Мазмуну:

Аутсорсинг компаниялары деген эмне?
Аутсорсинг компаниялары деген эмне?

Video: Аутсорсинг компаниялары деген эмне?

Video: Аутсорсинг компаниялары деген эмне?
Video: Что такое аутсорсинг персонала и как он работает? 2024, Май
Anonim

Аутсорсинг болуп саналат бизнес практикада а компания башкасын жалдайт компания же жеке адамга тапшырмаларды аткарууга, операцияларды аткарууга же адатта аткарылуучу же мурда аткарылган кызматтарды көрсөтүүгө компаниясынын өз кызматкерлери. Алар тез -тез аутсорсинг кардарларды тейлөө жана чалуу кызматы функциялары.

Андан тышкары, аутсорсингдин кээ бир мисалдары кандай?

Кээ бир жалпы аутсорсинг иш-чараларга төмөнкүлөр кирет: адам ресурстарын башкаруу, объекттерди башкаруу, жеткирүү чынжырын башкаруу, бухгалтердик эсеп, кардарларды колдоо жана тейлөө, маркетинг, компьютердик долбоорлоо, изилдөө, долбоорлоо, мазмун жазуу, инженердик, диагностикалык кызматтар жана укуктук документтер.

Ошо сыяктуу эле, аутсорсинг эмнени мисал менен түшүндүрөт? Колдонуу аутсорсинг сүйлөмдө этиш. Аутсорсинг тышкы булактан товарларды же кызматтарды сатып алуу болуп саналат. Америкалык компания Индияда телефон аркылуу кардарларды тейлөө үчүн өз алдынча башкарылган чалуу борборун жалдаганда, бул мисал дын аутсорсинг кардар кызматы.

Мындан тышкары, компаниялар кандай кызматтарды аутсорсингге алат?

Ар бир бизнес ар кандай болсо да, бул жерде аутсорсинг үчүн мааниси бар алты кызмат бар

  • Маалыматтык технологиялар (IT) 2014-жылы Deloitte изилдөөсү көрсөткөндөй, компаниялардын 53% IT функцияларынын жок дегенде бир бөлүгүн аутсорсингге алышат; дагы 26% жакынкы келечекте муну пландаштырууда.
  • Бухгалтердик эсеп/финансы.
  • Адамдар.
  • Маркетинг.
  • Логистика.
  • Кардарларды колдоо.

Аутсорсингдин кандай жакшы жана жаман жактары бар?

Аутсорсингдин оң жана терс жактары

  • Көбүрөөк кызматкерлерди жалдоонун кереги жок. Сиз аутсорсинг болгондо, сиз подрядчы катары жардамыңызды төлөй аласыз.
  • Чоңураак таланттар бассейнине кирүү. Кызматкерди жалдоодо, сиз кичинекей, жергиликтүү таланттар пулуна гана кире аласыз.
  • Төмөнкү эмгек наркы.
  • Контролдуктун жоктугу.
  • Байланыш маселелери.
  • Сапаты менен көйгөйлөр.

Сунушталууда: