Мазмуну:
Video: Кризистик лидерликтин беш жөндөмү кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-18 08:20
Кризисти мыкты башкаруу үчүн 5 лидерлик көндүмдөр
- Байланыш . Бул, балким, кризисти башкаруу менен күрөшүүдө зарыл болгон эң маанилүү жөндөм.
- Адаптация . Баарыбыз пландалгандай болгондо жакшы көрөбүз, бирок ойго келбеген нерсе болуп, кемчиликсиз планыбыз кырсыкка айланганда эмне болот?
- Өзүн-өзү башкаруу.
- Мамилелерди башкаруу .
- Чыгармачылык .
Анда кризисти башкаруу көндүмдөрү кандай?
Адамдын мындай коркунучтарды аныктоо жана алар менен күрөшүү жөндөмү анын деп аталат кризисти башкаруу көндүмдөрү . Бул табигый нерсе болобу кырсык , сиздин компанияңыздын продуктусуна каршы доо, же жумушчунун моралдык абалынын төмөндөшү, алардын баары бизнесиңиздин жашоо жөндөмдүүлүгүнө зыян келтириши мүмкүн.
Кризис кандай мүнөздөмөлөргө ээ? Кризистин мүнөздөмөлөрү
- физикалык коркунуч болушу мүмкүн, бул сиздин биринчи орунда болушу керек.
- сиз жана сиздин кызматкерлер башаламандыктан, сүрүлүүдөн, басымдан жана стресстен жабыркашыңыз мүмкүн.
- негизги кызматкерлер жетишсиз болушу мүмкүн.
- кадимки күнүмдүк иш-аракеттериңизди аткаруу кыйын же мүмкүн эмес болушу мүмкүн.
Демек, лидерлик кризиси деген эмне?
Кризис дын Лидерлик империализм доорунда жумушчу табын саясий бийликтен кармап турган негизги проблеманы сүрөттөө үчүн троцкисттер колдонгон термин.
Кайсы лидерлик стили кризистик кырдаалды чечүүгө туура келет?
Муну качан колдонуу керек стили : Автократиялык лидер кыйынчылыкка кабылганда эң баалуу. Көзөмөлдү колго алуу жана мезгилдерде тез жана оор чечимдерди кабыл алууга даяр болуу менен кризис , сиз зыянды азайтып, командаңызды ийгиликке жеткире аласыз.
Сунушталууда:
Негизги техникалык домен жөндөмү деген эмне?
Техникалык көндүмдөр - бул белгилүү бир тапшырмаларды аткаруу үчүн керектүү жөндөмдөр жана билимдер. Алар практикалык жана көбүнчө механикалык, маалыматтык технологияларга, математикалык же илимий тапшырмаларга тиешелүү. Кээ бир мисалдар программалоо тилдерин, механикалык жабдууларды, ортулдарды билүү кирет
Компетенттүүлүк жөндөмү деген эмне?
Адамга (же уюмга) жумушта же кырдаалда эффективдүү аракеттенүүгө мүмкүндүк берген байланышкан жөндөмдөр, милдеттенмелер, билимдер жана көндүмдөрдүн кластери. Компетенциялар - бул эң жогорку көрсөткүчтөргө алып келген көндүмдөр же билимдер. Компетенттүүлүк - бул жөн эле билим жана көндүмдөр эмес
Кризистик модель деген эмне?
Кризиске кийлигишүү модели. Кризистик кийлигишүүнүн алты баскычтуу модели-бул кризиске жооп берүү үчүн баш калкалоочу жайлар колдоно турган негиз. Модель аялга же кызга кризиске чейинки психологиялык абалына мүмкүн болушунча кайтып келүүгө жардам берүү үчүн угууга, чечмелөөгө жана системалуу түрдө жооп берүүгө багытталган
Кризистик кызматкер эмне кылат?
Кризистик кызматкер эмне кылат. Социалдык кызматкерлер адамдарга күнүмдүк турмушундагы көйгөйлөрдү чечүүгө жана чечүүгө жардам берет. Социалдык кызматкерлердин бир тобу - клиникалык социалдык кызматкерлер - ошондой эле психикалык, жүрүм-турумдук жана эмоционалдык маселелерди диагноздоо жана дарылоо
Ири фирмалар, өзгөчө корпорациялар ишкердик жөндөмү бар кызматкерлерди кантип сыйлашат?
1. Ири корпорациялар өз кызматкерлерин ишкердик көндүмдөрү менен сыйлоонун ар кандай жолдору болуп төмөнкүлөр саналат: Аларды ыйгарым укуктарынын жана чечимдерди кабыл алуу ыйгарым укуктарынын жогорулатылган деңгээлин далилдөө. Алардын жогорку башкаруудагы ролдорго жана жоопкерчиликтерге катышуусун жогорулатуу