Google өз кызматкерлерин кантип башкарат?
Google өз кызматкерлерин кантип башкарат?

Video: Google өз кызматкерлерин кантип башкарат?

Video: Google өз кызматкерлерин кантип башкарат?
Video: ӨЗҮҢДҮ ТАП! ӨЗДҮГҮҢДҮ УНУТПА! СЕН ИНДИВИДУАЛ ЖАНА УНИКАЛДУУСУҢ! 2024, Ноябрь
Anonim

Башка секторлордогу ири компанияларга башкача мамиледе, Google'дун адамдар башкаруу дан башталат анын жалдоо процесси. OKR системасы, лидер-менеджерлер жана “бош убакыт” принциби баары жогорку сапаттагы кызматкерлерге таянат. аларды башкаруу өз убактысын жана милдеттерин натыйжалуу.

Ошо сыяктуу эле, сиз Google кантип башкарылат деп сурасаңыз болот?

Башка секторлордогу ири компанияларга башкача мамиледе, Google'дун адамдар башкаруу анын жумушка алуу процессинен башталат. OKR системасы, лидер-менеджерлер жана "бош убакыт" принциби баары жогорку сапаттагы кызматкерлерге таянат. башкаруу өз убактысын жана милдеттерин натыйжалуу.

Google'дун башкаруу стили кандай? The Google стили Кызматкерлердин убактысын бөлүштүрүү боюнча 70-20-10 нормасы бар: убакыттын 70 пайызы Google'дун издөө жана жарнаманын негизги бизнеси, 20 пайызы негизги бизнеске байланыштуу бюджеттен тышкаркы долбоорлорго жана 10 пайызы өз кызыкчылыгына жана компетенциясына негизделген идеяларды ишке ашырууга.

Ошондой эле, Google өз кызматкерлерине кандай мамиле кылат?

Гугл жеринде дарыгерлерди, медайымдарды, медициналык кызматтарды жана саламаттыкты сактоону камсыз кылууну сунуштайт анын кызматкерлери бактылуу жана ден соолук. Google кызматкерлери тынчсызданбай саякаттай алышат; кызматкерлер саякат камсыздандыруусу жана жеке жана жумушка байланыштуу эс алууда шашылыш жардам менен камсыз кылынат.

Эмне үчүн Google кызматкерлери бактылуу?

Буга таң калуунун деле кереги жок Гугл жогорулатууга жетишти кызматкер бекер бонустарды сунуштоо менен бакыт (тамак-аш, фитнес жана ден соолук/стоматологиялык), уруксат берүү кызматкерлер өздөрү каалаган шарттарда иштөөгө, ал тургай, түшкү ашкананы уюштурууга кызматкерлер үч-төрт мүнөттөн ашык күтүүнүн кереги жок

Сунушталууда: