Мазмуну:
- Келгиле, адегенде Этика ресурстук борборунун маалыматы боюнча эң кеңири тараган 5 этикага туура келбеген жүрүм-турумду карап чыгалы
- Бирок, төмөндө жумуш ордунда этикага туура келбеген жүрүм-турумдун кээ бир себептери келтирилген:
Video: Жумуш ордунда этикага туура келбеген жүрүм-турум деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Эң көп бешөөнүн экөөсү этикалык эмес практикалар социалдык медианы кыянаттык менен пайдалануу менен байланышкан иш : компаниянын интернет саясатын бузуу жана компаниянын убактысын туура эмес пайдалануу. Интернетти ашыкча кыдырып жүргөндөр иш жеке себептерден улам өз компанияларынан уурдап жатышат. Аларга акча төлөнүп жатат иш алар андай кылбаганда.
Ошондой эле, этикага туура келбеген жүрүм-турумдун мисалы кандай?
Этикага туура келбеген жүрүм-турум Жеке адамдардын арасында жумуш ордунда майда кассадан акча уурдоо. Жумушка кирүү үчүн резюмеңизге жатып алуу. Артынан досу жөнүндө сөз. Жасабаган ишиңиз үчүн кредит алуу. Мектептин кагазын интернеттен көчүрүп алдоо.
бизнесте этикага жат жүрүм-турум деген эмне? Бизнестеги этикага туура келбеген жүрүм-турум алгылыктуу стандарттарына көтөрүлө албаган иш-аракеттерди билдирет бизнес практикалар. Көрүнүп тургандай, этикага туура келбеген бизнес практикалар ар кандай түрүнө кирип кетиши мүмкүн бизнес элестете турган. Биз да барды көтөрүп, кармашыбыз керек ишканалар жүрүм-турумунун жогорку стандартына.
Ушундай жол менен, жумуш ордунда этикага туура келбеген жүрүм-турумдун үч мисалы кандай?
Келгиле, адегенде Этика ресурстук борборунун маалыматы боюнча эң кеңири тараган 5 этикага туура келбеген жүрүм-турумду карап чыгалы
- Этика ресурстук борборунун (ERC) изилдөөсүндөгү эң кеңири тараган 5 этикага туура келбеген жүрүм-турумдар.
- Компаниянын убактысын туура эмес пайдалануу.
- Адепсиз жүрүм-турум.
- Кызматкерлердин уурулугу.
- Кызматкерлерге калп айтуу.
- Компаниянын Интернет саясатын бузуу.
Жумушта этикага туура келбеген жүрүм-турумга эмне себеп болот?
Бирок, төмөндө жумуш ордунда этикага туура келбеген жүрүм-турумдун кээ бир себептери келтирилген:
- Компаниянын убактысын туура эмес пайдалануу. Жумуш ордунда дайыма ачыкталган "жаман жүрүм-турумдардын" бири - бул компаниянын убактысын туура эмес пайдалануу.
- Этикага туура келбеген лидерлик.
- Кызматкерлерге калп айтуу.
- Куугунтук жана дискриминация.
- Компаниянын Интернет саясатын бузуу.
Сунушталууда:
Этикага туура келбеген кыймылсыз мүлк агентине кантип кабарлайм?
Метод 4 Башкаруучу Лицензиялоо Кеңешине отчет берүү Сиздин штаттын башкаруу кеңешинин веб-сайтына кириңиз. Кыймылсыз мүлк агенттери мамлекет тарабынан лицензияланган. Форма түшүрүү. Анкетаны кылдат толтуруңуз. Арызыңызды түшүндүрүңүз. Колдоо үчүн каалаган документтерди тиркеңиз. Арызды почтага жөнөтүңүз. Тергөөчүгө жардам бер
Жумуш ордунда начар аткаруу деген эмне?
Начар иш мыйзамдуу түрдө "кызматкердин жүрүм-туруму же көрсөткүчү талап кылынган стандарттан төмөн түшүп калышы мүмкүн" деп аныкталат. Начар иштөө менен күрөшүү, бирок, мыйзамдуу мина талаасы. Бул эмне үчүн кээ бир иш берүүчүлөр начар иштөөнү шалаакылык, жөндөмсүздүк же туура эмес жүрүм-турум менен чаташтырууну түшүндүрүшү мүмкүн
Эмне үчүн Nike этикага туура келбейт?
Nikeнын этикага туура келбеген эмгек практикасы. Коомчулук Nike компаниясынын тердөөчү дүкөндөрүндө жасалган физикалык жана оозеки кордоолорго таң калган. Фабрикалардын 50% га чейин жумушчуларынын ванна жана суу колдонуусун чектегени аныкталган
Жумуш ордунда көзөмөл деген эмне?
Көзөмөл - бул менеджер өзү башкарган кызматкерлердин иш-аракеттерин жана милдеттерин көзөмөлдөгөн жумуш ордунда иш. Бул сиздин компанияңыздагы бардык деңгээлдеги менеджерлер үчүн маанилүү жумуш функциясы. Машыктыруу, окутуу жана кызматкерлерди өнүктүрүү супервайзер алган жалпы милдеттердин бири
Этикага туура келбеген жүрүм-туруму үчүн жумуш берүүчүмдү сотко бере аламбы?
Кызматкерлер мамлекеттик жана федералдык мыйзамдарды бузууга алып келген иш берүүчүлөрдү сотко берүүгө укуктуу. Мыйзамсыз жүрүм-турумга баруу жумуш берүүчүңүздү гана эмес, сизди да жоопкерчиликке тартууга алып келет. Эгер сизди жалган жана адаштыруучу билдирүүлөрдү жасоого мажбурлап жатса, иш берүүчүңүздү сотко бере аласыз