Video: Кадрдык мамиле деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Полицентрдик кадрдык мамиле жогорку жетекчилик кызматтарды адатта жергиликтүү өлкөнүн корпоративдик персоналы ээлеген кабыл алуучу компаниянын нормаларына жана практикасына басым жасайт. Мисалы, Мексикада америкалык компания башкаруу ролун толтуруу үчүн Канададан кызматкер жалдоону карап чыгышы мүмкүн.
Бул жерде полицентрдик кадрдык мамиле деген эмне?
Аныктама: The Полицентрдик мамиле Эл аралык жалдоо ыкмасы, мында HR эл аралык бизнес үчүн кадрларды жалдайт. Жылы Полицентрдик мамиле , кабыл алуучу өлкөнүн жарандары туунду компаниянын операцияларын жүзөгө ашыруу үчүн жетекчилик кызматтарга кабыл алынат.
Кошумчалай кетсек, кадрларга системалык мамиле деген эмне? Кадрлар ачык талап кылат - системалык мамиле . Ал ишкананын ичинде ишке ашырылат, ал өз кезегинде тышкы чөйрө менен байланышкан. Демек, компаниянын ички факторлору, мисалы, кадр саясаты, уюштуруучулук климат жана сыйлык система эске алуу керек.
Экинчиден, МЭМде кадрларды даярдоонун 3 негизги ыкмасы кандай?
Кадрлар уюмдагы бош орундарды ээлөө үчүн кызматкерлерди жалдоо процесси. Бир орунга туура талапкерди жалдоо үчүн уюмдар тарабынан колдонулган ар кандай ыкмалар жана ыкмалар бар. MNE колдонот үч мамиле ичинде кадрлар менен камсыз кылуу б.а. Этноцентрдик, Полицентрдик жана Геоцентрдик.
Кадрларга этноцентрдик мамиле деген эмне?
Этноборбордук кадрлар сиз башкы компания менен бир улуттагы жетекчиликти жалдайсыз дегенди билдирет полицентрдик компаниялар кабыл алуучу өлкөдөн башкаруу кызматкерлерин жалдайт.
Сунушталууда:
5w2h мамиле деген эмне?
5W2H 5 Ws жана 2Hs дегенди билдирет же ким, эмне, качан, кайда, Whey кантип жана канча. Процессти өркүндөтүүнүн үстүндө иштеп жатканда, бул сизге өркүндөтүү мүмкүнчүлүктөрүн ойлонууга жардам берүү үчүн абдан жөнөкөй курал
Кокустук же кырдаалдык мамиле деген эмне?
Кырсыктык мамиле, ошондой эле кырдаалдык ыкма катары белгилүү, башкаруунун уюмдар үчүн жалпы колдонулуучу башкаруу принциптеринин (эрежелеринин) бирдиктүү жыйындысы жок экендигин билдирген түшүнүк
Ишти башкарууга салыштырмалуу мамиле деген эмне?
Натыйжалуулукту өлчөөнүн салыштырма ыкмасы Салыштырмалуу ыкма топтун ичиндеги башкалардын ишинин натыйжасына карата кызматкердин ишинин рейтингин камтыйт. Жеке адамдар эң жогоркудан эң төмөнкү көрсөткүчкө жараша рейтингге ээ
Транзакциялык мамиле деген эмне?
Транзакция ыкмасы жеке кирешелерди, чыгашаларды жана башка сатып алуу операцияларын эсепке алуу менен бизнестин финансылык натыйжаларын алуу түшүнүгү. Бул транзакциялар андан кийин бизнес пайда же чыгым тапканын билүү үчүн бириктирилет
Ишти башкарууда сапаттык мамиле деген эмне?
Биринчиси - сапаттык ыкма. Ишти баалоонун категориясы, анда менеджерлер кызматкердин жумушка карата өзгөчө сапаттарын, мисалы, кардар менен достук мамилесин карашат. кардарга достук