Мыкты жерде жумуш сурамжылоо деген эмне?
Мыкты жерде жумуш сурамжылоо деген эмне?

Video: Мыкты жерде жумуш сурамжылоо деген эмне?

Video: Мыкты жерде жумуш сурамжылоо деген эмне?
Video: Как устроена кыргызская диаспора в Москве 2024, Ноябрь
Anonim

Улуу жер чейин Иш Trust Index Кызматкери Сурамжылоо алардын уюмунда кызматкерлердин тажрыйбасын өлчөөнүн комплекстүү ыкмаларынын бири болуп саналат. Экинчиден, уюмдун адамдар менен байланышкан башкаруу практикасынын күчү бааланат Улуу жер чейин Иш Маданият аудитинин негизи.

Андан тышкары, Улуу Иштөө жери сурамжылоосу жашыруунбу?

Сурамжылоонун купуялуулугу . Иштегенге сонун жер ® Торонтодо, Онтарио шаарында жайгашкан көз карандысыз изилдөө жана консалтинг фирмасы. Төмөндө кызматкерлер менен камсыздандыруу үчүн кандай кадамдарды жасоо керектигинин мисалы келтирилген купуялуулук алынган маалыматтардан сурамжылоо респонденттер.

Ошондой эле суралышы мүмкүн, сиз кызматкерлердин сурамжылоонун жыйынтыгы менен эмне кыласыз? Кызматкерлердин катышуусун изилдөөнүн натыйжалары менен эмне кылуу керек: 8 кадам

  • Жыйынтыктарды интерпретациялоо.
  • Жыйынтыктарды билдирүү.
  • Командаларды жыйынтыктарды талкуулоого шыктандырыңыз.
  • Маанилүү багыттарды жана жакшыртуу үчүн идеяларды талкуулаңыз.
  • Чечимдер кабыл алуу.
  • Чечимдерди ишке ашыруу.
  • Текшерүү жана баалоо.
  • Максатты жаңыртуу.

Ошондой эле билүү үчүн, иш институту кандай сонун жер?

Иштегенге сонун жер ® жумуш орду маданияты боюнча дүйнөлүк бийлик болуп саналат. Биз компанияларга жогорку ишенимди түзүүгө жардам беребиз иш бардык кызматкерлер үчүн тажрыйба. Emprising®, биздин маданиятты башкаруу платформабыз, лидерлерге сурамжылоолор, реалдуу убакыт режиминде отчеттуулук жана маалыматтарга негизделген чечимдерди кабыл алуу мүмкүнчүлүгүн берет.

Trust Index деген эмне?

The Ишеним индекси Сурамжылоо кызматкерлердин иш тажрыйбасынын сапатына негизделген уюмду кандай кабыл алганы боюнча теңдешсиз түшүнүктөрдү берет. Сурамжылоонун натыйжалары ролу, жынысы, жашы, кызмат өтөө мөөнөтү, бөлүмү, жайгашкан жери, билими жана иш абалы боюнча бөлүштүрүлөт жана Улуттук жана Глобалдык тармактык көрсөткүчтөр менен салыштырылат.

Сунушталууда: