Мазмуну:
Video: Лидерликтин концептуалдык көндүмдөрү кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Концептуалдык жөндөмдөр жакшы ой жүгүртүүгө, көрөгөчтүккө, интуицияга, чыгармачылыкка жана жөндөмдүүлүк түшүнүксүз, белгисиз окуялардын маанисин жана тартибин табуу. Концептуалдуу лидерлер жөндөмдүүлүктөргө ээ жөндөмдүүлүк уюмдун менталдык карталарын иштеп чыгуу жана критикалык факторлорду жана алардын ортосундагы байланыштарды аныктоо.
Ушундайча, концептуалдык көндүмдөр деген эмне?
Аныктама: Концептуалдык жөндөмдөр инсанга чыгармачылык жана ийгиликтүү чечимдерди иштеп чыгуу үчүн татаал кырдаалдарды түшүнүүгө мүмкүндүк берүүчү жөндөмдөр. Башкача айтканда, татаал сценарийлерди инновациялык ыкма менен чечкен табигый талант.
Ошондой эле билиңиз, эмне үчүн концептуалдык көндүмдөр маанилүү? Концептуалдык жөндөмдөр абстракттуу түшүнүктөрдү элестетүүгө, алардын ортосундагы мамилелерди көрүүгө жана конструктивдүү тыянак чыгарууга мүмкүндүк берет. Алар өзгөчө маанилүү жетекчи же жетекчи кызматтарда иштегендер учун. Концептуалдык жөндөмдөр менеджерлерге бүт уюм өз максаттарына жетүү үчүн кандай жолдор менен иштээрин көрүүгө жардам берет.
Ушуга байланыштуу лидерликте адамдык жөндөмдөр кандай?
Адамдык өнөр адамдар жана концептуалдык менен иштей билүү дегенди билдирет чеберчилик кенен түшүнүктөр жана идеялар менен иштөө жөндөмүн билдирет. Үч- чеберчилик мамиле деп ырастады, ал эми баары көндүмдөр үчүн маанилүү болгон лидерлер , алардын маанисинин деңгээли уюштуруучулук деңгээлине жараша өзгөрөт лидерлер.
Кантип мен өзүмдүн концептуалдык жөндөмүмдү өркүндөтө алам?
Бул жерде концептуалдык көндүмдөрдү өнүктүрүүнүн кээ бир жолдору бар:
- Байкоо: Лидерлердин ар кандай кырдаалды кантип талдап, кандай иш-аракеттерди жасаганына кылдат байкоо салыңыз.
- Уюмдун ичиндеги көйгөйлөрдү аныктап, аларга мисал катары мамиле кылыңыз.
- Бизнести башкаруу жана тармактын ичиндеги жана тышкаркы адамдар менен байланышуу боюнча семинарларга/тренингдерге катышыңыз.
Сунушталууда:
Машина көндүмдөрү деген эмне?
Машина операторунун жогорку көндүмдөрү жана чеберчилиги: Пландарды, схемаларды жана колдонмолорду окуу мүмкүнчүлүгү. Аналитикалык көндүмдөр. Деталдарга көңүл буруу. Командалык иш. Физикалык туруктуулук жана күч
Лидерликтин автократиялык демократиялык жана лизес -фэйс стилдеринин ортосунда кандай айырма бар?
Лидерликтин демократиялык стили жана лиссез-жарманке стилине кыскача токтолот. Автократиялык Лидерлик = Лидер менен кызматкерлердин ортосундагы жогорку бийлик аралык менен Boss борборлоштурулган лидерлик. Лидер чечимдер жана делегаттар боюнча өз пикирин издейт. Laissez-faire Лидерлик = Колдон келген лидерлик
Топто иштөө көндүмдөрү деген эмне?
Байланыш көндүмдөрү Жакшы координаторлор, командада иштегендер жана ресурсту изилдөөчүлөр оозеки баарлашууну, угууну жана суроону жакшы билишет. Алар топтун мүчөлөрүнүн ортосунда түшүнбөстүктөр же айтылбаган кыйынчылыктар болбошуна ынануу үчүн, топтун жакшы баарлашуусун камсыз кылуу үчүн талыкпай иштешет
Лидерликтин башкаруу менен кандай байланышы бар?
Лидерлик менеджменттен бир мааниде айырмаланат: Жетекчилер структураны түзүп, ыйгарым укуктарды жана жоопкерчиликти өткөрүп берип жатканда, лидерлер уюштуруучулук көз карашты иштеп чыгуу жана аны кызматкерлерге жеткирүү жана ага жетүү үчүн аларды шыктандыруу аркылуу багыт берет. Ал эми лидерлик – бул искусство
Бухгалтердик эсептин концептуалдык негизинин максаты эмне?
Концептуалдык негиздин максаты: IASBга келечектеги бухгалтердик эсептин стандарттарын иштеп чыгууда жана учурдагы бухгалтердик эсептин стандарттарын карап чыгууда, стандарттар боюнча ырааттуулукту камсыз кылууда жардам берүү