Мазмуну:
Video: Кандай максаттарды коюшум керек?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Мансап максаттары менен төмөнкүлөргө көңүл буруу керек:
- Жылдыруу алыңыз.
- жумуш аткарууну жакшыртуу.
- Карьераңызга байланыштуу жаңы жөндөмдү үйрөнүңүз.
- Карьераны өзгөртүүнү издеңиз.
- байланышты жакшыртуу.
- Жумшак жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз (Бул жерде 135 жумшак көндүмдөрдүн тизмеси)
- Белгилүү бир сыйлык/мактоо алуу.
- Өз бизнесиңизди баштаңыз.
Бул жерде кандай жакшы максаттарды коюу керек?
Жашоодо белгилөө үчүн жеке өнүгүүнүн 50 максаттарынын акыркы тизмеси
- Өсүү ой жүгүртүүсүн иштеп чыгуу. Өзгөртүү үчүн зарыл болгон ишти баштоодон мурун, өзгөртүү мүмкүн экенине ишенишиңиз керек.
- Проактивдүү болуңуз.
- Өзүңдү бил.
- Эч качан багынба.
- Кемчилигиңди кабыл ал.
- Жакшыраак чечимдерди кабыл алыңыз.
- Ыраазычылыкты күн сайын көнүгүү.
- Ачык ойлуу бол.
Жогорудагылардан тышкары, 5 акылдуу максаттар кандай? Сиз койгон максаттар беш SMART критерийине шайкеш келишине ынануу менен ( Өзгөчө , Ченүүчү , Жеткиликтүү, актуалдуу жана убакытка байланыштуу), сизде бардык көңүл бурууңузга жана чечим кабыл алууга негиз боло турган казык бар.
Ошо сыяктуу эле, максаттардын 3 түрү кандай?
Максаттардын үч түрү . Ал жерде максаттардын 3 түрү : Жыйынтык максаттар , процесс максаттар , жана аткаруу максаттар . Ар бири 3 түрү анын үстүнөн канчалык көзөмөлгө алганыбызга жараша айырмаланат. Биз процессти эң көп көзөмөлдөйбүз максаттар жана натыйжага эң аз контроль максаттар.
Жашооңузда кандай максаттарыңыз бар?
Ушуну эске алуу менен, бул жерде сиз кийинки 10 жыл ичинде жашоону пландаштырууда аткарыла турган 10 негизги максат бар
- Нике жана үй-бүлө гармониясы.
- Туура ой жүгүртүү жана баланс.
- Физикалык ден соолукту чыңдоо боюнча милдеттенме.
- Мансап кумарлануу жана жеке канааттануу.
- Эмпатияны жана жумшактыкты өнүктүрүү.
- Финансылык туруктуулук.
- Кызмат жана социалдык жоопкерчилик.
Сунушталууда:
Максаттарды коюу майнаптуулукту жакшыртабы?
Максаттарды коюу жана аларды аткаруу жөндөмү сиздин жеке ишиңизге жана узак мөөнөттүү бизнес ийгилигиңизге чоң өзгөрүү киргизиши мүмкүн. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, максаттарды койгон командалар 20-25% жакшыртылган иш көрсөткүчтөрүн алышат! Алар сиз кайда бара жатканыңызга түрткү берет жана командаңыздын умтулууларына маани берет
Мен кайра ырастоого кол коюшум керекпи?
Мисалы, эгер сиз кайра ырастоо келишимине кол койбосоңуз, унааңызды сактап кала аласыз. Бирок, ырастоо келишимине кол коюуну каалаган себептер бар. Эгерде сиз карызыңызды тастыктап, андан кийин ал карызды төлөй албай калсаңыз, кредитор күрөөнү кайтарып алып, аны аукциондо сатып, кандайдыр бир жетишсиздик үчүн сизди жоопкерчиликке тарта алат
Прогрессивдүү реформаторлордун конкреттүү максаттары кандай болгон, алар бул коомдук максаттарды кандай жолдор менен көздөшкөн?
Алар бул коомдук максаттарды кандай жолдор менен көздөшкөн? Прогрессивдүү реформаторлордун конкреттүү максаттары саясаттагы коррупцияны токтотууга, трасттарды жана монополиянын башка формаларын көзөмөлдөө жана жоюу үчүн мыйзамдык көзөмөлгө багытталган
Мен бассейнге стабилизаторду коюшум керекпи?
Эгерде сизде ачык хлор же туздуу хлордуу бассейн бар болсо, стабилизаторду туура колдонуу сизге убакытты жана акчаны үнөмдөйт. Албетте, өтө көп стабилизатор көйгөйлөргө алып келиши мүмкүн. Жөн гана туура бассейн химиясын камсыз кылуу үчүн хлор концентрациясы менен бирге жума сайын ага көз салып турууну унутпаңыз
Максат коюу теориясына ылайык максаттарды мотивациялоонун өзгөчөлүктөрү кандай?
Максаттарды коюу теориясынын өзгөчөлүктөрү Ачык, өзгөчө жана татаал максаттар жеңил, жалпы жана бүдөмүк максаттарга караганда көбүрөөк түрткү берүүчү факторлор болуп саналат. Конкреттүү жана айкын максаттар көбүрөөк өндүрүшкө жана жакшыраак аткарууга алып келет. Аткаруу мөөнөтү менен коштолгон ачык-айкын, өлчөнүүчү жана так максаттар түшүнбөстүктөрдөн сактайт