Мазмуну:
Video: Команданын сейфинин беш дисфункциясынын негизи эмнеде?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Китепке ылайык, беш дисфункция болуп саналат: Ишенимдин жоктугу-топтун ичинде аялуу болууну каалабагандык. Конструктивдүү жалындуу талаш-тартыштын үстүнөн конфликт издеген жасалма гармониядан коркуу. Топтук чечимдерди кабыл алуу үчүн милдеттенменин жоктугу уюмда түшүнүксүздүктү жаратат.
Муну эске алып, команданын беш дисфункциясын кантип жеңе аласыз?
- Trust куруу. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №1 – ИШЕНИМ ЖОК.
- Master Conflict. ДЕФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ #2 - КОНФЛИКТТЕН КОРКУУ.
- Милдеттенмеге жетишүү. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №3 – МИЛДЕТТЕНМЕНИН ЖЕТИШСЕБИЗ.
- Жоопкерчиликти кабыл алуу. ДИФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ No4 - ЖООПКЕРЧИЛИКТЕН КАЧУУ.
- Жыйынтыктарга басым жасаңыз.
Андан кийин, суроо туулат, Pi пландоодо команда эмнеге милдеттенет? Commit чейин PI Максаттар Ишеним добушу жылдын аягында өткөрүлөт PI пландаштыруу , кайда командалар милдеттендирет га PI максаттар. Бирок, бул элдин акылга сыярлык суроосу болушу керек кыл иш. Командалар макул болуу кыл тосуп алуу учун бардыгын милдеттендирилген максаттар.
Тиешелүү түрдө, командалар туш болушу мүмкүн болгон кээ бир типтүү дисфункциялар кайсылар?
Бул негизги баалуулуктардын ар бири командалардагы беш жалпы дисфункциялардын бирине түздөн-түз кайрылат
- Ишенимдин жоктугу - Сыйлоо.
- Конфликттен коркуу - кайраттуулук.
- Милдеттенменин жоктугу - милдеттенме.
- Жоопкерчиликтен качуу - ачыктык.
- Натыйжаларга көңүл бурбоо - Фокус.
SAFeнин 4 негизги баалуулуктары кайсылар?
Тегиздөөнүн төрт негизги баалуулуктары, орнотулган сапат, ачыктык , жана программанын аткарылышы SAFe эффективдүүлүгүнүн ачкычы болгон негизги ишенимдерди билдирет. Бул жетектөөчү принциптер жүрүм-турумун жана жүрүм-турумун түзүүгө жардам берет иш-аракет SAFe портфелине катышкандардын бардыгы үчүн.
Сунушталууда:
SAFe арык үйүнүн негизи эмнеде?
Арыктар үйүнүн негизи – бул лидерлик. Лидерлер бул жаңы жана новатордук ой жүгүртүү ыкмаларына үйрөтүлгөн жана жеке бул баалуулуктарды, принциптерди жана жүрүм -турумду көрсөтүшөт. Lean-Agile лидерлигинин башка элементи көбүнчө Agile Manifesto тарабынан аныкталат
Команданын 5 дисфункциясын кантип жеңесиз?
Ишеним түзүү. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №1 – ИШЕНИМ ЖОК. Master Conflict. ДЕФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ #2 - КОНФЛИКТТЕН КОРКУУ. Милдеттенмеге жетишуу. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №3 – МИЛДЕТТЕНМЕНИН ЖЕТИШСЕБИЗ. Жоопкерчиликти кабыл алуу. ДИФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ No4 - ЖООПКЕРЧИЛИКТЕН КАЧУУ. Натыйжаларга көңүл буруңуз
Команданын беш дисфункциясы канча барактан турат?
229 Ошо сыяктуу эле, адамдар, команданын 5 дисфункциясын кантип оңдоого болот? Trust куруу. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №1 – ИШЕНИМ ЖОК. Master Conflict. ДЕФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ #2 - КОНФЛИКТТЕН КОРКУУ. Милдеттенмеге жетишүү. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №3 – МИЛДЕТТЕНМЕНИН ЖЕТИШСЕБИЗ.
Окуунун негизи эмнеде?
Foundations For Learning компаниясында биз балдарга кам көрүү программалары жана кызматтары жаш балдардын социалдык, эмоционалдык, физикалык жана интеллектуалдык өсүшүн жакшыртууга умтулуп, өнүгүүгө ылайыктуу окуу планын сунуштайт деп ишенебиз
Үйдүн негизи эмнеде?
Курулушта же реконструкциялоодо негиздөө - бул болгон имараттын же башка курулуштун пайдубалын бекемдөө процесси. пайдубалды колдоо кыртыштын касиеттери өзгөргөн (мүмкүн чөгүп аркылуу) же долбоорлоо учурунда туура эмес мүнөздөлгөн болушу мүмкүн