Video: Толук эмес убакытта иштегендер ооруп калган маянаны алышат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Адилет эмгек акы жана ден соолук үй-бүлөлөр мыйзамы толук убакыт , бөлүгү - убакыт , жана сезондук кызматкерлер берилсин акы төлөнүүчү оорулуу өргүү . Жумушчулар болот табуу бир саат кетүү иштеген ар бир 30 саат үчүн. 15 же андан азыраак жумуш берүүчүлөр кызматкерлер 24 саат камсыз кылуу керек акы төлөнүүчү оорулуу өргүү жыл сайын.
Ошо сыяктуу эле, сиз сурашыңыз мүмкүн, жарым-жартылай иштеген кызматкерлер оорулуу убакытка укуктуубу?
Part - убакыт кызматкерлери бул мыйзам менен камтылган. The оорулуу өргүү реалдуу менен гана кошулат саат иштеген ( оорулуу же башка кетүү жана эс алуу убакыт камтылган эмес). Кызматкерлер пайдаланылбаган топтолгон 40ка чейин алып кете алат оорулуу өргүү сааттары кийинки жылга, бирок жок кызматкер 40тан ашык колдоно алат саат каалаган календарлык жылда.
Андан тышкары, жарым күндүк кызматкерлер Нью-Йоркто ооруган күндөрүн алышат? Эгер сизге жаңылоо керек болсо, кандайдыр бир толук- убакыт , бөлүгү - убакыт , же убактылуу кызматкер жылына 80 сааттан ашык иштеген NYC укуктуу табуу 40 саатка чейин оорулуу өргүү жыл сайын, бул да төлөнгөн же компаниянын көлөмүнө жараша төлөнбөйт.
Мындан тышкары, жарым күндүк кызматкерлер Массачусетс штатында ооруп калышабы?
Мыйзамга ылайык, 2015-жылдын 1-июлунан тартып бардык Массачусетс иш берүүчүлөр аларга уруксат бериши керек кызматкерлер топтоо жана колдонуу оорулуу өргүү . Баары Массачусетс жумуш берүүчүлөр болуп саналат тапканга баш ийет Ооруган убакыт Мыйзам, бирок өлчөмү маанилүү. Кызматкерлер кеминде 1 саатка созулушу керек оорулуу убакыт иштеген ар бир 30 саат үчүн.
Толук эмес күндүк кызматкерлер Калифорнияда эмгек өргүү алышабы?
Жылы California , а кызматкер бир жылдын ичинде 30 же андан ашык календардык күн иштөөгө укуктуу акы төлөнүүчү оорулуу өргүү . Бул толугу менен тиешелүү убакыт кызматкерлери , ошондой эле убактылуу, бөлүгү - убакыт , жана сезондук кызматкерлер . Кызматкерлер болуп калат бир саатка укуктуу акы төлөнүүчү оорулуу өргүү иштеген ар бир 30 саат үчүн.
Сунушталууда:
Эмне үчүн толук эмес сиңирүү пайда болот?
Толук эмес сиңирүү - чектөө эндонуклеазаларын колдонууда көп кездешүүчү маселе. Фермент өтө көп же аз колдонулганда толук эмес сиңирүү пайда болушу мүмкүн. ДНК үлгүсүндө булгоочу заттардын болушу ферменттерди ингибирлеп, толук эмес сиңирүүгө алып келет
Толук эмес иштеген кызматкерлер канча күн оорушат?
Кызматкерлер, анын ичинде толук эмес жана убактылуу иштегендер, иштеген ар бир 30 саат үчүн жок дегенде бир саат акы төлөнүүчү өргүү алышат. Иш берүүчү кызматкер бир жыл ичинде колдоно ала турган акы төлөнүүчү өргүүнү 24 саат же үч күнгө чейин чектеши мүмкүн
Жумушсуздуктун расмий көрсөткүчүн эсептөөдө толук эмес убакыттагы жумушчулар кандайча эске алынат?
Убактылуу, толук эмес же толук эмес жумуш күнү барлар, ошондой эле үй-бүлөдө 15 сааттан кем эмес акысы төлөнбөгөн жумуштарды аткаргандар иштеген деп эсептелет. Жумушсуздуктун деңгээлин эсептөө үчүн жумушсуздардын саны бардык иштеген жана жумушсуз адамдардан турган жумушчу күчүндөгү адамдардын санына бөлүнөт
Толук эмес убакытта иштегендер жумушчу күчүндө эсептелеби?
ТОЛУГУ МЕНЕН ЖУМУШЧУЛАР: Толук эмес күндүк жумушчулар расмий түрдө жумушка ээ болуп, расмий жумушсуздуктун деңгээли эсептелгенде расмий түрдө “жумуштуулар” категориясына киргени менен, алардын эмгек ресурстары чындыгында жарым-жартылай гана жумушсуздар
Толук эмес күндүк кызматкерлер оорулуу күндөрүн алышат?
Демек, жумасына орто эсеп менен эки жарым күн иштеген жарым күндүк жумушчу андан кийин беш күндүк эмгек өргүүсүн алат. Бирок, эгерде бул алардын эмгек келишиминде, Сыйлыкта же Ишкана келишиминде каралбаса, кызматкерлер жумуштан кеткенден кийин төлөнгөн жеке өргүү алууга укугу жок