Video: Комплаенс тобокелдигинин мааниси эмнеде?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Комплаенс тобокелдиги - бул тармактык мыйзамдарга жана эрежелерге, ички саясаттарга же белгиленген мыкты тажрыйбаларга ылайык иш кылбаганда уюм дуушар болгон юридикалык жазаларга, каржылык жоготууларга жана материалдык чыгымга дуушар болот.
Бул жерде, шайкештиктин мисалы кандай?
аныктамасы шайкештик эрежеге же буйрукка баш ийүү дегенди билдирет. An сактоонун мисалы кимдир бирөө сыртка чыккыла десе, алар буйрукту угат. An сактоонун мисалы бухгалтердик эсептин стандарттык принциптерине ылайык каржылык отчет түзүлөт.
Ошо сыяктуу эле, ылайыктуулук маселелери боюнча жогорку коркунучтуу аймак болуп саналат? Төмөндө эң кеңири таралган төртөө келтирилген тобокелдиктер жана алардын таасирин азайтуунун эң жакшы ыкмалары жана идеалдуу түрдө аларды болтурбоо: Саламаттык сактоо тармагындагы электрондук медициналык жазуулар аркылуу инсандык уурдоо. Төлөм карталары тармагында кредиттик карта алдамчылык. Европа Биримдигинин керектөөчүлөрүнүн купуя маалыматы.
Демек, комплаенс системасы деген эмне?
Жөнөкөй а Шайкештик Башкаруу Система , же кыскача CMS, ар тараптуу шайкештик программасы. CMS интеграцияланган система жазуу жүзүндөгү документтерден, функциялардан, процесстерден, башкаруудан жана уюмга мыйзам талаптарын аткарууга жана мыйзам бузуулардан улам керектөөчүлөргө келтирилген зыянды азайтууга жардам берүүчү куралдардан турат.
Эмне үчүн тобокелдик жана шайкештик маанилүү?
Бизнестин өз маалыматын коргоосун, ведомстволор аралык ырааттуу биригүүсүн жана бардык мамлекеттик эрежелерди, башкарууну, тобокелдик жана шайкештик , (GRC) программасы болуп саналат маанилүү . Эгерде компанияда жаңыртууларды камсыз кылуу үчүн адам же команда жок болсо, жаңы жоболор өтө оор болушу мүмкүн.
Сунушталууда:
Эл аралык чөйрөнүн мааниси эмнеде?
Эл аралык бизнес чөйрөсү саясий тобокелдиктерди, маданий айырмачылыктарды, алмашуу тобокелдиктерин, укуктук жана салык маселелерин камтыган көп өлчөмдүү. Эл аралык бизнеске таасир этүүчү негизги маданий жана социалдык факторлор - тил, билим, дин, баалуулуктар, үрп -адаттар жана коомдук мамилелер
Кадрларды пландаштыруунун мааниси эмнеде?
Адам ресурстарын пландаштыруу деп да аталган Адам ресурстарын пландаштыруу, туура сандагы адамдарды, керектүү адамдарды керектүү жерге, керектүү убакта, уюмдун максаттарына жетүү үчүн ылайыктуу болгон нерселерди жасоодон турат
Эл аралык адам ресурстарын башкаруунун мааниси эмнеде?
Жыйынтыктап айтканда, глобалдык адам ресурстарын башкаруу глобалдык көндүмдөрдү башкаруу жана чет өлкөлүк менеджмент сыяктуу ар бир көнүгүү үчүн жооп берет, анын ичинде жумушчулардын ар кандай канааттануусун жана жыргалчылыгын камсыз кылуу
HOAнын мааниси эмнеде?
Үй ээлеринин шериктештигинин негизги максаты - жолдор, парктар жана бассейндер сыяктуу конуштагы жалпы аймактарды башкаруу. Үй ээлери коңшулукка жана анын ыңгайлуулугуна жараша жылына 100 доллардан 10 миң долларга чейин болгон төлөмдөрдү төлөөгө милдеттүү
Ликвиддүүлүк тобокелдигинин негизги булактары кайсылар?
Көпчүлүк банктар үчүн ликвиддүүлүк тобокелдигинин эң маанилүү эки булагы чекене жана дүң милдеттенмелер болуп саналат. Бул глава чекене каржылоо тобокелдигине багытталган жана депозиттердин жалпы туруктуулугун аныктоо үчүн негиздерди киргизет жана методология дүң жана чекене депозиттерге бирдей колдонулат