Мазмуну:
Video: Жумуштан бошотуу каты деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
А. жумуштан бошотуу кат туура эмес жүрүм-турум үчүн а кат болуп жаткандыгы жөнүндө кызматкерге маалымдоо бошотулду жосунсуз жоруктардын негизинде. Анын себебин баяндайт иштен алуу жана иш менен камсыз кылууну токтотуу чараларын майда-чүйдөсүнө чейин.
Тиешелүү түрдө иштен бошотуу катында эмне болушу керек?
- Токтотуу күчүнө кирген күндөн тартып.
- токтотуунун себептери.
- Алардын компенсациясын (эгер бар болсо) жана алардын пайдасына эмне болорун түшүндүрүү.
- Кайтарылып берилүүчү компаниянын мүлкүнүн тизмеси (бар болсо).
Жогорудагыдан тышкары, токтотуу каты деген эмне? А. кат дын токтотуу формасы болуп саналат кат каалаган компаниялар же иш берүүчүлөр тарабынан колдонулат токтотуу начар иштегендиктен, компетентсиздигинен, жол берилгис жүрүм-турумунан, жумуштан бошотулгандыктан же башка себептерден улам кызматкер. кат.
Буга байланыштуу иштен бошотуу менен кызматтан алуу бирдейби?
Кызматтан бошотуу (ошондой эле деп аталат) атышуу же жумуштан бошотуу) - кызматкердин эркине каршы иш берүүчү тарабынан эмгек келишимин токтотуу. Кызматтан алынсын , өз ыктыяры менен баш тартууга каршы (же жумуштан бошотулуп жатат ), көп учурда кабыл алынат болуу кызматкердин күнөөсү.
Жумуштан бошотуунун 5 адилеттүү себеби эмнеде?
Кызматтан бошотуунун 5 адилеттүү себеби
- Жүрүм-турум/туурасыздык. Убакытты туура эсепке алуу сыяктуу майда жүрүм-турум/жооптуу жүрүм-турум маселелери, адатта, кызматкер менен расмий эмес сүйлөшүү жолу менен чечилиши мүмкүн.
- Мүмкүнчүлүк/Аткаруучулук.
- Артыкчылык.
- Мыйзам менен белгиленген мыйзамсыздык же мыйзамдуу чектөөнү бузуу.
- Кээ бир башка олуттуу себеп (SOSR)
Сунушталууда:
Иш берүүчүлөр жумуштан бошотуу жөнүндө билдирүү бериши керекпи?
Калифорния жана федералдык WARN мыйзамдары кызматкерлерге жумуштан бошотуу жөнүндө билдирүүгө укук берет. Бирок, кызматкерлер ишкана жабылар алдында же масштабдуу жумуштан бошоордо белгилүү өлчөмдө эскертүүгө укуктуу. Эгерде иш берүүчү тийиштүү эскертүү бербесе, кызматкерлер зыяндын ордун толтурууга укуктуу
Бузуу каты деген эмне?
Келишимди бузуу каты келишимдин бир тарабы убадаланган милдеттерин аткарбаган учурда жазылат. Келишимди бузуу каты келишимдин бир тарабы убадаланган милдеттерин аткарбаганда жазылат
27-бөлүмдүн каты деген эмне?
Жыйынтык. "27-бөлүм" чындыгында Депозиттик ыйгарым укуктарды эрте бошотуу деп аталат. Ал, адатта, 27-бөлүм деп аталат, анткени ал Жерди сатуу мыйзамынын 27-бөлүмүнө ылайык ишке ашырылат. Жалпысынан алганда, кыймылсыз мүлктү сатып алууда сатып алуучу сатуу баасынын болжол менен 10% өлчөмүндөгү депозитти төлөөгө милдеттүү
Жумуштан бошотуу боюнча жеке консультация канча убакытка созулушу керек?
Консультациянын узактыгы боюнча эч кандай чектөө жок, бирок 20дан 99га чейин кызматкер үчүн ал 30 күндөн кем эмес болушу керек. 100 же андан ашык кыскартуулар үчүн, жумуштан бошотууга 45 күн калганга чейин болушу керек
Ниет каты менен сунуш каты бирдейби?
Сунуш каты менен ниет катынын негизги айырмасы, сунуш катында компания талапкерге сунуш кылган жумуштун чоо-жайы камтылган. Бул компаниядан алынган жана талапкерге берилген дегенди билдирет, ал эми ниет кат компанияга талапкер тарабынан жазылган