2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Профессионал аралык мамилелердин артыкчылыктары кызматташуу -үчүн медайымдар , башка саламаттык сактоо адистер , жана бейтаптар - пациенттин жакшыртылган натыйжаларын, алдын ала турган каталарды азайтууну, саламаттыкты сактоого кеткен чыгымдарды азайтууну жана башка дисциплиналар менен жакшыртылган мамилелерди камтыйт.
Ошо сыяктуу эле, башка саламаттыкты сактоо адистери менен кызматташуунун мааниси кандай?
Профессионал аралык кызматташуу ичинде саламаттыкты сактоо Дары-дармектер катасын алдын алууга, пациенттин тажрыйбасын жакшыртууга (ошондуктан HCAHPS) жана пациенттердин жакшы натыйжаларын берүүгө жардам берет - мунун баары азайтышы мүмкүн саламаттыкты сактоо чыгымдар. Бул ошондой эле ооруканаларга жумуш агымын кыскартуу жана операциялык эффективдүүлүктү азайтуу аркылуу акчаны үнөмдөөгө жардам берет.
Ошо сыяктуу эле, натыйжалуу кызматташуунун беш принциби кандай? Кызматташтыктын беш принциби: Колдонуу Ишеним , урматтоо , Эрктүүлүк , Күч берүү , жана Натыйжалуу Байланыш адамдык мамилелерге Кагаз мукабалуу – 21-май, 2015-жыл. Мамилелер кызматташуунун беш принцибинин айланасында түзүлөт жана алардын бири жок болсо, адамдык мамилелер жабыркайт.
Ошо сыяктуу эле, эмне үчүн медайымдыкта биргелешкен иш маанилүү?
Медайымдар ичинде биргелешкен кам көрүү топтору. Натыйжалуу кызматташуу бейтаптарды, үй-бүлөлөрдү жана дем берет саламаттыкты сактоо провайдерлер дарылоо процессинин активдүү катышуучулары болушу керек, бул өз кезегинде сапаттын жакшырышына, пациенттин тажрыйбасынын жакшырышына, пациенттин коопсуздугуна жана ресурстарды эффективдүү колдонууга өбөлгө түзөт.
Эмне үчүн медайымчылыкта командалык иш жана лидерлик маанилүү?
Командада иштөө үчүн шарттарды түзөт медайымдар заманбап жана/же ар кандай иш тажрыйбаларын изилдөө жана алардын практикасын негиздеген өздөрүнүн божомолдорун жана мамилелерин талашуу. Жакшы байланыш болуп саналат маанилүү натыйжалуу үчүн командалык иш , жана медсестра жетекчилер үлгү болушу керек.
Сунушталууда:
Тармактар аралык кызматташуунун мааниси эмнеде?
Секторлор аралык кызматташуу маанилүү, анткени ден соолукту чыңдоочу факторлордун татаалдыгы бир мекемеге коомдук саламаттыкты сактоонун бардык көйгөйлөрүн чечүүнү кыйындатат [4]
Медайымдык ар кандай лидерлик стилдери кандай?
Медайымдардын 5 лидерлик стили Сиз медайымдын автократиялык лидерлиги катары үйрөнүүгө келесиз. Автократиялык медайым - бул Босс, чекит. Laissez-Faire лидерлиги. Laissez-faire медайымы автократиялык медайымга карама-каршы. Демократиялык лидерлик. Трансформациялык Лидерлик. Кызмат лидерлиги
Эмне үчүн пирамида энергия агымын эсептөө үчүн натыйжалуу модели болуп саналат?
Калган 90 пайыз энергия ошол трофикалык деңгээлдеги организмдерге жашоо, өсүү жана көбөйүү үчүн керек. Бул байланыш жогорудагы энергетикалык пирамидада көрсөтүлгөн. Эмне үчүн пирамида энергия агымынын санын аныктоо үчүн натыйжалуу модели болуп саналат? Пирамида формасы иерархияны, бирок ар бир деңгээлдеги салыштырмалуу суммаларды көрсөтөт
Лидерлик медайымдык деген эмне?
Медайымдык лидерлик клиникалык жардамга түздөн-түз катышуу менен бирге жардамдын сапатын жакшыртуу үчүн башкаларга таасир берүү катары аныкталган [29]. Медайымдардын лидерлиги так көз карашы бар, кызматкерлердин мотивацияланган жана ыйгарым укуктары бар чөйрөнү камтыйт [30]
Эмне үчүн кырдаалдык лидерлик эң натыйжалуу?
Ситуациялык лидерлик дүйнөдөгү эң кеңири колдонулган лидерлик моделдердин бири болуп калды, анткени ал кызматкерлердин берилгендигин жакшыртууга жана кызматкерлерди кармап калууга жардам берет. Ар кандай кырдаалдар лидерликтин ар кандай түрлөрүн талап кылат, атүгүл бир эле кызматкер менен