Мазмуну:
- Жакшы натыйжалуу башкаруу ыкмасы беш негизги кадамдарды камтыйт:
- Сизге башталышы үчүн, бул жерде аткарууну карап чыгуунун беш жалпы ыкмасы бар:
- Бул жерде кызматкерлердин натыйжалуулугун өлчөө жана баалоо үчүн бир нече жолдору бар:
Video: Ишти башкарууга салыштырмалуу мамиле деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Салыштырмалуу мамиле өлчөө аткаруу
Салыштырмалуу мамиле кызматкердин рейтингин камтыйт аткаруу башкалардын тобуна карата. Жеке адамдар эң жогоркудан эң төмөнкү көрсөткүчкө жараша рейтингде турат
Демек, натыйжалуу башкарууга кандай ар кандай ыкмалар бар?
Жакшы натыйжалуу башкаруу ыкмасы беш негизги кадамдарды камтыйт:
- Максаттарды коюу. Жеңишти аныктаңыз.
- План иштеп чыгуу. Кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү өнүгүү муктаждыктарын талкуулаңыз.
- Чара көрүү. Пикир билдирүүдө мыкты болуңуз!
- Ишти баалоо.
- Сыйлыктарды бериңиз.
Жогорудагылардан тышкары, атрибуттук мамиле деген эмне? The Атрибуттук мамиле - The атрибуттук мамиле натыйжалуулугун башкаруу үчүн адамдар белгилүү болгон даражага багытталган атрибуттар (мүнөздөмөлөр же сапаттар) компаниянын ийгилиги үчүн керектүү деп эсептелген.
Тиешелүү түрдө иштин натыйжалуулугун баалоо үчүн кандай үч ыкма бар?
Сизге башталышы үчүн, бул жерде аткарууну карап чыгуунун беш жалпы ыкмасы бар:
- Өзүн-өзү баалоо. Өзүн-өзү баалоо кызматкерден өзүнүн ишмердүүлүгүн алдын ала белгиленген критерийлер боюнча баалоосун талап кылат.
- Жүрүм-турум текшерүү тизмеси.
- 360 даражадагы пикир.
- Максаттар боюнча башкаруу.
- Рейтингдер шкаласы.
Кызматкердин ишинин натыйжалуулугун так өлчөө үчүн менеджерлер кандай ыкмаларды колдоно алышат?
Бул жерде кызматкерлердин натыйжалуулугун өлчөө жана баалоо үчүн бир нече жолдору бар:
- Графикалык рейтинг шкаласы. Кадимки графикалык шкала кызматкердин белгилүү бир аймактардагы салыштырмалуу иштөөсүн баалоо үчүн 1ден 5ке чейин же 1ден 10го чейин ырааттуу сандарды колдонот.
- 360 градус пикир.
- Өзүн-өзү баалоо.
- Максаттар боюнча башкаруу (MBO).
- Текшерүү тизмелери.
Сунушталууда:
Ишти башкарууда сапаттык мамиле деген эмне?
Биринчиси - сапаттык ыкма. Ишти баалоонун категориясы, анда менеджерлер кызматкердин жумушка карата өзгөчө сапаттарын, мисалы, кардар менен достук мамилесин карашат. кардарга достук
Баанын баасы жана салыштырмалуу баа механизми деген эмне?
Баа механизми. Эркин рыноктордо сатып алуучулар менен сатуучулардын өз ара аракеттенүүсү товарларды, кызматтарды жана ресурстарды бааларды бөлүштүрүүгө мүмкүндүк берет. Салыштырмалуу баалар жана баанын өзгөрүшү суроо-талаптын жана сунуштун күчүн чагылдырып, экономикалык маселени чечүүгө жардам берет
Абсолюттук жана салыштырмалуу артыкчылык деген эмне?
Абсолюттук артыкчылыкка бир өндүрүүчү азыраак ресурстарды же ошол эле ресурстарды азыраак убакытта колдонуу менен атаандаштыкка жөндөмдүү продукцияны өндүрө алса жетишилет. Салыштырмалуу артыкчылык альтернативдик продуктуларды эсепке алуу, продуктунун жашоого жөндөмдүүлүгүн баалоодо мүмкүнчүлүк наркын карайт
Салыштырмалуу тышкы саясат деген эмне?
Салыштырмалуу тышкы саясат талдоо (CFP) - эл аралык мамилелердин жандуу жана динамикалык подчек. Окумуштуулар бул жүрүм-турумдун себептерин, ошондой эле алардын кесепеттерин салыштырма көз карашта тышкы саясий чечимдерди кабыл алуу теорияларын куруу, сынап көрүү жана тактоо аркылуу изилдешет
Саламаттыкты сактоодо салыштырмалуу маалыматтар деген эмне?
Саламаттыкты сактоонун натыйжалуулугун баалоонун негизги компоненти бул салыштырууларды колдонуу. Салыштырмалуу маалыматтар ички же тышкы булактардан келип, колдонуучуга алардын натыйжаларын же башка маалымат топтомуна каршы чараларды баалоого мүмкүндүк берет