Мазмуну:
Video: Жумушка орношуу боюнча тесттер мыйзамдуубу?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Is Жумушка орношуу боюнча тестирлөө юридикалык ? Ооба. Бирок, "ооба" квалификациялуу болушу керек: Жумушка орношуу тести болуп саналат мыйзамдуу профессионалдык жактан өнүккөнчө жумушка орношуу тести ылайык башкарылат сыноо иштеп чыгуучунун максаттуу пайдалануусу, башкача айтканда, тестирлөө потенциал кызматкер жумушка тузден-туз тиешелуу болгон темаларда гана.
Адамдар дагы сурашат, жумушка алуу үчүн инсандык тесттер мыйзамдуубу?
Жалпысынан алганда, иш берүүчүлөр бере алат инсандык тесттер кызматкерлерге, бирок тесттер кызматкерлердин айрым укуктарын бузбашы керек. Мисалы, эгерде сыноо суроолор жеке, сексуалдык же диний маселелерге өтө эле кийлигишет сыноо мыйзамсыз болушу мүмкүн. Бул көз каранды сыноо жана мамлекетиңиздин мыйзамдары боюнча.
Ошондой эле суралышы мүмкүн, жумуш берүүчүлөр жалдоо процессинин бир бөлүгү катары потенциалдуу кызматкерлерди сынап көрүүгө уруксат береби? Көптөгөн штаттарда, жумуш берүүчүлөр ээ мыйзамдуу укугу сыноо баңгизат же алкоголдук ичимдиктерге жумушка талапкерлер, эгерде өтүнмө ээлери билсе тестирлөө болуп саналат интервью процессинин бир бөлүгү бардыгы үчүн кызматкерлер . Көпчүлүк учурларда, тестирлөө арыз берүүчүгө кызмат орду сунушталмайынча жүргүзүлүшү мүмкүн эмес.
Ошо сыяктуу эле, жумушка орношуу тести эмне деп эсептелет?
Жумушка орношуу тести жазуу, оозеки же башка башкаруу практикасы болуп саналат тесттер жумушка арыз берүүчүнүн ылайыктуулугун же каалоосун аныктоо каражаты катары.
Кантип жумушка орношууга баа берүү сынагынан өтүүгө болот?
Бул процессти басып өткөндө эстеп калуу жана эске алуу керек болгон кээ бир негизги түшүнүктөр:
- Жакшы жана жаман инсандык тесттер бар.
- Натыйжаларды сураңыз жана андан үйрөнүүгө каалооңузду көрсөтүңүз.
- Алдын ала машыгыңыз.
- Чынчыл жана ачык бол.
- Тестти үйдө ким экениңизди эмес, жумушта жүргөнүңүздүн контекстинде тапшырыңыз.
Сунушталууда:
Эмне үчүн бирдей жумушка орношуу боюнча мыйзамдар зарыл?
Балким, бирдей жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү боюнча комиссиянын эң маанилүү ролу жумуш ордунда басмырлоого жол бербөө боюнча федералдык мыйзамдардын аткарылышы болуп саналат. Бул мыйзамдар иш берүүчүнүн улуту, диний таандыгы, гендердик жана сексуалдык ориентациясы, жынысы жана башка факторлор боюнча басмырлоого жол бербейт
Стюардесса болуп жумушка орношуу оңойбу?
Стюардесса болуу үчүн атайын же атайын колледждин даражасы талап кылынбайт. Достук асманда иштөө үчүн стюардессалар мектебине баруунун деле кереги жок. Бул кээ бир авиакомпаниялар үчүн стюардессанын жумушуна тапшырганда кеминде эки жылдык колледжге ээ болууга жардам берет
Терроризмге жана кылмыш жолу менен алынган кирешелерди легалдаштырууга каршы күрөшүү боюнча кылмыш-жаза мыйзамдарын күчөтүү боюнча күчтүү көзөмөл ыйгарым укуктарын берүүгө багытталган кандай акт?
ПАТРИОТ АКТЫ АКЧА АЛДООГО КАРШЫ БИР нече мыйзамдарды күчөттү
Жумушка орношуу үчүн эң жакшы адистик кайсы?
Окууну аяктагандан кийин жумуш табуу үчүн төмөнкү негизги адистиктер бар: Информатика. Маркетинг. Медайымдык. Электротехника. Бухгалтердик эсеп. Химиялык инженерия. Каржы. Биомедициналык инженерия
Жумушка орношуу деген эмнени билдирет?
Жумушка алуу кимдир бирөөнү бир нерсеге кошууну билдирет. Аскер-деңиз флотуна адамдарды жалдай аласыз же төшөнчүлөр тобуңузга мүчөлөрдү жалдай аласыз. Зат атооч катары, жалдоо "жумушка алынган адам" дегенди билдирет. Эгер сиз армияга жаңыдан кошулган болсоңуз, анда сиз жаңы чакырылган адамсыз