Мазмуну:
2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Акциянын максимумдары мыйзамдуу максимдер жолду жөнгө салуучу жалпы принциптердин же эрежелердин жыйындысы катары кызмат кылат капитал иштейт. Алар Англиянын Канцерия соту жана башкарган башка соттор тарабынан иштелип чыккан капитал юрисдикция, анын ичинде тресттердин мыйзамы.
Бул жерде, үлүштүк 12 максимум деген эмне?
12 адилеттүү Максим
- Акыйкаттык чарасыз жамандыкка кабылбайт.
- Акыйкат мыйзамга баш ийет.
- Тең укуктуулук болгон жерде мыйзам үстөмдүк кылат.
- Акциялар бирдей болгон учурда биринчиси үстөмдүк кылат.
- Акыйкаттыкка умтулган адам адилеттик кылышы керек.
- Акыйкатка келген адам таза кол менен келиши керек.
- Кечиктирүү акцияларды жеңет.
- Теңдик – бул теңчилик.
Ошо сыяктуу эле, үлүштүк максаты эмне? Капитал маанилүү, анткени ал инвестордун баалуу кагаздардагы же компаниядагы үлүшүнүн наркын билдирет. Компаниянын акцияларына ээ болгон инвесторлор, адатта, алардын жеке кызыкчылыгына кызыгышат капитал алардын акциялары менен көрсөтүлгөн компанияда. Бирок, мындай жеке капитал болуп саналат функция компаниянын жалпысынан капитал.
Бул жерде капиталдын 20 максиму кандай?
Мазмуну
- Акыйкаттык муну жасалышы керек болгон нерсе катары көрөт.
- Акыйкаттык чарасыз калуу үчүн жамандыкка кабылбайт.
- Акыйкат теңдиктен ырахат алат.
- Акыйкаттыкка умтулган адам адилеттүүлүк кылышы керек.
- Акыйкаттык өз укуктарынан улам уктагандарга эмес, сергектерге жардам берет.
- Капитал милдеттенмени аткаруу ниетин билдирет.
Акыйкаттуулуктун доктриналары кандай?
The тең укуктуулук доктринасы болуп саналат принцип мамлекеттер аралык суу жаңжалдарына жооп катары АКШнын Жогорку Соту тарабынан иштелип чыккан юрисдикциялар аралык суу бөлүштүрүү.
Сунушталууда:
Эл аралык чөйрөнүн мааниси эмнеде?
Эл аралык бизнес чөйрөсү саясий тобокелдиктерди, маданий айырмачылыктарды, алмашуу тобокелдиктерин, укуктук жана салык маселелерин камтыган көп өлчөмдүү. Эл аралык бизнеске таасир этүүчү негизги маданий жана социалдык факторлор - тил, билим, дин, баалуулуктар, үрп -адаттар жана коомдук мамилелер
Кадрларды пландаштыруунун мааниси эмнеде?
Адам ресурстарын пландаштыруу деп да аталган Адам ресурстарын пландаштыруу, туура сандагы адамдарды, керектүү адамдарды керектүү жерге, керектүү убакта, уюмдун максаттарына жетүү үчүн ылайыктуу болгон нерселерди жасоодон турат
Эл аралык адам ресурстарын башкаруунун мааниси эмнеде?
Жыйынтыктап айтканда, глобалдык адам ресурстарын башкаруу глобалдык көндүмдөрдү башкаруу жана чет өлкөлүк менеджмент сыяктуу ар бир көнүгүү үчүн жооп берет, анын ичинде жумушчулардын ар кандай канааттануусун жана жыргалчылыгын камсыз кылуу
Акциянын туура ордун эмне аныктайт?
Мамлекеттик иш-аракеттерде, туура жер, адатта, соттолуучунун жашаган жеринен көз каранды. Эгерде иш кыймылсыз мүлктүн статусун аныктоо үчүн болсо, же юрисдикция камтылган кыймылсыз мүлккө негизделсе (б.а., квази-ремдик юрисдикцияга негизделген иштер), адатта, тийиштүү жер ошол мүлк жайгашкан округ болуп саналат
Бонустун чыгарылышы акциянын баасына таасир этеби?
Бонустук акцияларды чыгаруу компаниянын чыгарылган акционердик капиталын көбөйткөндүктөн, компания чындыгында караганда чоңураак болуп кабылданып, аны инвесторлор үчүн жагымдуу кылат. Мындан тышкары, жүгүртүүдөгү акциялардын санын көбөйтүү акциянын баасын төмөндөтүп, акцияны чекене инвесторлор үчүн жеткиликтүү кылат