Мазмуну:
Video: Билимди кантип натыйжалуу өткөрүп бересиз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Жумуш ордунда, билим берүү кызматкерлердин институционалдык кызматын сактоо жана бөлүшүү процессин аныктайт билим жана алдыцкы тажрыйба. Эң көп натыйжалуу билим берүү системалар жашыруун, так жана ачык жазуу жолдорун камтыйт билим.
Ошо сыяктуу эле, сиз суроо бере аласыз, билим берүү процесси деген эмне?
уюштуруу теориясында, билим берүү практикалык маселеси болуп саналат билимди өткөрүп берүү уюмдун бир бөлүгүнөн экинчи бөлүгүнө. Like билим башкаруу, билим берүү уюштурууга, түзүүгө, басып алууга же таратууга умтулат билим жана келечектеги колдонуучулар үчүн анын жеткиликтүүлүгүн камсыз кылуу.
Андан тышкары, билим берүү программасынын кандай артыкчылыктары бар? 5 Уюмдун ичинде билим алмашуунун пайдасы
- Уюмдун көйгөйдү чечүүдөгү эң мыкты тажрыйбасын кайра колдонууга жарактуу кылыңыз.
- Жакшыраак жана тезирээк чечим кабыл алууну иштетиңиз.
- Инновацияларды жана өсүштү стимулдаштыруу.
- Кардарларга жеткирүүнү жакшыртуу.
- Ноу-хау жоготууларын азайтуу.
- Бактылуу билим бөлүшүү!
Мындан тышкары, которуу стратегиясы деген эмне?
Risk өткөрүп берүү тобокелдиктерди башкаруу жана контролдоо болуп саналат стратегия бул пурерискти бир тараптан экинчи тарапка келишимдик которууну камтыйт. Бир мисал, камсыздандыруу полисин сатып алуу болуп саналат, ал аркылуу белгилүү бир жоготуу тобокелдиги полис кармоочудан камсыздандыруучуга өтөт.
Натыйжалуу билимди башкаруу үчүн кандай куралдар керек?
Төмөнкү 7 инструмент категориясы ар кандай билимди башкаруу практикасы үчүн маанилүү
- Content Repository. Колдонуучуларга билим мазмунун башкарууга жана бөлүшүүгө мүмкүндүк берүүчү куралдар.
- Билим издөө.
- Коммуникация куралы.
- Коомдук программалык камсыздоо.
- Билим визуализациясы.
- Чечимди колдоо.
- Big Data.
Сунушталууда:
Билимди башкаруу деген эмне, анын максаттары кандай?
Билимди башкаруунун максаты ишенимдүү жана коопсуз маалыматты камсыз кылуу, ошондой эле аны уюмуңуздун бүткүл жашоо циклинде жеткиликтүү кылуу. КМнын үч негизги максаты бар жана алар: Уюмдун натыйжалуураак болушуна шарт түзүү. Бардык кызматкерлер так жана жалпы түшүнүккө ээ болушун камсыз кылуу
Эмне үчүн билимди башкаруу компаниялар үчүн маанилүү?
Билимди башкаруу маанилүү, анткени ал уюмдун чечим кабыл алуу жөндөмүнүн натыйжалуулугун жогорулатат. Бардык кызматкерлер уюмдун ичинде өткөрүлүүчү жалпы экспертизага ээ болушуна ынануу менен, компанияга пайда алып келе турган тез, негизделген чечимдерди кабыл алууга жөндөмдүү болгон акылдуу жумушчу күч түзүлөт
SAPда активди кантип өткөрүп бересиз?
ABUMN транзакция коду менен активдерди өткөрүп берүү Талаа активин мурунтан эле түзүлгөн активдин номери менен толтуруңуз (enter баскычын басыңыз) Fields Документинин датасын, Жарыялоо күнүн жана Актив Бааларынын Датасын толтуруңуз. Өткөрүүдө Жаңы актив опциясын тандап, Активдер классын ZSAO менен жана Чыгымдар борборун ZSAO менен толтуруңуз
Мүлктү кантип ишенимге өткөрүп бересиз?
Эгерде траст кыймылсыз мүлккө ээ болсо, анда ишенимдүү башкаруучу мүлктү жаңы менчик ээсине - трасттык бенефициарга өткөрүп берүү менен жаңы актыга кол коюшу керек. Ишенимдүү кыймылсыз мүлктү трасттык документте көрсөтүлгөн бенефициарга өткөрүп берүүгө даяр болгондон кийин, сиз акт түзүп, кол коюп, жазышыңыз керек
Билимди башкаруу дегенди кандай түшүнөсүз, билимди башкарууда кандай иш-чаралар бар?
Билимди башкаруу – баалуулуктарды түзүү жана тактикалык жана стратегиялык талаптарга жооп берүү максатында уюмдун билим активдерин системалуу башкаруу; ал сактоону, баалоону, бөлүшүүнү, тактоону жана түзүүнү колдоочу жана өркүндөтүүчү демилгелерден, процесстерден, стратегиялардан жана системалардан турат