Мазмуну:

Долбоордун менеджерлеринин жумушка болгон көз карашы кандай?
Долбоордун менеджерлеринин жумушка болгон көз карашы кандай?

Video: Долбоордун менеджерлеринин жумушка болгон көз карашы кандай?

Video: Долбоордун менеджерлеринин жумушка болгон көз карашы кандай?
Video: Как войти в топ специалистов по бережливому производству. Модель Кано. 2024, Ноябрь
Anonim

Бюросу Эмгек Статистикалык долбоорлор, 2024 -жылга чейин башкаруучу кесиптер болжол менен 6 пайызга өсүшү керек. Эгерде бюронун жумуш орундарынын өсүшү боюнча божомолдору так болуп чыкса, анда 505 000 жаңы долбоордун менеджерлеринин орун алмашуусу болушу мүмкүн. кийинки жети жылдын ичинде.

Муну эске алганда, долбоордун менеджерлерине суроо -талап барбы?

The долбоордун менеджерлерине суроо бийик. IT тармагында кеңири таралган болсо да, долбоор -багытталган жумуштар дүйнө жүзү боюнча бизнес тейлөө, мунай жана газ, финансы жана камсыздандыруу, өндүрүш, курулуш жана коммуналдык тармактарда да кеңири таралган. үчүн эмгек акы долбоордун менеджерлери атаандаштыкка жөндөмдүү болушат.

проект менеджери жакшы мансаппы? Бардык компаниялар ар дайым демилгечи болот долбоорлор кирешени көбөйтүү, чыгымдарды азайтуу жана экономиканы жогорулатуу. Долбоор башкаруу а жакшы карьера болуу катары тандоо Долбоордун менеджери сизде болот жакшы жашоо. учурунда долбоор башкаруу мансап , ар бири долбоор сиздин өсүшүңүз үчүн үйрөнүү тажрыйбасы болот мансап.

Ошентип, долбоордун менеджерлери кайсы тармактарга суроо -талап жогору?

Акыркы табылгалар Долбоорду башкаруу боюнча кесипкөйлөргө суроо-талаптын жогору экендигин көрсөтүп турат, анткени өнөр жай жумуш орундарынын өсүшү тездетет

  • Башкаруу жана кесиптик кызматтар - 131, 010 жыл сайын жаңы жумуш орундары.
  • Өндүрүш - 23, 015.
  • Финансы жана камсыздандыруу - 22, 465.
  • Маалымат кызматы жана басма - 20 000.
  • Курулуш – 12, 570.
  • Коммуналдык кызматтар - 2, 927.

Долбоордун менеджерлери дагы кандай жумуштарды аткара алышат?

Бул жерде мурунку долбоордун менеджерлеринин эң кызыктуу жумуштарынын айрымдары:

  • Superintendent.
  • Бизнес иштеп чыгуучу.
  • Операциялар боюнча директор.
  • Негизги.
  • Башкаруу боюнча кеңешчи.
  • Улук бизнес аналитик.
  • инженер.
  • Башкы аткаруучу директор.

Сунушталууда: