Мазмуну:

Өзгөртүүлөрдү башкаруу үчүн сизге кандай көндүмдөр керек?
Өзгөртүүлөрдү башкаруу үчүн сизге кандай көндүмдөр керек?

Video: Өзгөртүүлөрдү башкаруу үчүн сизге кандай көндүмдөр керек?

Video: Өзгөртүүлөрдү башкаруу үчүн сизге кандай көндүмдөр керек?
Video: Түндүк Кипрде акысыз билим алуу Түндүк Кипр университеттери Кипрде жогорку билим 2024, Ноябрь
Anonim

Бул жерде сиз бүгүнкү өзгөрүүлөрдү башкаруу кызматтарында ийгиликке жетүү үчүн эң маанилүү куралдардын бир нечеси:

  • Байланыш. Байланыш жөндөмү көптөгөн жумуштар үчүн абдан маанилүү.
  • Лидерлик.
  • Көрүнүш.
  • Стратегиялык анализ жана пландаштыруу.
  • Билүүчү Өзгөртүүлөрдү башкаруу Принциптер жана мыкты тажрыйбалар.
  • Башка Soft Skills .
  • Санариптик сабаттуулук.

Буга байланыштуу, өзгөрүүлөрдү башкарууну натыйжалуу ишке ашыруу үчүн кандай көндүмдөр зарыл?

Бул жерде биз саптык менеджерлерди эффективдүү алмаштыруу үчүн сегиз негизги көндүмдү беребиз

  • Жеке туруктуулук.
  • Траст куруу.
  • Networking.
  • Машыктыруу.
  • Тактыкты мажбурлоо.
  • Башкалардын белгисиздигин башкаруу.
  • Уюм.
  • Көзөмөл.

Ошо сыяктуу эле, өзгөрүүлөрдү башкаруунун негизги элементтери кайсылар? Бул жерде ийгиликтүү алмаштыруу процессинин тогуз элементи:

  • Даярдыкты баалоо.
  • Байланыш жана байланышты пландаштыруу.
  • Демөөрчү иш-чаралар жана демөөрчүлөрдүн жол карталары.
  • Менеджерлер үчүн өзгөрүүлөрдү башкаруу боюнча тренинг.
  • Окутууну өнүктүрүү жана жеткирүү.
  • Каршылык башкаруу.
  • Кызматкерлердин пикири жана түзөтүүчү иш-аракеттери.

Ошо сыяктуу эле, өзгөрүүлөрдү киргизүү үчүн кандай көндүмдөр керек?

Өзгөртүүлөрдү ишке ашыруу үчүн зарыл болгон негизги көндүмдөр

  • Уюм. Компаниянын директорунун көз карашын кабыл алуу жана аны ишке ашыруу өзгөртүү менеджеринин милдети.
  • Лидерлик. Балким, айтпаса да түшүнүктүү, бирок лидерлик жөндөм натыйжалуу өзгөрүүлөрдү башкарууну камсыз кылуу үчүн абдан маанилүү.
  • Networking.
  • Байланыш.
  • угуу.
  • Адаптация.

Өзгөртүүлөрдү башкаруунун ролу кандай?

өзгөртүү башкаруу кандайдыр бир уюштуруучулук өтүүнү жеңилдеткен процесс. Тагыраак айтканда, элге жардам берет өзгөртүү . Чындыгында, ал "кызматкерлерге учурдагы бизнес чөйрөсүндөгү өзгөрүүлөрдү түшүнүүгө, кабыл алууга, кабыл алууга жана кабыл алууга" жардам берет.

Сунушталууда: