Video: Жумуш берүүчүлөр Калифорнияда ооруган убактысын төлөшү керекпи?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Иштеген кызматкер California башынан тартып бир жылдын ичинде 30 же андан ашык күнгө жумушка орношуу чегерүүгө укуктуу акы төлөнүүчү оорулуу өргүү . Иш берүүчүлөр жок төлөөгө милдеттүү топтолгон, пайдаланылбаган ооруган күндөрү төлөнөт the убакыт токтотуу, отставкага кетүү же пенсияга чыгуу.
Андан тышкары, менин жумуш берүүчүм Калифорнияда колдонулбаган оорулуу убактымды төлөп бериши керекпи?
Калифорниянын оорулуу өргүүсү мыйзамдар талап кылат төлөм чегерилген үчүн оорулуу өргүү . Бирок, иш берүүчү болуп саналат жок талап кылынат кызматкерден кийин кызматкерге төлөп берүү ээ аны колдонду оорулуу өргүү . Кызматкердин жумушу ал дагы деле корголушу мүмкүн болуп саналат албай жатат төлөнгөн.
Кошумчалай кетсек, Калифорнияда оорулуу күндөр өтүп кетеби? Жалпысынан алганда, иш берүүчү чегерилген акы төлөөгө уруксат бериши керек оорулуу өргүү чейин оодаруу кийинки жылга. Бирок, иш берүүчү акы төлөнүүчү пайдаланууну чектеши мүмкүн оорулуу өргүү бир жылда 24 саатка же үчкө чейин күндөр , ар бир иштеген жылы. Иш берүүчү төлөп берүүгө милдеттүү эмес оорулуу өргүү аяктагандан кийин.
Андан кийин, сиз Калифорния 2019-да канча оорулуу күн аласыз?
3 күн
Калифорнияда оорулууларды чакырганыңыз үчүн жумуштан чыга аласызбы?
сен алмак да иштен бошотулсун сиздин жумушуңуздан сен алып жатышат оорулуу кет, бирок сен мүмкүн эмес иштен бошотулсун анткени сен өргүү алган – эгерде сен же сиздин ооруңуз же майыптыгыңыз үчүн укугуңуз бар болчу. Атышуу кызматкер мыйзамсыз California бир нече конкреттүү жагдайларда гана.
Сунушталууда:
Жумуш убактысын кантип көзөмөлдөйм?
Сиздин бизнесиңиздин жумуш убактысын көзөмөлдөөнүн эң жакшы жолу кайсы? Жумуш убактысына карата колдонулуучу эрежелерди жана эрежелерди белгилөө. Кызматкерлериңизди жумуш убактысын көзөмөлдөөчү менен камсыз кылыңыз. Ар бир адам трекерди туура колдонуп жатканын текшериңиз. Кызматкерлериңиздин эмгек акысын эсептөө үчүн жумуш убактысын түзүңүз
Иш берүүчүлөр жумуштан бошотуу жөнүндө билдирүү бериши керекпи?
Калифорния жана федералдык WARN мыйзамдары кызматкерлерге жумуштан бошотуу жөнүндө билдирүүгө укук берет. Бирок, кызматкерлер ишкана жабылар алдында же масштабдуу жумуштан бошоордо белгилүү өлчөмдө эскертүүгө укуктуу. Эгерде иш берүүчү тийиштүү эскертүү бербесе, кызматкерлер зыяндын ордун толтурууга укуктуу
Иш берүүчүлөр тамак-аш иштетүүчү картасын төлөшү керекпи?
Тамак-аш сатуучу картасынын мыйзамы иш берүүчүлөрдөн тамак-аш иштетүүчүнү окутуу жана тестирлөө үчүн төлөөнү талап кылбайт. Тамак-аш тейлөөчү картасы ресторан кызматкеринин менчиги болуп саналат, ал кызматкерге жаңы тамак-аш иштетүүчү картасын албастан жумушун алмаштырууга мүмкүндүк берет
Ди-джейлер музыка ойнотуу үчүн акча төлөшү керекпи?
Жыйынтыктап айтканда, ооба, ди-джейлер музыкасы үчүн тигил же бул жол менен төлөшөт, бирок алар, адатта, бардыгын оңой эле кайтарып алышат. АКШда мындай роялтилер үчүн жооптуу болуп саналат, жана, көпчүлүк учурларда, диджей бул лицензия үчүн төлөө жөнүндө тынчсыздануунун кереги жок
Эмне үчүн жумуш берүүчүлөр жумушсуздарды жумушка алууну каалабайт?
Компаниялар арыз берүүчүлөргө толуп жатат. Бирок, өсүп жаткан жумушсуздуктун деңгээли барган сайын көбүрөөк адамдар кандайдыр бир жумушка орношууга аракет кылып жатканын билдирет. Компаниялар каалаган жумушту каалаган адамдарды жумушка алууну жактырышпайт. Талапкерлерди кесүүнүн бир жолу - жумушка орношкон талапкерлерди жок кылуу жана булар жумушсуздар болушу мүмкүн