2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
The Likert Башкаруу системасы – а теория менеджер уюмдун ичинде кабыл ала турган ар кандай башкаруу стилдери жөнүндө. 60-жылдары, Ренсис Likert башкаруунун төрт стилин иштеп чыккан, алар өнөр жай чөйрөлөрүндө менеджерлердин жана кол алдындагылардын мамилелерин, ролдорун жана катышуусун сүрөттөөгө багытталган.
Кийинчерээк, кимдир бирөө Лайкерттин 4 системасын башкаруу деген эмнени сурашы мүмкүн?
Төрт башкаруу системалары тарабынан аныкталган Likert Алар: Эксплуативдүү ыйгарым укуктуу, кайрымдуу ыйгарым укуктуу, кеңеш берүүчү жана катышуучу. Анын пикири боюнча, уюштуруучулук мүнөздөмөлөр Катышуучуга ошончолук жакын системасы , кызматкерлер ошончолук канааттанган, демек, жемиштүү болушат.
Ошо сыяктуу эле, консультациялык система деген эмне? The консультациялык система горизонталдык жана вертикалдуу маалыматтын чоң агымы менен мүнөздөлөт. Кол алдындагылар жумушка байланыштуу маселелерди жетекчилер менен эркин талкуулашат, демек, байланыштын агымы көбүрөөк консультациялык система кайрымдууга караганда системасы.
Ошондой эле, эксплуататордук авторитет деген эмне?
Эксплуататордук авторитет (I) ичинде эксплуататордук авторитет Системада лидерлер адамдар үчүн аз кам көрүшөт жана кызматкерлерин шайкеш келтирүү үчүн коркутуу жана башка коркууга негизделген ыкмаларды колдонушат. Башкаруунун өз ара аракетине негизделген бул системада кол алдындагылардын ортосундагы капталдагы өз ара аракеттенүү же командалык иш жок.
Кайрымдуу автократиялык жетекчилик деген эмне?
In Кайрымдуу - Автократиялык лидерлик Style; менеджер кол алдындагыларга ишеним жана ишенимге ээ, сыйлыктар жана кээ бир жазалар менен мотивациялайт, кандайдыр бир жогору карай баарлашууга мүмкүндүк берет, кол алдындагылардан кандайдыр бир идеяларды жана пикирлерди сурап алат жана чечим кабыл алууда кандайдыр бир ыйгарым укуктарга уруксат берет, бирок саясатты катуу көзөмөлдөйт.
Сунушталууда:
Ашыкча нарк теориясы деген эмне?
Ашыкча нарк, капиталисттик системанын туруксуздугун түшүндүргөн маркстик экономикалык концепция. Жумушчунун эмгегинин жалпы наркынын ичинен, бул компенсация, Марксизм теориясында, жумушчунун жашоо каражатына барабар болгон бир бөлүгүн гана түзөт
Кирешенин фрикционалдык теориясы деген эмне?
Пайданын фрикциондук теориясы экономикада шоктуктар же баш аламандыктар мезгил-мезгили менен товарга болгон суроо-талаптын күтүлбөгөн өзгөрүүлөрүнүн же тең салмаксыздык шарттарын пайда кылган нарк шарттарынын натыйжасында пайда болоорун түшүндүрөт
Likert системасы 4 башкаруу деген эмне?
Системалар Лайкерт тарабынан аныкталган төрт башкаруу системасы болгон: Эксплуативдүү ыйгарым укуктуу, кайрымдуу ыйгарым укуктуу, консультативдик жана катышуучу. Лидер катары, алардын уюмундагы системаны байкоо аркылуу, ошондой эле кызматкерлер тарабынан жооп берген интервью же анкета аркылуу аныктоого болот
Жумуштагы адамдар жөнүндө X теориясы жана Y теориясы кандай божомолдор бар, алар муктаждыктар иерархиясына кандай байланышы бар?
Теория X төмөн тартиптеги муктаждыктары бар жана алар түрткү болгон адамдарды түшүнүү жана башкаруу үчүн божомолдордун жыйындысы катары каралышы мүмкүн. Y теориясын жогорку деңгээлдеги муктаждыктары бар жана алар тарабынан түрткү болгон адамдарды түшүнүү жана башкаруу үчүн божомолдордун жыйындысы катары кароого болот
Грузия лиен теориясы же титул теориясы мамлекетпи?
Грузияда ипотекалык кредиттер кандай каралат? Джорджия титулдук теория мамлекети катары белгилүү, анда мүлктүн укугу негизги кредит үчүн толук төлөм болгонго чейин кредитордун колунда кала берет