Мазмуну:

Максаттарды коюу майнаптуулукту жакшыртабы?
Максаттарды коюу майнаптуулукту жакшыртабы?

Video: Максаттарды коюу майнаптуулукту жакшыртабы?

Video: Максаттарды коюу майнаптуулукту жакшыртабы?
Video: Жашодо максат кою, Чубак Ажы 2024, Ноябрь
Anonim

Мүмкүнчүлүк коюу жана улантыңыз максаттар сиздин жеке жашооңузда чоң өзгөрүүлөрдү жасай аласыз аткаруу жана узак мөөнөттүү бизнес ийгилик. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, командалар ким максаттарды коюу 20-25% жакшыртылган жумуш алуу аткаруу ! Алар сиз кайда бара жатканыңызга түрткү берет жана командаңыздын умтулууларына маани берет.

Ошондой эле билүү үчүн, максаттарды коюу аткарууга кандай таасир этет?

Ылайык максат - орнотуу теория, максаттар аткарууга таасир этет төрт себеп механизмдери аркылуу (Latham 2004). Ошентип, бийик максаттар азга караганда көбүрөөк аракетке алып келет максаттар . Үчүнчү, максаттар ошондой эле таасир этет туруктуулук. Катышуучулар тапшырмага сарптаган убакытты көзөмөлдөөгө уруксат берилгенде, кыйын максаттар аракетти узартуу.

Андан кийин суроо туулат, максат коюу натыйжалуубу? максаты натыйжалуу максат коюу азыраак убакыттын ичинде туура иш-аракеттерди жасоо менен ийгиликтүү, максаттуу жана чечкиндүү түрдө жашоодо каалаган нерсеңизге жетүү. Ким аз убакытта көп нерсеге жетүүнү каалабайт? Ошентсе да, көбүбүз өзүбүздөн баш тартабыз максаттар биз аларды аткарууга чейин.

Ушундай жол менен максаттарды коюунун кандай пайдасы бар?

Максат коюунун артыкчылыктары

  • Багыт берет. Биринчи кезекте, максаттар сизге багытты жана көздөгөн багытты берет.
  • Маанилүү нерсеге көңүл буруңуз.
  • Чечим кабыл алуудагы айкындык.
  • Сиздин келечегиңизди башкарууга мүмкүнчүлүк берет.
  • Мотивация берет.
  • Сизге жеке канааттануу сезимин берет.
  • Жашоодогу максатты сезүүгө жардам берет.

Эмне үчүн максаттар мотивацияны жана аткарууну жакшыртат?

Артыкчылыктары Максат Орнотуу теориясы Максат орнотуу теориясы болуп саналат тез жана натыйжалуу ишти бүтүрүү үчүн кызматкерлердин стимулдарын жогорулатуу үчүн колдонулган ыкма. Максат орнотуу жакшыраак болот аткаруу тарабынан мотивацияны жогорулатуу жана аракеттер, бирок ошондой эле аркылуу көбөйүүдө жана жакшыртуу пикир сапаты.

Сунушталууда: