуу убакыт, анда алар дежур болуп эсептелбейт жана болгону керек төлөнгөн иш жүзүндө жумшалган убакыт үчүн. Алар керек болуу төлөнгөн алардын убактысы үчүн чалуу.
Экинчиден, телефон чалган кызматкерлерге кантип төлөйсүз? Бардык бош эмес нерселер сыяктуу кызматкер , федералдык мыйзам талап кылат чалуу , бошотулган эмес кызматкерлер минималдуу эмгек акынын өлчөмүндө же андан жогору компенсация төлөнүшү керек жана болушу керек төлөнгөн бардык жумуш убактысында ашыкча жумуш убактысы 40тан ашкан. Ошондой эле, иш берүүчүлөр минималдуу эмгек акы жана ашыкча иштөө боюнча мамлекеттик мыйзамдарды текшерүү үчүн шектенбесек болот.
Жогорудагыдан тышкары, сиз чалууга канча айлык аласыз?
Кызматкерлер иштеп калышы мүмкүн чалуу ай сайын бир жума бою. Алар төлөнгөн Саатына $ 2.50- чалуу жамааттык келишимге ылайык саат. сен сураныч, бул жооптун максаты үчүн, чалуу компенсация эмес төлөө FLSA алкагында иштеген сааттар үчүн.
Чакыруу жумуш катары классификацияланып жатабы?
Өткөрүлгөн убакыт чалуу 'жумуш ордунан тышкары милдеттерди аткарган жумушчулар же кызматчылар тарабынан бул болот катары эсептелген ' иштеп жатат убакыт' - жумушчу активдуу иштебесе да иш учурда - Европа Биримдигинин Соту (CJEU) жаңы ишти тапты.
Сунушталууда:
Мыйзамда дарылоого чакыруу деген эмне?
Дарылоого чакыруу - бул башка тараптарды келишим түзүү сунушун киргизүүгө чакыруу аракети. Бул иш-аракеттер кээде өздөрү сунуш болуп көрүнүшү мүмкүн, ал эми айырманы аныктоо кээде кыйын болушу мүмкүн
ADP эмгек акы үчүн кандай акы алат?
Орточо эсеп менен 10-15 кызматкер менен 160 доллар төлөйсүз. Бизге айлык акы жана HR Plus үчүн 11 кызматкер үчүн ай сайын 179,86 доллар алынган; бул эмгек акыдан тышкары бир кызматкер үчүн 10 доллар. (ADP сиз эмгек акыны иштеткен сайын төлөм алат.) Ошондой эле, адатта, келишим менен баш тарткан $25 орнотуу акысы бар
Эмне үчүн жутсу чакыруу канды талап кылат?
Кан курмандык катары кызмат кылат, анткени анын баасын сиз чакыруу үчүн төлөйсүз. Кан инсанды аныктайт, анткени нарутоверсте чакыруу башканын атынан жигит тарабынан аткарылышы мүмкүн (Кабуто Орочимару үчүн кылгандай). Оорунун жаныбар жолу чакыруу үчүн эч кандай канды талап кылган эмес
Эмне үчүн ички көзөмөл эмгек акы төлөө үчүн маанилүү?
Эмгек акынын ички көзөмөлү - бул сиздин бизнесиңиздин эмгек акы жөнүндө маалыматын коргоо үчүн аткарган процедуралары. Эмгек акыны көзөмөлдөө жана жол-жоболору кызматкерлердин купуя маалыматка кирүүсүнө жол бербейт. Ички контроль кызматкерлердин ашыкча төлөмдөр жана жалган убакыт жазуулары аркылуу бизнесиңизден акча уурдоосуна жол бербейт
Соттор жабылганда төлөнүшү мүмкүнбү?
Сатып алуучуга так аталыш берүү үчүн күрөө же соттун чечими жабылганда төлөнүшү мүмкүн. Зарыл болсо, соттун кредиторунан төлөм катын алыңыз. Эгерде күрөө же соттун чечими сатып алуучуга каршы болсо, аны В тиркемесинде өзгөчө абал катары көтөрүңүз. Эгерде бул накталай келишим болсо, сатып алуучу күрөөгө коюу мүмкүнчүлүгүнө ээ