2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Кызматкерлерди бошотуу планы - бул ресурстар долбоорго алынбай калышы үчүн, долбоордон ресурстар качан бошотуларын аныктайт. Тренинг - эгерде аткаруучу уюм жаңы же сынала элек технология менен алектенсе, талап кылынышы мүмкүн.
Ушундай жол менен кызматкерлерди башкаруу планына эмнелер киргизилмек?
Персоналды башкаруу планы Адам ресурстары планынын бир бөлүгү болуп саналат жана төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Кадрларды алуу планы.
- Ресурстук календарлар.
- Кызматкерлерди бошотуу планы.
- Кадрларды даярдоо керек.
- Сыйлыктар жана таануу.
- Шайкештик.
- Коопсуздук.
Экинчиден, кадрларды башкаруу планы менен адам ресурстары планынын ортосунда кандай айырма бар? The адам ресурстарын башкаруу планы кантип сүрөттөөгө умтулат Адам ресурстары аныкталышы керек, мисалы. ролдор, жоопкерчиликтер, отчеттуулук түзүмү ж.б. Бул план болот, же ролдорду жана жоопкерчиликти сыпаттамасын, уюштуруу схемаларын жана а персоналды башкаруу планы.
Ошондой эле билүү үчүн, персоналды башкаруу планы деген эмне?
А кадр башкаруу планы же процесс акырында экөөнө тең жооп бере турган адам ресурстарына болгон ар кандай талаптарды түшүндүргөн документ персоналды башкаруу ошондой эле кызматкерлер. Ошентип, кадрларды түзүү башкаруу планы Сиздин бизнесиңизге ылайыкташтырылган бул сиздин күнүмдүк операцияларыңызда анын жалпы ийгилиги үчүн абдан маанилүү.
Долбоорду башкарууда адам ресурстарынын планы деген эмне?
Адам ресурстарынын планы . The Адам ресурстарынын планы жардам берүүчү курал болуп саналат башкаруу бардык долбоорлордун. Жок дегенде, бул ролдор жана жоопкерчиликтер, уюштуруу схемалары, кандайча сыяктуу нерселерди аныктайт ресурстар ээ болот, качан ар бир ресурс зарыл жана ар кандай адистештирилген окутуу талаптары болот.
Сунушталууда:
Кыймылсыз мүлктү бошотуу пункту деген эмне?
Чыгаруу шарты ипотеканын пропорционалдуу суммасы төлөнгөндөн кийин кредитордун талабынан мүлктү толугу менен же бир бөлүгүн бошотууга мүмкүндүк берет. Чыгаруу пункту, эгерде көрсөтүлгөн сунуш кабыл алынган болсо, башка сунуштарды чыгарууну талап кылган кыймылсыз мүлк брокердик бүтүмүнө да байланыштуу болушу мүмкүн
Монополияга каршы бошотуу деген эмне?
Монополияга каршы бошотуулар Бошотуулар, эгерде компания монополияга каршы мыйзамга баш ийген болсо, жеке адамдардын топтору начар абалга кептелген учурларга карата колдонулат. Экономиканын кээ бир тармактары өнүгүү үчүн аз сандагы ири фирмаларга муктаж
Жумуштан бошотуу каты деген эмне?
Тартипти бузгандыгы үчүн жумуштан бошотуу каты кызматкерге алар туура эмес жүрүм-туруму үчүн иштен бошотулуп жаткандыгы жөнүндө маалымдоочу кат болуп саналат. Анда жумуштан бошотуунун себептери баяндалат жана жумуштан алууну токтотуу чаралары кеңири айтылат
Кызматкерлерди тартуу SHRM деген эмне?
"Кызматкерлердин катышуусу" термини кеңири колдонулат, бирок өтө сейрек эки компанияда бирдей аныктама бар. Кызматкерлердин катышуусу - бул кызматкерлердин өз уюму менен физикалык, эмоционалдык, психологиялык жана жүрүм-турумдук жашоо цикли
Кызматкерлерди өнүктүрүү деген эмнени билдирет?
Кызматкердин өнүгүүсү - бул кызматкер өзүнүн / бул жердешинин колдоосу менен өзүнүн квалификациясын жогорулатуу жана жаңы билимдерди жана көндүмдөрдү алуу үчүн ар кандай окуу программаларынан өтүүчү процесс катары аныкталат