Video: Команданын беш дисфункциясы канча барактан турат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
229
Ошо сыяктуу эле, адамдар, команданын 5 дисфункциясын кантип оңдоого болот?
- Trust куруу. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №1 – ИШЕНИМ ЖОК.
- Master Conflict. ДЕФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ #2 - КОНФЛИКТТЕН КОРКУУ.
- Милдеттенмеге жетишүү. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №3 – МИЛДЕТТЕНМЕНИН ЖЕТИШСЕБИЗ.
- Жоопкерчиликти кабыл алуу. ДИФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ No4 - ЖООПКЕРЧИЛИКТЕН КАЧУУ.
- Жыйынтыктарга басым жасаңыз.
Ошондой эле билесизби, команда мүчөлөрүнүн аткара албаган 1 негизги себеби эмнеде? А. команда ошол милдеттенме албайт арасында түшүнүксүздүк жаратат команда багыттары жана артыкчылыктары жөнүндө, ашыкча талдоо жана ашыкча кечиктирүүлөрдөн улам мүмкүнчүлүк терезелерин карайт, ишенимсиздикти жана коркуу сезимин пайда кылат. ийгиликсиздик , талкууларды жана чечимдерди кайра-кайра карап чыгат, арасында экинчи божомолго үндөйт команда
Адамдар дагы суроо беришет, көптөгөн командалар туш болгон беш дисфункциянын бири кайсы?
Китепке ылайык, беш дисфункция болуп саналат: Ишенимдин жоктугу-топтун ичинде аялуу болууну каалабагандык. Конструктивдүү жалындуу талаш-тартыштын үстүнөн конфликт издеген жасалма гармониядан коркуу. Топтук чечимдерди кабыл алуу үчүн милдеттенменин жоктугу уюмда түшүнүксүздүктү жаратат.
Lencioni моделиндеги команданын беш дисфункциясы кандай?
Фабула бою беш дисфункция алардын команда айкын болуп калат, б.а. ишенбөөчүлүк, чыр-чатактардан коркуу, берилгендиктин жоктугу, жоопкерчиликтен качуу жана натыйжаларга көңүл бурбоо.
Сунушталууда:
Команданын 5 дисфункциясын кантип жеңесиз?
Ишеним түзүү. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №1 – ИШЕНИМ ЖОК. Master Conflict. ДЕФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ #2 - КОНФЛИКТТЕН КОРКУУ. Милдеттенмеге жетишуу. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №3 – МИЛДЕТТЕНМЕНИН ЖЕТИШСЕБИЗ. Жоопкерчиликти кабыл алуу. ДИФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ No4 - ЖООПКЕРЧИЛИКТЕН КАЧУУ. Натыйжаларга көңүл буруңуз
Команданын сейфинин беш дисфункциясынын негизи эмнеде?
Китепке ылайык, беш дисфункция: Ишенимдин жоктугу - топтун ичинде аялуу болууну каалабоо. Конфликттен коркуу – конструктивдүү кызуу талаш-тартыштан жасалма гармония издөө. Милдеттенмелердин жоктугу - топтук чечимдерди кабыл алуу уюмда түшүнүксүздүктү жаратат
Команданын көндүмдөр топтомун иштеп чыгууда Е формасындагы адам кандай жөндөмгө ээ?
"E-Shaped People" "4-E's" комбинациясына ээ: тажрыйба жана тажрыйба, чалгындоо жана ишке ашыруу. Акыркы эки өзгөчөлүк - чалгындоо жана аткаруу - азыркы жана келечектеги экономикада чынында эле зарыл. Чалгындоо = кызыгуу. Инновация жана креативдүү көйгөйлөрдү чечүү адамдын "кызыкчылык коэффициентине" (CQ) байланыштуу
Команданын жүрүм-турум кодекси деген эмне?
Команданын жүрүм-турум кодекси команда мүчөлөрү үчүн жүрүм-турум стандарттарын аныктайт. Жумуш чөйрөсүндө бул төмөнкүлөрдү камтыйт: Ачык баарлашуу. Команда менен көйгөйлөрдү бөлүшүңүз. Команда чечимдери үчүн консенсус колдонуңуз
Келли Янгдын алдыңкы кеңсеси канча барактан турат?
Mia Tang баарын көрүп турат. Миа Тандын көп сырлары бар: №1: Ал чоң үйдө эмес, мотелде жашайт. Күн сайын иммигрант ата-энеси бөлмөлөрдү тазалап жатканда, он жашар Миа Каливиста мотелинин алдыңкы партасын башкарып, конокторуна кам көрөт. Келли Янг тарабынан. Формат Кагаз китеп беттери 304