Video: Башкармалыктын мүчөсүн кантип дайындайсыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Көпчүлүк укуктук системаларда дайындоо жана алып салуу директорлор акционерлердин жалпы чогулушу тарабынан же ишеним кат аркылуу добуш берилет. АКШда ачык сатылган компаниялар үчүн директорлор добуш берүү үчүн жеткиликтүү болгондор негизинен же тарабынан тандалат такта жалпы же талапкердик комиссия катары.
Буга байланыштуу директорлор кеңешин кантип дайындайсыз?
А Директорлор Башкармасы шайланган же тобу болуп саналат дайындалган кыянатчылык же уюмдун ишин көзөмөлдөгөн адамдар.
Директорлор кеңешин кантип түзүү керек
- Сиздин штатыңызда Корпорациянын статьяларын жазыңыз.
- Жобонун долбоору.
- Акционерлердин чогулушун өткөрүү.
- Директорлор кеңешинин макулдашуусунун долбоору.
- Күн тартибинин долбоору.
- Мүнөттөрдү сактоо.
Андан кийин директорлор кеңешинин директорлорун ким дайындайт деген суроо туулат. Акционерлер шайлашат Директорлор Башкармасы . Бирок, адатта, коёт көрсөтүүчү субъект бар директорлор акционерлер тарабынан шайлоого. Эгерде уюштуруучу компанияны көзөмөлдөсө, анда ал, адатта, ошол талапкер болуп саналат.
Тиешелүү түрдө башкармалыктын мүчөлөрү кантип тандалат?
Ал эми мүчөлөрү ныкы Директорлор Башкармасы акционерлер тарабынан шайланат, көрсөтүүгө коюлгандар көрсөтүү боюнча чечилет комитет . Идеалында, директорлордун шарттары бир нече гана директорлор ушул жылы шайлоого катыша тургандыгын камсыз кылуу үчүн таң калыштуу. Жалпы чогулуштун чечими менен алып салуу кыйынчылыктарды жаратышы мүмкүн.
Директорлор кеңешинин милдеттери жана жоопкерчилиги кандай?
Бул маанилүү такта жолугушуулар мезгил-мезгили менен өткөрүлүп турат директорлор аларды чыгара алат жоопкерчилик компаниянын жалпы абалын, стратегиясын жана саясатын көзөмөлдөө, ошондой эле ар кандай ыйгарым укуктарды ишке ашырууну көзөмөлдөө, ошондой эле жеке директорлор алардын конкреттүү багыттары боюнча отчет бере алат жоопкерчилик.
Сунушталууда:
Башкармалыктын мүчөлөрү дайындалабы же шайланабы?
Директорлор кеңешинин мүчөлөрү акционерлер тарабынан шайланат, ал эми кайсы адамдар көрсөтүлөт, көрсөтүү комитети тарабынан чечилет
Эмне үчүн башкармалыктын мүчөсү болгуңуз келет?
Албетте, сиз коммерциялык эмес кеңешке кызмат кылууңуздун негизги себеби - бул сиз дүйнөнү жакшыраак жер кылгыңыз келгендигиңиз жана анын себебине кам көрүү. Көптөгөн адамдар өздөрүнүн миссияларын алдыга жылдырууга жардам берүү үчүн бизнестин жана коомчулуктун адистеринин, өзгөчө башкармалыктын мүчөлөрүнүн тажрыйбасына жана билимине таянышат
Команданын мүчөсүн мыкты жумуш үчүн кантип сыйлайсыз?
Команда мүчөлөрүн жакшы аткарган иши үчүн сыйлоо Атта балдар жетишсиз. Ыраазычылыкты дайыма билдир. Белек берүү. Өсүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу. Flex-Time менен мүмкүн болгон сыйлык болгондо, анык "Сураныч жана рахмат" деп айтыңыз. Коомдук сыйлыктар Командаларды куруу. Ийгиликти таанып, майрамдаңыз
Башкармалыктын мүчөсүнөн эмне сурайсыз?
Бул жерде сиз ар бир болочок кеңештин мүчөсүнө бере аласыз (жана керек) 10 суроо: Биздин миссияны сиз үчүн эмне маанилүү кылат? Башкармалыкта кандай тажрыйбаңыз бар? Сиз кандай көндүмдөрдү, байланыштарды, ресурстарды жана тажрыйбаны сунуштайсыз жана уюмдун атынан колдонууга даярсыз?
Кызматкерлерди кантип жалдап, кантип төлөйсүз?
Эгерде сиз биринчи кызматкериңизди жалдап жатсаңыз, ар кандай мамлекеттик органдарга документтерди тапшырып, салыктарды төлөшүңүз керек. Иш берүүчүнүн идентификациялык номерин алыңыз. Сиздин штаттын эмгек бөлүмүнө катталыңыз. Жумушчулардын компенсациясын камсыздандырууну алыңыз. Салыктарды кармап калуу үчүн эмгек акы системасын түзүү