Мазмуну:
Video: Команданын мүчөсүн мыкты жумуш үчүн кантип сыйлайсыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Командаңыздын мүчөлөрүн жакшы аткарган иши үчүн сыйлоо
- Атта балдар жетишпейт.
- Ыраазычылыкты дайыма билдир.
- Белек берүү.
- Өсүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу.
- Чыныгы "Сураныч жана рахмат" деп айтыңыз
- Качан мүмкүн Сыйлык Flex-Time менен.
- Социалдык Сыйлыктар куруу Командалар .
- Ийгиликти таанып, майрамдаңыз.
Бул жагынан алганда, сиз команда мүчөсүн кантип сыйлайсыз?
Бул жерде командаларды жана команда мүчөлөрүн сыйлоонун 4 мыкты жолу
- Командаңызды сыртка чыгарыңыз. Сыртка чыгуу оюнду өзгөртөт.
- Командаңызды эртең мененки тамак менен сыйлаңыз. Бул жерде сиз чече турган маселе.
- Ийкемдүү жумуш орундарын сунуштаңыз.
- Жеке тийүү кошуу.
Экинчиден, кызматкерлерди кантип сыйлайсыз, кантип тааныйсыз? Бул жерде сиздин кызматкерлерди таануу жана сыйлоо үчүн тогуз жеңил, натыйжалуу жана арзан жол бар:
- Эл алдында ыраазычылык билдирүү.
- Кол менен жазылган жазууну бериңиз.
- Эс алуу убактысын сунуштаңыз.
- Кичинекей белектерди бериңиз.
- Аларга акылсыз жана кызыктуу сыйлык бер.
- Кошулуу чыгымдарын жабуу.
- Кресло массаждарын сунуштаңыз.
Муну эске алып, жакшы кызматкерлерди кантип сыйлайсыз?
Ошентип, бул жерде кызматкерлериңизди сыйлоонун сегиз эффективдүү жолу, бул сиздин командаңызга камкор экениңизди ушул Жаңы жылда көрсөтөт
- Кол менен жазылган ыраазычылык каты. Кол менен жазылган жазуу, айрыкча, жетекчи тарабынан жазылганда, узак жолду басып өтүшү мүмкүн.
- Кече.
- Офис барбекю.
- Акча.
- Эс алуу убактысы.
- Журналга жазылуу.
- Иш-чарага билеттер.
- Талаа сапары.
Акчасыз кызматкерлерди кантип сыйлайсыз?
Кызматкерлерди акчасыз сыйлоонун 51 жолу
- Кызматкер сизге эң аз жактырган долбоорду таштасын.
- Президенттик аппаратты бир күнгө пайдалануу.
- Алдыңкы унаа токтотуучу жай.
- Кол менен жазылган ыраазычылык каты.
- Конференц-залды же залды алардын атынан атаңыз.
- Жубайын компанияга түшкү тамакка чакыруу.
- Запастагы унаа токтотуучу жай.
Сунушталууда:
Мыкты жерде жумуш сурамжылоо деген эмне?
Great Place to Work Trust Index Кызматкерлердин сурамжылоосу кызматкерлердин уюмдагы тажрыйбасын өлчөөнүн эң комплекстүү ыкмаларынын бири болуп саналат. Экинчиден, уюмдун адамдар менен байланышкан башкаруу практикасынын күчү Great Place to Work Culture Audit Framework аркылуу бааланат
Эмне үчүн команданын иштөөсү саламаттыкты сактоо жана социалдык кам көрүү үчүн маанилүү?
Аты айтып тургандай, саламаттыкты сактоо тармагындагы командалык иш саламаттыкты сактоо кызматкерлеринин салттуу ролдорун кеңейтүү жана жалпы максатка карай иштеген бирдик катары чечимдерди кабыл алуу үчүн кызматташуу жана өркүндөтүлгөн байланыш тажрыйбаларын колдонот. Бул көп тармактуу командалар саламаттык сактоо көйгөйлөрүн чечүү үчүн түзүлгөн
Мыкты жумуш сурамжылоолор анонимдүүбү?
Кызматкерлердин катышуусу боюнча сурамжылоо теориялык жактан жашыруун болушу керек, бирок алар дайыма эле боло бербейт. Алар сөзсүз түрдө анонимдүү эмес. Адам ресурстарын башкаруу коомунун же SHRM ылайык, бул сурамжылоодо талап кылынган маалыматтар HR адистери жана башкалар ким жооп бергенин аныктай алат дегенди билдирет
Сиз кардарларыңызды кантип сыйлайсыз?
Кардарларыңызды сыйлоонун беш акылдуу жолу: Өнөктөш болуңуз. Белектерди же өз ара арзандатууларды сунуштоо үчүн башка, акысыз ишканалар менен биригиңиз. Алар менен баарлашуу. Алдын ала көрүү окуясын өткөрүңүз. Мыкты кардарларыңызга эң жакшы кызматыңызды сунуштаңыз. Рахмат кат жаз
Башкармалыктын мүчөсүн кантип дайындайсыз?
Көпчүлүк укуктук системаларда директорлорду дайындоо жана кызматтан алуу акционерлердин жалпы чогулушу тарабынан же ишеним кат аркылуу кабыл алынат. АКШда ачык сатылган компаниялар үчүн добуш берүүгө мүмкүн болгон директорлор негизинен директорлор кеңеши тарабынан же талапкердик комитет тарабынан тандалат