Video: Кызматкерлерди тартуу SHRM деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Мөөнөт ' кызматкер тартуу ' кеңири колдонулат, бирок өтө сейрек эки компанияда бирдей аныктама бар. Кызматкерлердин катышуусу жашоо цикли болуп саналат кызматкерлер алардын уюму менен физикалык, эмоционалдык, психологиялык жана жүрүм-турумдук тажрыйба.
Ошондой эле, кызматкерлерди тартуу деген эмнени билдирет?
КЫЗМАТКЕРЛЕРДИН ИШТЕШҮҮСҮН АНЫКТОО Кызматкерлерди тартуу канчалык деңгээлде болуп саналат кызматкерлер өз жумушу үчүн ынтызар сезип, уюмга берилген жана алардын ишине ыктыярдуу күч жумшашат. Кызматкерлердин катышуусу менен бирдей эмес кызматкер канааттануу.
Экинчиден, кызматкерлерди тартуунун кандай мисалдары бар? Ошентип, сизге дем берүү үчүн, бул жерде туура иштеп жаткан компаниялардан кызматкерлерди тартуунун 7 укмуштуу мисалдары келтирилген.
- Supercell. Финляндиялык мобилдик оюн гиганты Supercell компаниясынын 200дөн ашуун кызматкери гана бар, бирок алар 2016-жылы дагы 2,3 миллиард доллар киреше алышкан.
- Yousician.
- Дрейф.
- Gryphon Secure.
- L'Oréal.
- Virgin.
- Айнек эшик.
Ошондой эле билүү үчүн, кызматкер тартуу деген эмне жана ал эмне үчүн маанилүү?
The маанилүү дын кызматкер тартуу ашыкча баалоого болбойт - кызматкер тартуу стратегиялар кадрлардын алмашуусун азайтуу, өндүрүмдүүлүктү жана эффективдүүлүктү жогорулатуу, кардарларды жогорку ылдамдыкта кармап туруу жана көбүрөөк киреше алуу үчүн далилденген. Эң негизгиси, алек кызматкерлер жумушта да, турмушта да бактылуу.
Кызматкерлердин катышуусу PDF деген эмне?
Кызматкерлердин катышуусу эмоционалдык милдеттенме болуп саналат кызматкерлер өз уюмуна жана уюмдун ийгилигин камсыз кылуу үчүн жасаган аракеттерине карата сезүү; алектенген кызматкерлер камкордук, берилгендик, энтузиазм отчеттуулукту жана натыйжаларга көңүл бурууну көрсөтүү.
Сунушталууда:
Каржылык тартуу деген эмне?
Тартуу. (1) Кредитордун курулушка же башка келечектеги аванс кредитине акча каражаттарын аванс берүү өтүнүчү. (2) Подрядчынын же субподрядчынын жумушка контракттык баанын бир бөлүгүн, адатта, жумуштун бүтүү пайызына жана материалдардын жана эмгекке болгон баасына жараша мезгил -мезгили менен сурап туруусу
Кызыкдар тараптарды тартуу стратегиясы деген эмне?
Кызыкдар тараптарды тартуу планы – бул долбоордун кызыкдар тараптары менен алардын долбоордун колдоосуна жетүү үчүн баарлашуунун расмий стратегиясы. Ал байланыштын жыштыгын жана түрүн, маалымат каражаттарын, байланыштагы адамдарды жана байланыш окуяларынын жайгашкан жерлерин көрсөтөт
Кыймылсыз мүлк келишиминде баш тартуу пункту деген эмне?
Кыймылсыз мүлк келишимдериндеги баалуу курал болуп саналат. Чектөө пункту ушундай деп аталат, анткени ал сатуучуга үйдү сатуу үчүн көрсөтүүнү улантууга жана эгерде сатуучу башка сатып алуучудан үй сатуу шарты жок сунуш алса, сатып алуучуну "кууп чыгууга" мүмкүндүк берет. Жалпысынан, тепкичтен чыгуу пункту ушундай иштейт
Түздөн-түз баш тартуу деген эмне?
Аты айтып тургандай, түздөн-түз баш тартуу, бирок, абразивдүү болбосо да, сиз жообуңузда эч кандай күмөн калтыргыңыз келген жалган же жаңылыштыкты тануу болуп саналат. Бул сатуу өкүлү болочоктун сезимдерин моюнга алган кыйыр баш тартуудан айырмаланат
Кызматкерлерди бошотуу планы деген эмне?
Кызматкерлерди бошотуу планы - ресурстар долбоордон качан бошотуларын аныктайт, ошондо ал ресурстар долбоорго алынбай калат. Тренинг - эгерде аткаруучу уюм жаңы же сынала элек технология менен алектенсе, талап кылынышы мүмкүн