Мазмуну:
2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Өзүн - башкаруу стратегиялары камтышы мүмкүн өзү - мониторинг, өзү - менен айкалыштырылган мониторинг өзү - бекемдөө, максат коюу; өзү -баалоо, жана өзү -жалгыз бекемдөө (DuPaul & Weyandt, 2006; Reid, Trout & Shwartz, 2005).
Демек, өзүн-өзү башкаруу жөндөмдөрү кандай?
Өзүн - башкаруу жөндөмдөрү кызматкерге жумуш ордунда өзүн сезүүгө жана жемиштүү болууга жардам берген өзгөчөлүктөр. Мындай көндүмдөр көйгөйдү чечүү, стресске туруштук берүү, ачык сүйлөшүү, башкаруу убакыт, эс тутумду бекемдөө жана көп учурда көнүгүү жасоо - мунун негизги мисалдары өзү - башкаруу жөндөмдөрү.
Ошондой эле, мен өзүмдү башкаруу жөндөмүмдү кантип жакшыртсам болот? Өзүн-өзү башкаруу аркылуу эмоционалдык интеллектиңизди жогорулатыңыз
- Сезимдерден кабардар бол. Учурдагы өзүңүздү кандай сезип жатканыңызга көңүл буруу - жүрүм-турумуңузду натыйжалуураак башкаруунун биринчи кадамы.
- Журналды сактаңыз.
- "Өз алдынча сүйлөшүүгө" көңүл буруңуз. Көзөмөл, көңүл топтоо жана түз болуу кандай көрүнөт жана кандай сезимде экенин өзүңө айт.
- Эсиңизде болсун, сизде тандоо бар.
Бул жагынан алганда, өзүн-өзү башкаруу деген эмне?
Өзүн - башкаруу жөндөмдүү дегенди билдирет башкаруу бир же бир нече өнөкөт шарттары менен жакшы жашоо үчүн күнүмдүк милдеттери. Бул сиздин медициналык муктаждыктарыңызды, күнүмдүк ролдоруңузду жана милдеттериңизди жана сезимдериңизди өз мойнуна алуу үчүн көндүмдөрдү жана ишенимди билдирет. Катышуучулар окууга активдүү катышышат өзү - башкаруу.
Кантип өзүңүздү натыйжалуу башкарасыз?
Бул жерде бул үчүн кээ бир кеңештер:
- Өзүңдү бил.
- Өзүң үчүн жооп бер.
- Ишенимдүү болуңуз жана кызматкерлериңиздин ишенимин арттырыңыз.
- Күн сайын тайм-аут алыңыз.
- Мүмкүнчүлүктөрүңүздөн ашып түшкөнүңүздү байкаңыз.
- Өзүңүздү өзгөртүүгө ачыңыз.
- кызматчы лидер бол.
- Сиздин бизнесиңизден тышкары хобби жана кызыкчылык менен алектениңиз.
Сунушталууда:
HR башкаруу деген эмне жана анын башкаруу процессине кандай тиешеси бар?
Адам ресурстарын башкаруу - бул кызматкерлерди жалдоо, тандоо, индукциялоо, багыт берүү, окутуу жана өнүктүрүү процесси, кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугун баалоо, компенсациялоо жана жеңилдиктерди берүү, кызматкерлерди мотивациялоо, кызматкерлер менен туура мамиледе болуу жана алардын соодасы
Лоббийлик стратегиялары деген эмне?
Лоббийлик стратегиясы белгилүү бир саясий максатка чогуу кызмат кылган тактикалардын же аракеттердин бассейнин камтыйт (Binderkrantz, 2005, 176-б.). Лоббийлик стратегиялары боюнча адабияттар гүлдөп жатат. Ошентсе да, изилденген ар кандай тактикаларды бириктирген эч кандай жалпы алкак жок (Princen, 2011, p
Тобокелдиктерди башкаруу деген эмне жана ал саламаттыкты сактоодо эмне үчүн маанилүү?
Саламаттык сактоо уюмдарында тобокелдиктерди башкаруунун мааниси жана максаты. Саламаттык сактоо тобокелдиктерин башкарууну жайылтуу салттуу түрдө пациенттин коопсуздугунун маанилүү ролуна жана уюмдун өз миссиясына жетүү жана финансылык жоопкерчиликтен коргоо мүмкүнчүлүгүнө коркунуч туудурган медициналык каталарды кыскартууга багытталган
Продукт аралашмасынын баа стратегиялары деген эмне?
Продукт аралашмасы - бул компания өз рыногун сунуштоо үчүн тандаган өнүмдөрдүн жана кызматтардын жыйындысы. Баа стратегиялары чыгымдардын лидери болуудан керектөөчүлөр үчүн кымбат баалуу, люкс тандоого чейин өзгөрөт
Корпоративдик байланыш стратегиялары деген эмне?
Корпоративдик коммуникация стратегиясы уюмда иштелип чыккан жана компаниянын негизги максаттарын, миссиясын, көрүнүшүн ишке ашырууга жана узак мөөнөттүү ийгиликке жетишүүгө багытталган конкреттүү стратегия катары аныкталат