Жумуш берүүчү кызматкерди уурулук үчүн сотко бере алабы?
Жумуш берүүчү кызматкерди уурулук үчүн сотко бере алабы?

Video: Жумуш берүүчү кызматкерди уурулук үчүн сотко бере алабы?

Video: Жумуш берүүчү кызматкерди уурулук үчүн сотко бере алабы?
Video: Жумуш берүүчүнүн мыйзамсыз иш аракеттери 2024, Ноябрь
Anonim

Сиздин аракетиңизди каалабайсыз уурулук сага каршы доо арыз менен аяктады. Эгер сиз жөнөкөй же жөнөкөй жөнүндө айтып жатсаңыз уурулук накталай акча же товар, сиз мүмкүн болушу мүмкүн сотко берүү the кызматкер айландыруу үчүн. Ошондуктан, сен мүмкүн сотко берүү the кызматкер Сиздин бизнесиңизди мүлкүнөн ажыратканыңыз үчүн.

Ушуну эске алып, ишкана уурулук үчүн кызматкерди сотко бере алабы?

Кызматкерди сотко берүү Шалаакылык үчүн Кызматкерлер жөнөкөй шалаакылык үчүн сотко берилиши мүмкүн эмес, бирок кызматкер алат эгерде ал одоно шалаакылык менен иш кылган болсо, үчүнчү жакка төлөнүүчү зыяндын ордун толтуруу үчүн доо коюлат. Иш берүүчү да кыла алат сотко берүү чектелген учурларда кызматкер болгон a1). "квалификациялуу жумушчу" ким 2).

Мындан тышкары, кызматкер уурулук үчүн жаза кандай? Эгерде сиз соттолсоңуз кызматкер уурдоо уурдоо кылмыштары, жазалар уурдалган нерсенин бааланган наркына жараша өзгөрөт. Уурдоо 1000 доллар же андан аз суммада, адатта, «майда уурулук ,” жосунсуз жоруктар менен жазаланат айыптар жана бир жыл же андан аз түрмө мөөнөтү.

Мындан тышкары, иш берүүчү кызматкерден жоготууларды өндүрүп алабы?

Бул дегенди билдирет а иш берүүчү болот дээрлик эч качан коно албайт кызматкердин чейин эмгек акы зыяндарды өндүрүп алуу же жоготуулар кайсы кызматкер га себеп болот жумуш берүүчү . Дагы иш берүүчү болот оңой кармай албайт кызматкер зыян келтирген шалаакылык же атайылап жасалган аракеттерди эсепке алуу же жоготуулар.

Иш берүүчү кызматкерди жумуштан кеткендиги үчүн сотко бере алабы?

Жалпысынан, эгерде а жумуш берүүчү бошотууну каалайт кызматкер жана бүтүрүү жумушка орношуу мамилелер, алар жетиштүү билдирүүнү камсыз кылып, же эскертүүнүн ордуна төлөп турса, алар муну эркин кыла алышат.

Сунушталууда: