Мазмуну:

Тренинг жолугушуу деген эмне?
Тренинг жолугушуу деген эмне?

Video: Тренинг жолугушуу деген эмне?

Video: Тренинг жолугушуу деген эмне?
Video: Всё что нужно знать о тренингах. Что происходит на тренинге. Почему тренинги не работают. 2024, Ноябрь
Anonim

Тренинг жолугушуулары мезгилдүү болуп саналат жолугушуулар өткөндү карап чыгуу үчүн лидерлер тарабынан жүргүзүлгөн тренинг , пландаштыруу жана келечекти даярдоо тренинг , жана өз убагында алмашуу тренинг катышуучуларынын ортосундагы маалымат. Согушка багытталган Окутуу . Согуштун фокусу – тынчтык убактысын алуу процесси тренинг согуш мезгилиндеги миссиялардын талаптары.

Ушуга байланыштуу окуу жыйынын кандай өткөрөсүз?

Натыйжалуу тренингди кантип өткөрүү керек

  1. Окуучуларга эмнени камтый турганыңызды айтыңыз.
  2. Аларга маалымат айт.
  3. Аларга эмне айтканыңды айт.
  4. Мультимедиа бөлүгүн көрсөтүүдөн мурун ар дайым тренерлер эмнени көрөрүн түшүндүрүп бериңиз.
  5. Мүмкүн болушунча практикалык машыгууларды колдонуңуз.
  6. Тез-тез сынап.
  7. Машыгуучуларды тартуу.
  8. Суроолорго жооп берүүдөн мурун аларды кайталаңыз.

натыйжалуу окутуу деген эмне? Натыйжалуу тренинг команданын мучелеруне ездерунун кызмат абалында зарыл ыктарды иштеп чыгууга жардам берген ишкердик зарылдык болуп саналат. Окутуу кызматкерлерге жаңы жол-жоболорду өздөштүрүүгө жардам берет жана учурдагы протоколдорду бекемдейт. Ар бир компания иштеп чыгуу үчүн өзүнүн ички муктаждыктарын аныктоо керек натыйжалуу окутуу стратегия.

Ошондой эле суроо бериши мүмкүн, сатуу жолугушуунун максаты эмне?

Алардын бири сатуу жолугушуунун максаттары башкаруучу адамдын олуттуу жетишкендиктерин тааныйт сатуу адистер. Ал сактайт сатуу команда чоң эсеп утуштары боюнча жаңыртылган жана уруксат берет сатуу алардын талыкпаган эмгеги үчүн ыраазылык менен байланыштырат.

Окутуу курсун кантип пландайсыз?

  1. 1-кадам: Окутуу муктаждыктарын баалоо.
  2. 2-кадам: Чоңдор үчүн окуу принциптерин эсиңизде тутуңуз.
  3. 3-кадам: Окуу максаттарын иштеп чыгуу.
  4. 4-кадам: Окуу материалдарын долбоорлоо.
  5. 5-кадам: Окуу материалдарын иштеп чыгуу.
  6. 6-кадам: Тренингди ишке ашыруу.
  7. 7-кадам: Тренингди баалоо.
  8. 8-кадам: Керек болгондо чайкап, көбүгүп, каалаган кадамды кайтала.

Сунушталууда: