Мазмуну:
Video: Сиз кардарларыңызды кантип сыйлайсыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Бул жерде кардарларыңызга сыйлык берүүнүн беш акылдуу жолу бар:
- Өнөктөш. Белектерди же өз ара арзандатууларды сунуштоо үчүн башка, бекер ишканалар менен биригиңиз.
- Алар менен баарлашуу.
- Алдын ала көрүү окуясын өткөрүңүз.
- Сунуш сенин мыкты кардарлар сиздин мыкты кызмат.
- Рахмат кат жаз.
Жөн эле, кардарларга ыраазычылыгыңызды кантип көрсөтөсүз?
Убакыттын өтүшүп кеткен бизнес ээлерине кардарлардын ыраазычылыгын көрсөтүүгө жардам берүү үчүн, бул жерде бизнесиңизди кармап турган кардарларга рахмат айтуунун жолдорунун тизмеси келтирилген
- Деңгээлдүү сыйлыктары бар лоялдуулук программасын сунуштаңыз.
- 2. Алардын урматына кайрымдуулук кылуу.
- Жаңыртуу менен камсыз кылуу.
- Конфет тартуулайт.
- Пикник же барбекю өткөрүңүз.
- Белгилүү учурду белгилеңиз.
Ошо сыяктуу эле, берилгендик программалары кардарларга кандай пайда алып келет? Лоялдуулук программаларынын артыкчылыктары
- Кардарларды кармоо. Лоялдуулук программасынын негизги мотиви кардарларды кайра сатып алуу жүрүм-туруму үчүн сыйлоо аркылуу кармап калуу болуп саналат.
- Кардарлардын тиешелүү маалыматтары жана керектөө тенденциялары.
- Жогорку арабанын баасы.
- Кирешелүү эмес кардарларды кыскартуу.
- Кардарлар менен жакшыраак байланыш.
Анда кардарларга берилгендиги үчүн кантип ыраазычылык билдиресиз?
Кардарларга берилгендиги үчүн ыраазычылык билдирүүнүн сегиз уникалдуу жолу
- Заттарды бекер бериңиз.
- Жекелештирилген, кол менен жазылган карталарды жөнөтүңүз.
- Аларды социалдык медиада көрсөтүңүз.
- Кардарларыңызды майрамдаган иш-чараны өткөрүңүз.
- Аларды таң калтырууга жана кубантууга көңүл буруңуз.
- Кошумча баалуу ресурстарды жана жеткиликтүүлүктү камсыз кылуу.
- Чыныгы мааниге ээ болгон жеке мамилелерди түзүңүз.
Лоялдуулук программаларынын ийгилигини кантип өлчөйсүз?
Белгилүү бир убакыттын ичинде:
- Кардарларды кармап калуу баасы = (Акырынкы кардарлар – Жаңы кардарлар) / Баштапкы кардарлар x 100.
- Акыркы сатып алуу баасы = [Бүгүнкү күнгө чейин сарпталган жалпы лоялдуулук упайлары+ Келечекте сатыла турган болжолдуу упайлар] / Бүгүнкү күнгө чейин берилген упайлардын саны.
- Лоялдуулук программасы ROI = Келтирилген баалуулук / инвестиция.
Сунушталууда:
Сиз компаниянын уюштуруу структурасын кантип сүрөттөйсүз?
Уюштуруу структурасы - бул уюмдун максаттарына жетүү үчүн белгилүү бир иш-аракеттер кандайча багытталганын көрсөткөн система. Бул иш -чаралар эрежелерди, ролдорду жана жоопкерчиликти камтышы мүмкүн. Уюштуруу структурасы ошондой эле маалымат компаниянын ичиндеги деңгээлдердин ортосунда кандайча агып жатканын аныктайт
Сиз кантип сатуу процессин картага түшүрөсүз?
Сатуу процессиңиздин картасын түзүүгө келгенде, жети негизги кадам бар: Сатуу уюмуңузду түзгөн процесстин этаптарын түшүнүңүз. Сатуу картасын түзүү структурасын аныктаңыз. Учурдагы мамлекеттик процессти картага түшүрүү. Күчтөр жана мүмкүнчүлүктөр үчүн учурдагы абалды карап чыгуу. Келечектеги мамлекеттик процесстин картасын түзүү
Сиз көп муундуу жумушчу күчү менен кантип күрөшөсүз?
Бул жерде сиз көп муундуу команданы башкарып жатканда эстен чыгара турган сегиз ачкыч бар. Ачык диалог үчүн мейкиндик түзүңүз. Ачык күтүүлөрдү коюңуз. Ийкемдүү болуңуз. Конкреттүү, үзгүлтүксүз кайтарым байланышты камсыз кылуу. Стереотиптерден алыс болуңуз. Сиздин баарлашуу ыкмаларыңыз ар кандай. Билимди бөлүшүү жана берүү жолдорун иштеп чыгуу. Кесиптик өнүгүүнү камсыз кылуу
Сиз бизнес -мисалды кантип түзөсүз?
Бизнес окуясын кантип жазуу керек: 5 кадамдан турган толук колдонмоңуз Маалыматтар үчүн эң жакшы жолуңузду аныктаңыз. Кэйс изилдөөңүздү жазыңыз (5 негизги кеңеш) Кейс изилдөөнү тиешелүү контакт маалыматыңыздын баары менен бүтүрүңүз. Продукцияны бүтүрүү үчүн дизайнер жалдаңыз. Окуяны жарыялоо
Команданын мүчөсүн мыкты жумуш үчүн кантип сыйлайсыз?
Команда мүчөлөрүн жакшы аткарган иши үчүн сыйлоо Атта балдар жетишсиз. Ыраазычылыкты дайыма билдир. Белек берүү. Өсүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу. Flex-Time менен мүмкүн болгон сыйлык болгондо, анык "Сураныч жана рахмат" деп айтыңыз. Коомдук сыйлыктар Командаларды куруу. Ийгиликти таанып, майрамдаңыз