Мазмуну:

Корпоративдик байланыш стратегиялары деген эмне?
Корпоративдик байланыш стратегиялары деген эмне?

Video: Корпоративдик байланыш стратегиялары деген эмне?

Video: Корпоративдик байланыш стратегиялары деген эмне?
Video: Внешнее управление Кумтором: что нас ждёт? (кырг, eng subs) 2024, Ноябрь
Anonim

Корпоративдик байланыш стратегиясы конкреттүү катары аныкталат стратегия уюмда иштелип чыккан жана компаниянын негизги максаттарын, миссиясын, көрүнүшүн ишке ашырууга жана узакка созулган ийгиликке жетишүүгө багытталган.

Ошондой эле суроо туулат, стратегиялык корпоративдик байланыш деген эмне?

А корпоративдик байланыш стратегиясы алкак пландоо үчүн курал болуп саналат байланыш Сиздин кызматкерлер, кардарлар, жеткирүүчүлөр жана инвесторлор менен. Сиз өзүңүздүн компанияңызды жакшыраак түшүнүү жана мамилеси жана иш-аракеттери бизнесиңиздин ийгилигине таасир этүүчү адамдар менен аброюңузду жогорулатуу үчүн алкакты колдоно аласыз.

Ошо сыяктуу эле, корпоративдик байланыштын кандай түрлөрү бар? Кызматкер коммуникациялар , инвесторлор менен байланыштар, маркетинг жана мамлекеттик мамилелердин бардыгы мисалдар корпоративдик байланыштын түрлөрү компания көңүл бурат. Компаниянын көлөмүнө же компаниянын тармагына жараша, корпоративдик коммуникациялар кошумча аймактарды камтышы мүмкүн.

Буга байланыштуу сиз корпоративдик коммуникация стратегиясын кантип иштеп чыгасыз?

Кадамдар

  1. 1-кадам: Кызыкдар тараптарды жана өнөктөштөрдү тартуу ыкмасын аныктоо.
  2. 2-кадам: Талдоолордун кыскача корутундусун жаз.
  3. 3-кадам: Теорияны тандаңыз.
  4. 4-кадам: Аудиторияны тандаңыз.
  5. 5-кадам: Байланыш максаттарын иштеп чыгуу.
  6. 6-кадам: Стратегиялык ыкмаларды тандоо.
  7. 7-кадам: Жайгашуу боюнча чечим кабыл алыңыз.
  8. 8-кадам: Негизги артыкчылыктарды жана колдоо пункттарын аныктоо.

Корпоративдик коммуникациялардын ролу кандай?

Корпоративдик коммуникациялар бөлүмдөр негизги ролду ойнойт ролу инвесторлор, кызматкерлер жана жалпы коомчулук компанияны кандай кабыл алганы. Алар көбүнчө компаниянын башкы директоруна түздөн-түз баш ийишет жана компаниянын аброюн башкарууда кеңешчи катары кызмат кылышат.

Сунушталууда: